招聘24人23个岗位
为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，聚焦重点产业领域，深入精准分析，着力引进一批高层次及急需紧缺专业人才，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《铜仁市招才引智实施办法》和《玉屏侗族自治县招才引智实施办法》等相关规定，经研究，决定2026年相关事业单位面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才24名，为确保人才引进工作顺利完成，特制定本简章。
一、组织机构
为切实加强组织领导，确保工作有序开展，本次人才引进工作由县委人才办牵头，县人力资源社会保障局组织实施。
二、引进人才的原则、计划及范围
（一）引进原则。坚持党管干部、德才兼备的原则；坚持按需引进、人岗相适和公平、公开、竞争、择优的原则。
（二）引进计划。计划引进高层次及急需紧缺人才24名,其中：综合类岗位5名、教育类岗位13名、卫健类岗位6名。（详情见附件1《玉屏侗族自治县2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位一览表》）。
（三）引进范围。面向国内外国家承认的学历、学位、专业等条件的高校毕业生公开引进（含2026年应届毕业生）。
委托培养、在职培养和定向培养的2026年应届毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。
三、相关信息发布
本次人才引进的相关信息均在“玉屏侗族自治县人民政府网”（http://www.yuping.gov.cn/）发布。
四、人才引进对象及条件
（一）对象及条件要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规；品行端正，具有较好的政治素质；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德;
2.具有国家承认的学历、学位，并符合岗位要求的资格条件；
3.截至2026年4月20日，年龄在18至50周岁；大学本科学历的年龄原则上不超过38周岁，硕士研究生或取得副高级职称的年龄原则上不超过45周岁，博士或取得正高级职称的年龄原则上不超过50周岁;
