招聘73人43个岗位
为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和对贵州对铜仁工作的重要指示批示精神，大力实施新时代人才强县战略，借助第十四届贵州人才博览会引才平台，奋力推进人才大汇聚，助力思南县高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《铜仁市招才引智实施办法》《思南县招才引智实施办法》和《思南县公立医院高层次和急需紧缺专业技术人才引进实施办法（试行）》等有关规定，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才73人。为确保本次人才引进工作顺利开展，现将相关事宜公告如下。
一、组织领导
本次人才引进工作由中共思南县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头统筹协调，县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生健康局等用人单位分行业分单位具体实施。
二、引进原则
坚持党管干部、党管人才原则，坚持按需引进、以用为本、优化程序、注重实效原则，遵循公开、公平、公正、择优原则。严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序规范开展，全程接受社会监督。
三、引进计划及对象
（一）引才计划。拟引进73人，其中，事业单位26人、国有企业8人、民营企业39人，具体引才单位和岗位详见附件1、2、3。
（二）引才对象。具有国家承认学历、学位，符合岗位所需专业、资格条件等要求的应往届毕业生（含2026年应届毕业生）。
四、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守。
（二）具备拟引进岗位所需的学历、学位、专业资格证书、工作经历等相关条件，能够正常履行岗位职责，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（三）报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2008年4月20日及以前出生）、38周岁以下（1987年4月21日及以后出生），具有硕士研究生学历学位或取得副高级职称的，放宽到45周岁以下（1980年4月21日及以后出生）；具有博士研究生学历学位或取得正高级职称的，放宽到50周岁以下（1975年4月21日及以后出生）。
附件
