招聘6人1个岗位
为大力推进人才强区战略，用好第十四届贵州人才博览会引才平台，进一步做大人才格局，广聚天下英才，实现人才倍增，为我区国有企业高质量发展提供人才支撑。根据《铜仁市招才引智实施办法》《碧江区区管国有企业人员招聘（调用）实施办法》等有关规定，结合我区实际，决定面向社会公开引进专业技术人才6名。为确保引才工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、组织领导
本次人才引进工作由中共铜仁市碧江区委人才工作领导小组统一领导，区委人才工作领导小组办公室牵头，区委国企工委办公室具体负责公开引进日常工作。
二、引进原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则。
（三）坚持事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则。
三、引进计划及岗位
本次计划引进专业技术人才6名，具体引才单位、岗位及条件详见《2026年铜仁市碧江区区管国有企业参加第十四届贵州人才博览会公开引进专业技术人才岗位需求表》（附件1），以下简称《岗位需求表》。
四、引进范围及条件
（一）引进范围
引进范围不作院校限制，符合岗位所需学历、专业等条件的均可报名。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，诚实守信，具有良好品行。
3.年龄在18周岁以上（2008年4月20日及以前出生）、38周岁以下（1987年4月21日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位或具有岗位对应的副高级专业技术职务任职资格人员，年龄放宽到45周岁以下（1980年4月21日及以后出生）；具有博士研究生学历学位或具有岗位对应的正高级专业技术职务任职资格人员，年龄放宽到50周岁以下（1975年4月21日及以后出生）。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有拟报考岗位所需其他资格条件。
