招聘5人5个岗位
仁怀市国有资本运营（集团）有限公司（以下简称“市资本运营集团”）于2002年4月成立，注册资本金11.3亿元，现有子企业3户，分别为仁怀市保安服务公司、仁怀市国有教育医疗投资经营有限公司、仁怀市冠英殡仪服务有限公司。现因公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照“制定招聘计划、发布招聘简章、网上报名、笔试（加分审查）、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。
二、招聘计划
本次计划招聘工作人员5名，岗位表详见附件1。
三、报考条件
（一）基本报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定；
3.具有良好的政治素质和道德品行，无不良从业记录与社会信用记录；
4.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力、专业知识及相关资格资质；
6.符合本简章规定的年龄、学历、专业等具体岗位条件；
7.法律法规规定的其他报考条件。
（二）具体岗位报考条件
1.年龄要求
年龄为18周岁及以上（2008年6月26日及以后出生）、38周岁及以下（1987年6月27日及以前出生）。
2.学历要求
学历、学位要求：具有招聘岗位对应专业的本科及以上学历，并取得相应学位证书（须提供毕业证、学位证和教育部学信网电子注册备案表）；留学人员须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致。
3.资质要求
具有胜任应聘岗位所需的相关专业知识和资格证书（具体以岗位表要求为准）。
4.工作经历要求
部分岗位对基层工作年限、相关领域从业经历或项目经验有明确限定，须提供社保缴纳记录、劳动合同、单位出具的证明等有效佐证材料；应届毕业生无工作经历要求，但须在规定时间内取得相应学历学位。
5.其他要求
工作经验需提供原单位岗位证明及对应社保缴纳证明（岗位证明模板见附件2）
（三）不得报考情形
报考人员有下列情形之一的，不得报考本次招聘，已报名的取消报考资格，已录用的依法解除劳动合同：
1.被开除中国共产党党籍，或在重大政治问题上不能同党中央保持一致的；
2.被开除公职、开除军籍的；
3.受过刑事处罚，或涉嫌犯罪尚未结案的；
4.受过司法拘留、行政拘留、刑事拘留的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查调查的；
7.在各级各类公务员、事业单位及企业公开招聘中被认定有严重舞弊行为的；
8.本人直系亲属或近亲属参加非法组织、邪教组织，或从事危害国家安全活动的；
9.有吸食、注射毒品行为记录，或长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及存在其他职业禁忌的；
10.有下列情形之一者，不得报考财务结算中心岗（岗位代码：10101）：报考人员与招聘单位领导成员、应聘岗位直属上级存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的；
招聘工作人员与报考者存在上述关系的，须主动申请回避，不得以任何方式施加影响。
11.其他不得报考情形的。
（四）加分政策
具备下列加分条件的考生，可获得相应加分，累计加分不得超过5分：
1.持CPA、ACCA、CFA、法律职业资格证书（A类）、一级造价工程师、一级造价工程师（安装工程方向）、一级建造工程师、一级建造工程师（机电工程方向）、一级注册消防工程师、高级消防设施操作员、高级注册安全工程师证书的，每项加1.5分；
2.持中级注册安全工程师证书的，加1分。
以上加分情形需报考对应岗位方可加分。
（五）加分审查及公示
1.加分审查：符合加分条件的考生，须在笔试结束当日提交加分证明材料原件及复印件到指定地点审核；未按规定时间及要求提供材料的，视为自动放弃加分资格，后果由考生自行承担。
2.加分公示：加分审查合格的，加分分值计入笔试有效成绩作为笔试总成绩一并公示。考生对加分结果有异议的，须在公示期内以书面形式向招聘工作领导小组办公室提出，逾期不予受理。
四、招聘流程
（一）发布招聘简章
本次招聘简章通过“仁怀市人民政府公众信息网”及“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号发布，发布时间2026年6月10日，公示6个工作日。
（二）网上报名
1.统一采用线上报名的方式进行。
2.报名时间及网址
（1）报名时间：2026年6月22日9:00至2026年6月26日17:00（逾期报名系统自动关闭）；
（2）报名网址：http://www.gzkszp.com/。
3.报名注意事项及所需资料
（1）考生须仔细阅读招聘简章及岗位要求，确认符合报考条件后，通过报名系统如实、准确、完整填写《仁怀市国有资本运营（集团）有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》，每名考生只能报考一个岗位；
（2）上传本人有效居民身份证（居民身份证遗失的，须提供户籍证明或临时身份证）、岗位所需资格证等相关证件扫描件（清晰可辨）；
（3）上传本人近期免冠白底1寸证件照（jpg格式，大小100KB以下，清晰可辨）；
（4）报名时为机关事业单位在职在编人员的须上传所在单位、主管部门及组织人事部门盖章的同意报考书面证明；国有企业在职在编人员报考的，须上传所在企业盖章的同意报考书面证明；未上传或虚假填报就业状态的，查实后取消后续环节资格；
（5）符合加分条件的，须上传相应加分证明材料。
4.报名相关要求
（1）考生须严格对照招聘条件及岗位要求报考，个人不符合资格条件的不得报名，否则取消后续环节资格；
（2）考生提交的证件资料须真实有效，报名信息须完整准确，若存在学历学位、资格证书、年龄等不符合要求，或信息虚假、填写错误等情况，一经查实，立即取消进入下一环节或聘用资格；
（3）考生报名时预留的联系电话须保持24小时畅通，因通讯不畅导致无法联系或查收相关信息的，视为自动放弃相关权利；
（4）本次报名实行诚信报考制，报名成功不代表资格审查通过，资格审查贯穿于招聘全过程；因居民身份证过期、照片模糊、信息填写失误等原因导致资格审查不通过的，后果由考生自行承担。
（三）资格初审
报名资格初审时间：2026年6月22日9:00至2026年6月27日17：00。
由招聘工作领导小组依据招聘条件及岗位要求，对报名人员提交的材料进行初审，考生自行登录电脑端网上报名系统查看审核状态，初审合格的进入缴费环节，初审不合格的取消报名资格并告知理由。
（四）缴费
1.缴费时间：2026年6月22日9:00至2026年6月28日17：00。
2.缴费标准
参照《贵州省财政厅贵州省发展和改革委员会关于规范公务员录用考试和事业单位公开招聘考试收费标准的通知》相关规定，收取考试费100元/人，缴费后不予减免、退还。
3.缴费方式
资格初审合格后，考生自行登录电脑端网上报名系统，按系统提示完成线上缴费操作。
4.缴费要求
（1）缴费成功视为报名程序完成，考生方可进入后续招聘环节；
（2）已完成缴费的考生，因个人原因放弃参加后续任何招聘环节的，考试费不予退还；
（3）逾期未缴费的，视为自动放弃报名资格。
5.网上缴费结束后,岗位报名成功人数与计划招聘人数不达3:1比例的岗位,笔试有效成绩达90分及以上方可进入下一环节。
（五）笔试（加分审查）
1.笔试通知与准考证打印
（1）笔试时间、地点及相关要求，通过“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号发布；
（2）准考证打印：在笔试通知规定时限内，登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》。
2.笔试内容与分值
《公共基础知识》《行政职业能力测验》《申论》，总分150分。
3.笔试形式
闭卷考试，考试时长120分钟。
4.笔试总成绩计算
笔试总成绩=笔试有效成绩÷1.5×40%+加分分值，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。
5.笔试相关规则
（1）本次笔试原则不设开考比例；
（2）考生须同时持本人有效居民身份证（或临时身份证）、《笔试准考证》进入考场，证件不齐或信息不一致的，不得入场。未在规定时间内到场的视为自动放弃；
（3）笔试总成绩以3:1比例从高到低进入下一环节。出现笔试总成绩末位并列的，一并进入下一环节。取得笔试有效成绩人数低于岗位招聘计划数3:1（不含3:1）比例的，笔试有效成绩达90分及以上方可进入下一环节。
（六）现场资格复审
1.资格复审对象。参加笔试并取得有效成绩的考生。按笔试总成绩以3:1比例从高到低确定为资格复审对象。出现笔试总成绩末位并列的，一并进入资格复审。如取得笔试有效成绩人数低于岗位招聘计划数3:1（不含3:1）比例的，笔试有效成绩达90分及以上方可进入资格复审。
资格复审不合格的考生，以及在规定时间内未参加复审的考生，取消其进入下一环节资格，由此造成的岗位空缺，按同岗位笔试总成绩从高到低依次递补复审。
2.资格复审时间、地点及相关要求，通过“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号发布。
3.复审需提供材料（原件及复印件各1份，复印件按以下顺序装订）：
（1）《仁怀市国有资本运营（集团）有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（报名系统打印且本人签字确认）；
（2）有效居民身份证（或临时身份证）；
（3）岗位要求的学历、学位证书（含学信网电子注册备案表或学历认证报告）；
（4）岗位所需资格证书；
（5）岗位所需岗位证明；
（6）机关事业单位、国有企业在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明（加盖公章）；
（7）招聘简章要求的其他相关材料。
（七）面试
1.面试对象：现场资格复审合格考生。
2.面试通知与准考证打印
（1）面试时间、地点及相关要求：通过“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号发布；
（2）面试准考证打印：在面试通知规定时限内，登录网上报名系统自行打印《面试准考证》，未按要求打印视为自动放弃；
（3）面试形式与分值
①采用结构化方式面试，总分100分；
②面试测评要素：重点考察考生的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力及举止仪表等。
（4）面试规则
①考生须同时持有效居民身份证（或临时身份证）、《面试准考证》进入考场，证件不齐或信息不一致的，不得入场。未在规定时间内到场的视为自动放弃；
②参加面试考生数与招聘计划数比例≤1:1时，考生面试有效成绩须达到75分（含75分）及以上方可进入下一环节；
（八）总成绩计算与公示
总成绩=（笔试有效成绩÷1.5×40%+加分分值）+面试成绩×60%。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。通过“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号发布，接受社会监督。
（九）体检
1.体检由招聘工作领导小组组织实施，在指定的县（市、区）级及以上综合性医疗机构，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
2.体检对象确定
根据招聘计划数，按总成绩从高到低以1:1比例确定体检对象。总成绩相同，则笔试有效成绩高者确定为体检对象；笔试有效成绩相同的，面试有效成绩高者确定为体检对象；若全部成绩均相同，重新组织面试，以面试成绩高者为体检对象。
3.体检通知
体检时间、集合地点及注意事项，通过“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号发布。
4.体检标准
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。
考生对体检结论有异议的，可在收到体检结果通知后3个工作日内，向招聘工作领导小组办公室提交书面复检申请，逾期不予受理。复检仅限1次，在指定的县（市、区）级及以上综合性医疗机构实施，复检不合格的，取消进入下一环节资格。放弃体检或复检不合格的，取消进入下一环节资格。
（十）考察
1.考察组织：由招聘工作领导小组组织开展考察工作。
2.考察对象：体检合格考生。
3.考察内容：
（1）政治素质：拥护党的路线方针政策、政治立场、思想品德等；
（2）资格条件：核实报考人员学历学位、资格证书、工作经历等是否符合招聘要求；
（3）现实表现：学习工作表现、遵纪守法情况、社会信用记录等；
（4）安全背景审查：审查报考人员是否有违法犯罪记录、家庭社会背景等影响因素；
（5）其他：是否存在本简章规定的不得报考情形，以及是否符合岗位工作要求。
4.考察方式：采取查阅档案、实地走访、谈话了解、函调等方式进行，考察材料需形成书面报告。
5.考察结果处理：考察合格的进入公示环节；考察不合格的，取消进入下一环节资格。
（十一）公示
1.公示对象：经笔试、面试、体检、考察合格的考生。
2.公示：通过“仁怀市人民政府公众信息网”“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号同步公示。
3.公示结果处理
（1）公示期间无异议或反映问题不影响聘用的，进入聘用环节；
（2）公示期间查实存在影响聘用问题的，取消聘用资格；
（3）公示期间反映的问题暂时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。
（十二）聘用
1.聘用审批：公示期满无异议的，由各招聘单位自行办理聘用手续。
2.试用期管理：
（1）试用期3个月，试用期包含在劳动合同期限内；
（2）试用期考核不合格的，依法解除劳动合同；考核合格的，正式履行劳动合同；
3.薪酬福利：聘用人员薪酬待遇按各招聘单位薪酬管理及相关制度执行，依法参加社会保险，享受相应福利待遇；如遇国家或地方政策调整，按调整后政策执行。
五、注意事项
（一）考生须提供真实有效的联系电话，并保持24小时通信畅通，因通讯不畅导致无法接收招聘相关通知的，后果由考生自行承担。
（二）招聘各环节（报名、缴费、笔试、面试、体检等）的具体要求、时间节点及相关通知，均通过“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号发布，不再单独电话通知；考生未及时关注导致错过相关环节的，视为自动放弃，责任自负。
（三）考生参加各环节时，须同时持本人有效居民身份证（或临时身份证）原件及对应环节准考证，证件不全、失效或信息不一致的，不得进入相应考场。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书、不划定考试范围，不举办也不委托任何机构或个人开展考前培训服务，谨防各类虚假宣传。
（五）考生须严格遵守招聘工作纪律，如实提供相关材料，严禁弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，取消其报考或聘用资格，并记入个人诚信档案；已聘用的依法解除劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。
六、纪律监督
（一）本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等相关政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，全程接受市人社部门、纪检监察部门及社会各界的监督。
（二）招聘工作领导小组对招聘全过程进行监督，设立监督举报电话和邮箱，受理考生及社会各界的举报投诉（举报电话：0851-22271738；举报邮箱：1129300193@qq.com），举报线索须实名提供并附相关证据材料，否则不予受理。
（三）对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重取消其报考资格、考试成绩或聘用资格；对违反招聘纪律的考务人员（含考官），按有关规定严肃追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
