招聘23人1个岗位
为深入实施人才兴县战略，加快推进人才大汇聚，着力建设高素质专业化的事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》（黔南组通〔2019〕141号）和《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等相关文件精神，结合瓮安县实际，决定面向社会公开引进一批卫生医疗系统高层次和急需紧缺人才，充实到瓮安县级医疗单位工作。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本公告。
一、组织领导
本次人才引进工作在中共瓮安县委人才工作领导小组领导下，成立瓮安县2026年人才引进工作领导小组，负责2026年人才招引工作，下设办公室在瓮安县人力资源和社会保障局，负责引才工作的具体实施，并接受社会监督。
二、引才计划及岗位
本次计划引进人才23名，具体岗位详见《瓮安县2026年赴高校公开引进卫生系统事业单位高层次和急需紧缺人才职位表》（附件1）。
三、引进原则及程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，按照发布引进公告、报名、资格审查、考试、签订协议、体检、考察、公示、聘用、备案的程序进行。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
本科及以上学历应往届毕业生。
（二）引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；
2、具有较好的专业素养和良好的职业道德；
3、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、具有符合岗位要求的文化程度、专业、学位；报考人员毕业证书专业名称和学位证书专业名称均需符合岗位专业要求。专业一致代码不同的，符合专业要求。留学归国、高校自设学科等报考人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70％以上，可纳入报考范围（注：报名时需自行提供由普通高校出具的必修专业课程与岗位所需专业相近率达到70％以上的证明原件）。所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考。
附件
