招聘20人8个岗位
根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2026年“特岗计划”实施方案〉的通知》（黔教函〔2026〕42号）和《州教育局州委编办州财政局州人力资源社会保障局关于印发〈黔南州2026年“特岗计划”工作方案〉的通知》（黔南教函〔2026〕12号）文件，现将龙里县2026年特岗计划招聘有关事宜公告如下。
一、招聘计划
2026年龙里县计划招聘中央“特岗计划”教师20名，用于招聘农村义务教育阶段学校初中、小学教师。具体学科岗位招聘计划详见《龙里县2026年“特岗计划”招聘岗位表》。
二、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育阶段学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。招聘岗位重点向农村小规模学校和乡镇寄宿制学校倾斜。
（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
（四）重点为农村义务教育阶段学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
（一）符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）学历要求本科及以上学历。
（三）年龄不超过33周岁（即1992年6月22日及以后出生）。
（四）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先录取。
（五）支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到农村义务教育阶段学校任教，年龄可放宽至38周岁以下（1987年6月22日及以后出生）。
（六）具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（七）具体招聘岗位对应的专业要求按《龙里县2026年“特岗计划”招聘岗位表》执行。
（八）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
（九）中央“特岗计划”教师面向全国招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名—现场资格审查—笔试—面试—体检—入职审查—签约上岗的程序进行。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照片，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月27日9:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》。
1.网上报名时间：2026年6月22日9:00至6月26日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，不能参加本次招聘后续环节工作）。
2.网上报名注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名。
（二）现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘条件的报考人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果一律由本人承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。
1.现场资格审查时间：2026年6月29日至7月2日（工作时间）。
2.现场资格审查地点：龙里县教育局。
3.在考试前对网上报名成功的考生进行资格审查。报考人员应在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：
（1）有效居民身份证原件及复印件。
（2）相应教师资格证书原件及复印件。暂未取得相应教师资格证书人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
（3）毕业证书原件及复印件。《教育部学历证书电子注册备案表》1份。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表和《高等学籍验证报告》。
（4）《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
（三）笔试
1.笔试准考证打印时间：2026年7月9日9:00至7月11日9:00。资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证件（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试。参加笔试的人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间：2026年7月11日上午9:00至11:30，考试总时长150分钟。
3.笔试考试地点：详见笔试准考证。
4.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。笔试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
5.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、体育与健康、艺术－音乐、艺术－美术等5学科。考试科目不分学段。
6.笔试成绩公布：笔试成绩进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议，可持本人有效身份证件、准考证于公示期内到龙里县教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
（四）面试
面试总分为100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
1.面试时间：7月25日。
2.面试地点：具体地点详见面试准考证。
3.面试准考证领取时间及地点：2026年7月24日8:30至12:00，14:30至17:30，领取地点：龙里县教育局。
4.面试要求：以岗位招聘数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的全部进入），末尾并列的同时进入面试，并及时公布。
5.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲为主，采用现场打分方式进行。
6.面试方式：采用试讲方式。
（五）总成绩计算
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。计算方式如下：
考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”。
（六）体检
根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，末尾总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检人员，若笔试成绩也相同的，需进行加试，以加试成绩高者确定体检人员，并及时公布。
体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。放弃体检或体检不合格的，出现空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检人员，若笔试成绩也相同的，需进行加试，以加试成绩高者确定体检人员。
（七）入职审查
体检合格的，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（八）签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予聘用。
2.岗位选择：由招聘工作专班办公室根据招聘学校及招聘学科计划，在县纪委县监委的监督下，由拟聘人员按照同一学科同一职位考试总成绩排名，从高分到低分依次由考生本人选择设岗学校并签字确认（如总成绩并列的，并列人员抽签决定先后选岗顺序）。
3.签订聘用合同：按照公办教师的聘用办法，及时与聘用人员签订聘用合同，统一对聘用人员进行岗前培训。2026年秋季学期开学前将新招特岗教师派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。
五、工作要求
（一）严把入口关
在招聘过程中，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节，严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。
（二）管理及培训
1.“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。特岗教师实行合同制管理，在县人力资源社会保障局的指导下，县教育局与特岗教师签订聘用合同。
2.县教育局在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，做好入职前的师德教育与教学培训等工作，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数据信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。
（三）待遇及政策保障
1.特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，连续计算工龄和教龄，做好相关人事、工资关系等接转工作。办理接转手续时，不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
2.特岗教师聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由县级财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险，切实维护其合法权益。落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（四）信息发布及咨询
龙里县特岗教师招聘的相关资讯将在龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）发布，报考人员随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
本次招聘工作中，龙里县不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打龙里县教育局电话咨询。（咨询电话0854－5638345）
六、监督投诉
龙里县纪委县监委负责对招聘工作全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向有关部门举报。（举报电话：0854-5620891）
未尽事宜由招聘工作专班研究决定，本公告由招聘工作专班办公室负责解释。
附表：龙里县2026年“特岗计划”招聘岗位表.xls
龙里县教育局
2026年6月17日
