招聘20人10个岗位
贵州警察学院位于贵州省贵阳市双龙航空港经济区，校园占地面积36.79万平方米，学院设有10个教学单位，开设14个本科专业，涵盖法学、工学、教育学3个学科门类，形成了以公安学、公安技术为主体，法学、计算机、体育学等多学科发展的学科专业发展布局。学院历经76年的建设与发展，牢牢坚守社会主义办学方向，秉持“忠诚、严格、求实、勤奋”的校训，践行“忠诚为本、育警铸魂、德法兼修、知行合一”的办学理念，切实履行“立德树人、育警铸魂”的使命。为推进人才强校战略，优化学院师资队伍结构，结合学院高质量发展要求，现将2026年高层次人才引进有关事项公告如下：
一、引进基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进岗位及人数
根据工作需要，引进高层次人才20名，具体招聘岗位及条件详见《贵州警察学院2026年引进高层次人才岗位信息表》（附件1）。
三、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法违纪记录，无学术不端行为。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，忠诚于人民公安教育事业，恪守教师职业道德和人民警察纪律，品行端正，廉洁自律。
（三）身体健康，心理素质良好，具备正常履行岗位职责的身体条件，能适应公安院校教学、科研、训练等工作要求。
（四）具有博士研究生学历学位证书。其中，具有高教系列教授职称的博士研究生年龄不超过50周岁，其他博士研究生年龄不超过45周岁，年龄计算时间截至2026年12月31日。
（五）符合公安机关录用人民警察及相关规定。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围；通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
