招聘32人20个岗位
为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实县域高中学段教师队伍建设,优化教师队伍学科结构,不断提高教育教学质量。结合我县实际,特制定《长顺县赴省外高校公开引进教育类急需紧缺人才工作简章》。
一、组织领导
本次公开引进人才工作在长顺县委人才工作领导小组的领导下,由长顺县教育局组织实施,并接受社会监督。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。本次共计划引进教育类事业单位工作人员32名,详见《长顺县赴省外高校公开引进教育类急需紧缺人才岗位信息表》(详见附件1)。
三、引进对象及条件
(一)引进对象
引进对象为截止2026年8月31日前,普通高等院校本科及以上学历的往届毕业生和应届毕业生(不含委培生、定向生)。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行,具有为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,爱岗敬业,服从组织安排。
2.年龄在18周岁以上(2008年3月20日及以前出生)、30周岁以下(1995年3月21日及以后出生);对获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄放宽至35周岁(1990年3月21日及以后出生)。
3.心理健康,具有正常履行引进岗位职责的身体条件。
4.符合《长顺县赴省外高校公开引进教育类急需紧缺人才岗位信息表》的相关要求。
5.具备拟报名岗位所需的学历条件,取得相应学科、学段及以上教师资格证(对暂未取得学历证书、教师资格证书的2026届高校毕业生可提供《中小学教师资格考试合格证明》、就业推荐表)。
四、有下列情况之一者,不受理报名
1.截止2026年7月31日,在读的普通高等教育非2026届毕业生或军队服现役人员;定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2026年8月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
附件
