招聘12人12个岗位
为大力实施新时代人才强县战略，加强我县事业单位人才队伍建设，用好第十四届贵州省人才博览会平台招才引智，实现重点人才倍增，奋力推进人才大汇聚。为确保我县2026年事业单位引才工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《引才简章》）。
一、组织领导
本次高层次及急需紧缺人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才工作领导小组办公室牵头，县人力资源和社会保障局组织实施。
二、引进原则
(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则;
(二)坚持德才兼备的用人原则;
(三)坚持按需引进、以用为本的原则。
三、引才计划数
本次计划引进高层次及急需紧缺人才12名，其中教育类6名，医疗卫生类3名，综合类3名。具体引才单位、岗位及条件详见《江口县2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》(附件1，以下简称“岗位表”)。
四、引才对象及条件
(一)引进对象
具有国家承认且符合引进岗位所需学历、学位、专业等条件的应往届毕业生（含2025年应届毕业生）。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，自觉践行社会主义核心价值观，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
2.年龄在18周岁以上(2008年4月20日及以前出生)38周岁以下(1987年4月21日及以后出生)；硕士研究生学历学位或具有副高级职称的人才，年龄可放宽至45周岁(1980年4月21日及以后出生)；博士研究生学历学位或具有正高级职称的人才，年龄可放宽至50周岁(1975年4月21日及以后出生)。
3.系2026年应届毕业生的，须在2026年7月31日前获得相应的学历学位。港澳地区、海外学历需教育部留学认证。
