招聘85人52个岗位
为深入实施人才强县战略，用好第十四届贵州人才博览会引才平台，吸引集聚更多优秀人才助推沿河经济社会高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定。经中共沿河土家族自治县委人才工作领导小组研究，决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。为确保本次人才引进工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、组织领导
本次引进工作在县委人才工作领导小组的领导下，由县委人才办、县人力资源和社会保障局负责牵头指导，县人力资源和社会保障局、县教育局和县卫生健康局分别按照本公告组织实施综合管理类、教育类和医疗卫生类的人才引进工作。
二、引进计划及对象
（一）引进计划。本次计划引进高层次和急需紧缺人才85名，其中：综合管理类6名、教育类53名、医疗卫生类26名。具体引进单位及岗位要求等信息详见附件1《沿河土家族自治县2026年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位资格条件一览表》(以下简称《岗位表》)。
（二）引进对象
具有国家承认且符合岗位需求学历、学位、专业等条件的应往届毕业生（含2026年应届毕业生）。
注:委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。
三、引进对象资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
(二)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件，有较强的事业心和责任感。
(三)年龄要求：本科生年龄原则上不超过38周岁（1987年4月17日及以后出生）、硕士研究生或具有岗位对应的副高级专业技术职务任职资格的年龄原则上不超过45周岁（1980年4月17日及以后出生）、博士研究生或具有岗位对应的正高级专业技术职务任职资格的年龄原则上不超过50周岁（1975年4月17日及以后出生）。
(四)报考人员系2026年应届毕业生的，须在2026年7月31日前获得相应的毕业证书、学位证书和岗位所需的其他资格条件。海外学历需教育部留学认证。
