招聘1人1个岗位
为贯彻落实市委、市政府关于推动文旅产业高质量发展的决策部署，加快仁怀文旅集团专业化、市场化运营进程，特面向社会公开招聘职业经理人1名（总经理或运营总监），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
职业经理人1名（总经理或运营总监）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，拥护“两个确立”，做到“两个维护”;
3.具备强烈的创新意识、市场竞争意识和开拓精神，具有良好的职业操守和个人信用;
4.熟悉现代企业经营管理，掌握国家宏观经济政策、相关法律法规和行业动态，具备履行岗位职责所必需的专业知识、经验和能力;
5.具有较强的战略决策、经营管理、组织协调、风险防控和推动落实能力;
6.具有正常履行职责的心理素质和身体条件。
（二）资格条件
1.一般应具有大学本科及以上学历；
2.累计5年以上企业经营管理或文化旅游相关专业工作经历，且在一、二线城市文化旅游类企业相应高管岗位任职2年以上，工作业绩突出；
3.具备文化旅游经济、产业规划、景区运营、项目策划、数字化平台运营等相关经验者优先；
4.特别优秀或市场稀缺人才，可适当放宽资格条件。
（三）有下列情形之一者不得报名。
1.《中华人民共和国公司法》等法律法规规定不得担任公司高级管理人员的情形；
2.受到党纪政务处分影响期未满，或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的；
3.个人征信存在严重不良记录，或对企业经营管理不善、造成重大损失负有直接或主要责任的；
4.与聘用企业存在可能影响公正履职的利害关系，或存在其他需要回避情形的；
5.法律法规、规章及公司章程规定的其他禁止性情形。
三、岗位职责
1.统筹集团文旅项目战略规划与产业布局；
2.负责市场拓展、品牌运营、项目策划与产业融合发展；
3.建立健全现代企业制度，提升市场化运营能力；
4.负责数字化平台建设与运营管理；
5.加强经营团队建设，完善管理制度体系。
四、薪酬待遇
薪酬总额为40万元—60万元/年，实行结构化薪酬，包括基本年薪、绩效年薪和任期激励。具体薪酬方案根据市场水平、业绩目标等因素确定，实行年度与任期考核，考核结果与薪酬兑现、续聘退出直接挂钩。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
此次公开招聘发布公告信息网站：“仁怀市人民政府”网站、“仁怀文旅集团”微信公众号等媒体公开发布。
发布时间：2026年3月3日。
(二)网上报名
1.报名时间。2026年3月3日9:00至3月9日17:00(报名时间7天)。
2.报名方式
应聘者将个人简历、身份证、学历学位证书、相关任职证明及业绩材料等电子版打包发送至指定邮箱（87589012@qq.com），邮件主题注明“姓名+应聘职业经理人”。
3.资格初审
资格初审时间为2026年3月10日9:00至3月12日17:00(资格初审3天)。
4.报名确认及缴费
经资格初审合格人员，需缴纳报名费100元/人，缴费成功后视为报名成功。具体缴纳方式另行通知。未在规定时内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。
(三)资格复审
报名结束后，采取现场审查方式进行资格复审。
(四)面试
1.面试时间及地点：另行通知。
2.面试对象：资格复审合格人员
3.面试形式：采用结构化面试。主要了解应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表等。
4.面试分数：按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。
5.相关要求：进入面试人员未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。进入面试人员未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。
(五)体检
1.体检对象：资格复审、面试结束后，根据招聘岗位计划数和总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。
2.体检时间及地点：具体时间地点待定。
3.体检相关要求：体检工作在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
若应聘人员本人对体检结论有异议的，可向招聘工作领导小组提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复查费用由应聘人员自理。复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，如应聘人员对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为应聘人员认可复检结果。
体检费和复检费由应聘人员承担。
(六)考察
体检合格的人员，确定为考察对象。由仁怀文旅集团对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信情况等方面进行考察，同时强化对意识形态的考察。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。
(七)公示、聘用及报备
1.公示。资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，在“仁怀市人民政府”官网平台、“仁怀文旅集团”微信公众号等媒体公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定办理入职手续，由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》《聘任合同》及《经营业绩责任书》。聘期三年。
3.报备。根据招聘录用结果，本次招聘所有报考人员的面试成绩与新聘用人员信息向仁怀市财政局报备。
七、其他事项
1.应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消资格；
2.本次招聘由仁怀文旅集团组织实施，市国资监管部门监督指导；
3.本公告由仁怀文化旅游（集团）有限责任公司负责解释，公司有权根据实际情况调整或终止招聘计划。
