招聘24人
一、公司简介
贵州民航产业集团有限公司（简称“贵州民航集团”）是贵州省政府授权贵州省国资委履行出资人职责的省管大（一）型国有全资公司，由原贵州机场集团和贵州航投集团整合重组而成，为公益类国有企业，注册资本160亿元，现有职工约5600人，主要负责机场投资、运营及服务，民航基础及相关配套设施投资建设、开发、经营管理，民用航空相关产业。
贵州省支线机场管理有限公司为贵州民航集团全资二级子公司，于2021年12月23日成立，统筹管理铜仁、兴义、荔波、黄平、黎平、德江、六盘水月照机场等支线机场以及民航航行服务分公司。公司的主要职责：负责统筹集团所属支线机场管理及未来全省支线机场一体化管理；统筹管理并监督各支线机场日常安全、服务及运营工作，持续提升各支线机场运行保障及经营管理水平；持续加强对省、市各级政府的沟通、协调工作，建立良好的合作关系，形成多方合力；统筹管理和调配各支线机场专业资源，推动支线机场设施设备、人力资源等协同使用，提高资源使用效率。
根据公司发展需要，现公开招聘24名人才。有关事项如下：
二、工作原则及程序
贵州省支线机场管理有限公司本次招聘录用坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，突出政治标准，坚持“党管干部”“公开、平等、竞争、择优”“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”“事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜”和“依法依规办事”的原则，采取“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。人才招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、录用等程序进行。
三、招聘岗位
根据工作需要，贵州省支线机场管理有限公司本次公开招聘为消防、管制、气象、通导、机坪保障、安检、水电系统运行维护、场务岗位，共计24名（其中兴义机场6名、德江机场18名），具体招聘岗位及要求详见《贵州省支线机场管理有限公司2026年社会招聘工作人员岗位及要求一览表》。
四、应聘人员条件
（一）应聘人员应同时满足以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策；
3.具有履行职位职责所需的知识和技能；
4.具备较强的学习能力、创新能力；
5.诚实守信、坚持原则，有较强的团队精神，服务意识；
6.有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效；
7.身体健康，能够适应职位工作需要；
8.符合岗位规定的学历、年龄、上岗资格等任职条件。
（二）有以下情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.在此前参与公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的；
6.有吸毒史的；
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
9.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
（三）回避要求
本次招聘全流程按《贵州民航产业集团招聘（调用）管理办法》严格执行近亲属关系申报、近亲属报名审批、公务回避、任职回避等相关制度。报名人员应主动申报本人是否与贵州民航产业集团有限公司和下属各单位领导干部存在近亲属关系，构成回避情形的，及时按规定申报、回避。
注：“近亲属关系”包括：夫妻关系；直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；无血缘关系，但由法律确认其具有与自然血亲同等的权利、义务的亲属，如养父母与养子女、继父母与继子女）；三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）；近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。
（四）报考说明
1.学历信息以学信网认证为依据。应聘者应具备相应的学历，须上传提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载）电子扫描件；应届毕业的应聘者，须上传提供即将毕业学历的《教育部学籍在线验证报告》电子扫描件；
2.持国（境）外高校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》；
3.应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致；
4.年龄计算以身份证出生日期为准，年龄计算为报名时间截止日期；
5.政府机关或事业单位在编人员报考，需提交单位同意报考证明；
6.报考安检员岗位，须持有中国民用航空局职业技能鉴定指导中心颁发的五级（含）以上民航安全检查员职业资格证书（证书需在有效期内）或提供“民航行业特有工种职业技能鉴定站”出具的民航安全检查员职业技能鉴定考核合格成绩单等其他有效的资格证明材料；
7.报考管制、气象及通导岗位的，须持有中国民用航空局颁发的相应岗位的执照且处在注册有效期内，并在报名时提供相关证明材料；
8.报考机坪保障员（特种车驾驶员）岗位的，需持有公安机关交通管理部门核发的相应机动车驾驶证，并在报名时提供有效证明材料；
9.报考水电系统运行维护员岗位的，需持有高压电工证且在有效期内，并在报名时提供有效证明材料；
10.应聘岗位需要外语水平考试证书（成绩单）的，须上传提供电子扫描件。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名人员进入贵州民航产业集团有限公司招聘网站（https://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02）注册登录进行报名（注册邮箱为验证码唯一来源，请务必正确填写；同时需使用电脑进行注册登录）；
2.报名时间为2026年7月3日09:00至2026年7月9日17:00，报考人员在此期间可通过上述招聘网站提交报名申请；
3.报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格；
4.报名人员须申报本人是否与贵州民航产业集团有限公司和下属各单位领导干部存在近亲属关系。对存在近亲属关系的，贵州省支线机场管理有限公司将进行核实，并按有关规定报备。
（二）资格审查
报名时间截止后，贵州省支线机场管理有限公司对报名人员的资料进行收集汇总，同时对应聘者对应岗位要求进行资格审查及择优筛选。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。若进入笔试人数与该岗位计划招聘人数低于3:1或是资格审查无通过人员，将取消岗位招聘计划。
（三）考试
1.考试由笔试或技能测试和面试组成。笔试/技能测试和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试或技能测试成绩*40%+面试成绩*60%；
2.贵州省支线机场管理有限公司将资格审查通过人员确定为入围笔试人员并择日组织开展笔试。相关事宜通过邮件另行通知，请报名人员及时查看邮件信息。未收到参加考试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。笔试范围为行政职业能力测验、管理学以及专业知识、申论等；
3.技能测试
贵州省支线机场管理有限公司审核确定入围技能测试的人员并择日组织技能测试，技能测试仅针对机坪保障员（特种车驾驶员）岗位。相关事宜通过邮件另行通知，请报名人员及时查看邮件信息。未收到参加考试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知。技能测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。技能测试范围为驾驶员技术娴熟度、行驶判断预估能力以及操作习惯等；
4.报名人员按笔试及技能测试的成绩进行排名，拟进入面试人员以该岗位计划招聘人数3:1的比例确定面试人员，若进入面试环节的人员比例不足3:1的，按实际进入面试环节的人数开展面试工作。报考人员笔试及技能测试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节的资格。面试相关事宜通过邮件方式通知，请及时查看邮件信息；
5.总成绩相同的，依次比较面试成绩、笔试/技能测试成绩确定排名顺序，如面试成绩、笔试/技能测试成绩均相同的，采取加试面试方式确定录用人员。面试、笔试/技能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试总成绩低于60分的人员不予录用。
（四）背景调查
根据应聘人员总成绩由高到低进行排序，按照计划招聘人数等额确定入围背景调查环节人选。背景调查主要审查应聘人员报名信息的真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有犯罪记录等事项。放弃背景调查或背景调查不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不再递补。
（五）医疗体检
通过背景调查人员进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数与参加体检人数1:1的比例确定体检对象。因体检不合格或自动放弃资格等原因产生的岗位空缺，从面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》和民航行业体检标准执行。参检人员对出具的体检项目结果有异议的，可申请复检一次。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自行承担。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格。
（六）党委研究
贵州省支线机场管理有限公司将拟聘人选报公司党委集体研究决定，公司党委对招聘工作过程、人选德才表现等严格把关。
（七）公示
对经贵州省支线机场管理有限公司党委研究确定的拟聘人员，在贵州民航产业集团有限公司招聘网站及“贵州省支线机场管理有限公司”公众号上进行5个工作日公示。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟录用人员名单公示后不再进行递补工作。
（八）录用
根据公示结果，确定聘用人员，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理入职聘用相关事宜。被聘用人员应在规定时间内分别到兴义及贵州黔北（德江）机场有限责任公司报到。未按规定报到的，贵州省支线机场管理有限公司有权取消聘用资格。
（九）入职报到
被聘用人员凭学历、学位证书原件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明（如属未就业者则不需提供此证明）在规定时间内到相应岗位所属单位（如兴义、德江机场公司）报到，办理入职手续，并与相应工作单位签署劳动合同。
六、特别声明
（一）本次招聘不指定任何参考书目，未委托或授权任何个人、学校、机构以贵州省支线机场管理有限公司名义组织或开展培训服务。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案；
（二）关于贵州省支线机场管理有限公司招聘的所有信息均以贵州民航产业集团有限公司官方网站为准；
（三）凡冒用贵州省支线机场管理有限公司名义进行招聘的行为属违法行为，贵州省支线机场管理有限公司将保留对此行为追究法律责任的权利；
（四）凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同；
（五）贵州省支线机场管理有限公司纪委全程对公开招聘工作进行监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平、公开。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
七、联系方式
联系人：郭先生
联系电话：0851-85497063
监督电话：0851-85498142
本公告由贵州省支线机场管理有限公司负责解释。
附件：
1.贵州省支线机场管理有限公司2026年社会招聘工作人员岗位及要求一览表
2.贵州省支线机场管理有限公司2026年社会招聘报名表
点击阅读原文查看链接和附件：
https://www.gz-gcac.com/content/details_182_28403.html
来源：贵州省支线机场管理有限公司微信公众号
编辑：赵娟
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