招聘1人1个岗位
为全面落实人才强企战略，构建结构合理、素质优良的人才梯队，支撑中长期发展战略实现，特制定《黔东南州水利投资（集团）有限责任公司引进高层次和急需紧缺人才实施方案》（以下简称《实施方案》）。
一、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、引进人数
引进1名工作人员，详情见附件2。
三、引进对象及条件
（一）引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。
2.年龄为18周岁以上（2008年12月19日以前出生）45周岁及以下（1981年12月19日以后出生），具有硕士研究生及以上学历学位的应聘人员。
3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有国家承认的硕士研究生及以上的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《黔东南州水利投资（集团）有限责任公司引进高层次和急需紧缺人才职位表》（以下简称《职位表》）上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）。《职位表》中所需求专业未注明学科门类、大类、一级学科类的均按“单个专业”对照审核。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》上所载的信息一致；报考人员的学位信息须与学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》上所载的信息一致；考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）。
