招聘89人63个岗位
为加强市直事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《铜仁市招才引智实施办法》和《第十四届贵州人才博览会铜仁市事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告》等相关规定，按照2026年度用编计划，决定面向社会公开引进人才89名，为确保引才工作顺利进行，结合实际，特制定本简章。
一、引才原则和工作程序
引才工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、引才计划
2026年市直事业单位计划引进高层次及急需紧缺人才89名，其中：博士研究生26名，硕士研究生和急需紧缺人才63名。具体详见附表《2026年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位表》。
三、引才对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业。
2.政治素质好，道德品行端正，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，服从组织安排。
3.身体健康，具备履行岗位职责所需的专业知识、工作能力和身体条件。
4.符合岗位要求的学历、专业、职称及其他资格条件。
（二）年龄要求
截止报名首日，年龄在18至50周岁；大学本科学历的年龄原则上不超过38周岁，硕士研究生或取得副高级职称的年龄原则上不超过45周岁，博士研究生或取得正高级职称的年龄原则上不超过50周岁。其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法》及高层次人才类别有关规定进行界定。
（三）学历学位要求
报考人员须符合引才岗位条件要求的学历学位，其中2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应学历学位证书。港澳地区、海外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（四）不得报考情形
