招聘27人21个岗位
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设,优化人才队伍结构,大力实施新时代人才强县战略,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《铜仁市招才引智实施办法》和《第十四届贵州人才博览会铜仁市事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告》等相关规定,结合我县实际,决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。为确保本次人才引进工作顺利进行,特制定本方案(以下简称“方案”)。
一、组织领导
本次人才引进工作由中共石阡县委人才工作领导小组统一领导,县委人才办牵头,县人力资源和社会保障局负责具体实施。
二、引进原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备的用人原则;
(三)坚持按需引进的原则。
三、引进人数
本次计划引进高层次及急需紧缺人才27名。具体岗位及条件详见《2026年铜仁市石阡县参加第十四届贵州人才博览会事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》(附件,以下简称“岗位需求表”)。
四、引才对象及条件
(一)引进对象
1.取得大学本科学历学位的应(往)届毕业生,且符合岗位条件要求的。
2.取得研究生(第一学历为大学本科并取得学士学位)及以上学历学位或副高级及以上的应(往)届毕业生的高层次人才。
注:委托培养、在职培养和2026年定向培养的应届毕业生、各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引才对象范围。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。具有良好的政治素质和道德品行,具有为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,爱岗敬业,服从组织安排。
3.年龄在18周岁以上(2008年4月20日以前出生)、38周岁以下(1987年4月20日以后出生);硕士研究生学历学位或副高级职称的,年龄可放宽至45周岁(1982年4月20日以后出生);具有博士研究生学历学位或正高级职称的,年龄可放宽至50周岁(1977年4月20日以后出生)。
