招聘17人13个岗位
为深入实施人才强县战略，持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动汇聚人才，依托第十四届贵州省人才博览会平台招才引智。根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等有关规定，结合实际，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本公告。
一、组织领导
本次引才工作是在中共德江县委人才工作领导小组领导下，由中共德江县委人才工作领导小组办公室牵头，德江县人力资源和社会保障局根据本公告具体组织实施。
二、原则和程序
按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公正、竞争、择优的原则，按照编制引才计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引才岗位计划
本次计划引进高层次及急需紧缺人才17人，其中：教育类15人、卫生类2人，具体引进岗位及有关条件详见《2026年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位条件一览表》（附件1）（以下简称“岗位表”）。本次招聘岗位计划数若有剩余，可在年内继续纳入下一步招引计划。
医学博士研究生和教育学博士研究生可不受本次引才岗位计划限制，用人单位全年接收博士研究生应聘报名并组织面试，符合条件的按规定办理聘用有关手续。
四、引进范围及对象
凡符合条件的各类人才均可报名应聘，详见“岗位表”。
五、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
（三）截止报名首日，年龄在18至38周岁；硕士研究生及以上报考人员放宽至45周岁。
（四）2026年7月31日前取得相应学历学位证书（包括岗位要求的相应资格证）的非在读人员。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）有志在德江县服务年限不低于5年。
