招聘50人10个岗位
加强新时代农村教师队伍建设，推动义务教育优质均衡发展，扎实推进乡村全面振兴。根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2026年“特岗计划”实施方案〉的通知》（黔教函〔2026〕42号）要求，结合我区实际，制定本方案。
一、组织领导
成立六盘水市钟山区2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作专班。
二、招聘计划
六盘水市钟山区2026年中央“特岗计划”教师招聘计划数为50名，用于招聘农村中小学教师。
初中招聘30名，分别为：初中语文8名、初中数学7名、初中英语7名、初中物理6名、初中体育与健康2名；
小学招聘20名，分别为：小学语文7名、小学数学6名、小学英语3名、小学音乐3名、小学体育与健康1名。
三、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
（二）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
四、招聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）学历条件
1．初中阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主。
2．小学阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主。
（三）具有相应的教师资格证书。对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得相应教师资格证书人员不予签约。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学段学科与报考岗位的学段学科一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科，即报考初中教师岗位，须持有高级中学、初级中学相应学科教师资格证书；报考小学教师岗位，须持有高级中学、初级中学、小学相应学科教师资格证书。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（四）年龄不超过33周岁（即1992年6月22日及以后出生）。
（五）支持鼓励符合条件的退役军人、优秀退役运动员报考，退役军人、退役运动员年龄不超过35周岁（即1990年6月22日及以后出生）。
（六）报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近，具体见“报考学科与所学专业一致”的专业界定（附件）。
（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
（八）中央“特岗计划”教师面向全国招聘。
（九）服务期内特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
五、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、入职审查、签约上岗的程序进行。
参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https：／／117.187.201.56）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月27日9：00后登录系统，自行下载打印《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》。
1．网上报名时间段：
2026年6月22日9：00至6月26日18：00（未在规定时间段内进行网上报名的，不能参加本次招聘后续环节工作）。
2．网上报名注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名。
（二）现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、入职审查、录取签约、岗前培训等任何环节中，一经发现并查实，一律取消资格；已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果一律由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。
1．现场资格审查时间段：2026年6月29日至7月2日（上午8：30—12：00；下午2：30—5：30）
2．现场资格审查地点：六盘水市钟山区教育局二楼（钟山区明湖路62号）
3．现场资格审查时，报考人员须提供以下材料原件和复印件（复印件由审核人收取）到指定地点进行现场审核确认：
（1）《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》。
（2）有效居民身份证（原件及复印件）。
（3）非2026届毕业生须提供毕业证书（原件及复印件），暂未取得毕业证书的2026届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表（原件及复印件）。
（4）相应学段学科教师资格证书（原件及复印件），暂未取得相应教师资格证书的人员须持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
（5）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生需提供相关佐证材料。
（6）退役军人、退役运动员须提供相应身份佐证材料。
（7）本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
（三）笔试
笔试实施全省统一考试，统一试卷及考试时间。
1．笔试准考证打印时间段：2026年7月9日9：00至7月11日9：00。资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证件（不含过期身份证、身份证复印件等）参加笔试。参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管。除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2．笔试考试时间：2026年7月11日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。
3．笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
4．报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、体育与健康、艺术－音乐等6个学科。考试科目不分学段。
5．笔试地点：（详见准考证）
6．笔试成绩公布：报考人员的笔试成绩将在钟山区人民政府官网公布。报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到钟山区教育局204办公室按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
（四）面试
1．面试要求：分学段分学科以招聘岗位数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1：3比例的全部进入），并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
2．面试分值及内容：面试总分为100分。面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。
3．面试时间：（详见面试通知）
4．面试地点：（详见面试通知）
面试人员名单及具体面试安排请登录钟山区人民政府官网查看。
（五）体检
1．体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50％、面试成绩占50％，即“考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％”）确定参加体检人员。笔试折算百分制成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。若笔试成绩相同，须加试一场笔试，以加试笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。体检人员名单及具体体检时间、地点安排请登录钟山区人民政府官网查看。体检在指定的县级及以上公立医院进行。
2．体检时间及地点：（详见体检通知）
3．体检标准：参照贵州省公务员体检标准执行。
体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入递补体检，均满足或均不满足优先录取条件的以笔试成绩为依据，从高分到低分确定递补体检人员。若笔试成绩相同，须加试一场笔试，以加试笔试成绩为依据，从高分到低分确定递补人员。
（六）入职审查
体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求，组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
（七）公布名单与签约上岗
1．公布名单：经体检、入职审查、准入查询合格，公示无异议后，公布聘用人员名单。
2．签订聘用合同：特岗教师实行合同制管理，由区人力资源社会保障局、区教育局与特岗教师签订聘用合同，签订聘用合同时，按学段学科总成绩从高分到低分的顺序进行选岗。由钟山区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。凡未按要求在规定时间、地点签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的岗位，按规定依次递补聘用或者调剂计划。报考人员须在办理聘用手续时取得符合报考条件的毕业证书和教师资格证书，未取得相应毕业证书和相应教师资格证书人员不予签订聘用合同。
（八）岗前培训和报到
已签订聘用合同的人员，须参加由钟山区教育局统一组织的岗前培训，具体培训时间待确定。培训合格后，由钟山区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。逾期未报到的视为自动放弃聘用资格，并依据聘用合同追究其有关责任。
六、递补工作安排
（一）根据实际空岗情况，经招聘工作领导小组同意后适时开展递补工作，报考人员应随时保持电话畅通。
（二）鉴于每年递补工作时间紧、任务重，钟山区教育局将采取电话征求意见的方式通知拟递补人员进行递补，以确保在省教育厅规定的时间节点前报送拟聘人员名单。递补人员在接到递补通知后，应在规定时间内给出是否递补的答复，逾期不答复的视为放弃递补资格。区教育局3次联系，每次间隔2小时及以上，均无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（三）递补工作按照从高分到低分的原则进行。确定递补人员时，考试总成绩相同的，满足优先录取条件的进入递补，均满足或均不满足优先录取条件的以笔试成绩为依据，从高分到低分确定递补人员。若笔试成绩相同，须加试一场笔试，以加试笔试成绩为依据，从高分到低分确定递补人员。
（四）当报考人员在钟山区已无符合条件递补人选时，由六盘水市教育局根据实际空岗情况在本市所辖“特岗计划”县（市、特区、区）及时进行调剂。
七、待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，区编制、人社部门按照相关规定落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的特岗教师，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
八、加强统筹协调
各部门在工作专班的统一领导下，加强协调配合，各司其职，细化举措，明确任务。
（一）区教育局负责制定招聘工作方案，加强与编制、财政、人社等部门的协调配合，切实做好“特岗计划”教师招聘组织实施工作，精心分配计划，广泛宣传政策，吸引广大高校毕业生应聘。
（二）区委编办负责中小学编制的监督、检查和指导，动态管理中小学教职工编制，在核定的中小学教职工编制总额内实施“特岗计划”，支持中小学教师队伍结构性调整。
（三）区财政局负责统筹做好新聘用特岗教师的经费待遇保障工作，确保特岗教师工资按时足额发放。
（四）区人力资源社会保障局负责参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等相关规定，指导和监督区教育局制定“特岗计划”教师招聘方案，做好招聘工作。
九、工作要求
（一）要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。
（二）做好入职前的师德教育与教学培训等工作，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。按照特岗教师实际需求优化培训内容和方式，开展有针对性的教育和培训；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。
（三）扎实做好特岗教师信息管理。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数据信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。2026年9月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2026年新招聘特岗教师的信息录入。
（四）大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。
（五）各相关部门要保证特岗教师在同等条件下在职称评审、评优评先、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（六）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格直至解除合同。
1．有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2．伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3．有其他不符合报考条件情形的。
（七）截止签订特岗教师聘用合同当日，仍未能提供相应报考岗位要求的教师资格证和毕业证人员不予签约。
（八）钟山区特岗教师招聘的相关资讯将在钟山区人民政府官网上发布，报考人员应随时关注官网发布的相关信息，同时须保持通信畅通，否则后果自负。
（九）咨询电话
钟山区教育局：0858－8227419
六盘水市教育局：0858－82028068202805
报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。
十、监督投诉
省教育厅和六盘水市教育局、钟山区纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、区有关部门投诉。
本方案由区人力资源和社会保障局、区财政局、区委编办、区教育局负责解释。
附件：“报考学科与所学专业一致”的专业界定.xlsx
钟山区教育局
2026年6月17日
