招聘1人1个岗位
因公司业务发展需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国有企业人员招聘管理相关规定，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员1名。为确保招聘工作规范有序开展，特制定本简章。
一、招聘原则
本次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“招聘条件公开、招聘程序公开、招聘结果公开、招聘纪律公开”的“四公开”制度。采用“笔试+结构化面试”的考核方式，建立精准寻才、择优聘用的用人机制，全程接受纪检监察机关、社会各界及考生的监督。
招聘工作按照“制定招聘计划→发布招聘简章→报名→资格初审→笔试→面试→资格复审→体检→考察→公示→办理聘用手续”的程序依次进行。
二、招聘人数及岗位详情
（一）招聘岗位
专业会计岗1名（正式员工）
（二）岗位要求
具体岗位要求详见《贵州经晟商贸有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘基本条件
（一）必备条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚决贯彻执行党的路线方针政策；
2.政治素养过硬，品行端正，廉洁自律，遵守国家法律法规及企业规章制度；
3.年龄在18周岁以上（2008年1月26日以前出生）、40周岁以下（1986年1月26日以后出生）；条件特别优秀者（如具有中级会计职称且10年以上相关工作经验），年龄可放宽至45周岁（1981年1月26日及以后出生）；
4.具备履行岗位职责所需的身体素质和心理素质，身体条件参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关修订规定执行；
5.具备岗位所需的专业知识、技能及工作能力，能自觉维护企业利益；
6.具有良好的团队意识、责任意识、大局意识及职业道德；
7.无违法犯罪记录，未被列入失信联合惩戒对象名单。
（二）不得报考情形
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央不一致，或有反党反社会言行的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚、行政拘留，或被纪检监察机关给予党纪政务处分且在影响期内的；
3.曾被开除公职、被机关企事业单位勒令辞退，或因违反规章制度被解除劳动合同且情节严重的；
4.曾因贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、泄露国家秘密等违纪违法行为受到处理的；
5.正在接受纪检监察机关立案审查、司法机关立案侦查，或尚未作出结论的；
6.在国家及法定机构组织的各类招考中，被认定有考试作弊行为且在禁考期内的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.与本公司及关联企业存在任职回避情形的；
9.不符合岗位招聘条件或国家法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年1月27日至2026年2月6日（逾期不再受理）；
2.报名方式：仅接受网上报名，不设现场报名。考生需将报名材料打包发送至指定邮箱：1805239848@qq.com，邮件主题统一命名为“姓名+应聘会计岗+联系方式”；
3.报名材料（需提供清晰电子扫描件或PDF版）：
（1）《应聘人员报名表》（附件2，需本人签字扫描）；
（2）有效居民身份证（正、反面）；
（3）学历证书、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）；
（4）会计专业技术资格证书、相关职业技能证书；
（5）工作年限证明（需原单位盖章，注明岗位、工作时段）、参保证明（社保部门打印）；
（6）近期1寸白底彩色正面免冠照片（JPG格式，备注姓名）；
（7）留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（8）岗位要求的其他佐证材料。
4.注意事项：
（1）报名材料必须真实、完整、准确，凡弄虚作假、信息不全或填写错误的，取消报考资格，责任自负；
（2）不接受委托报名，所有材料由报考人员本人提交；
（3）本次招聘不收取任何报名费、考试费，请勿轻信第三方收费信息。
（二）资格初审
1.由招聘工作领导小组办公室对照招聘条件，对报名材料进行审核；
2.初审结果将通过邮件或电话通知考生，未通过者不再另行告知；
3.资格审查贯穿招聘全过程，后续环节发现不符合条件的，立即取消相关资格。
（三）笔试
1.笔试内容：重点考察会计专业知识，包括会计准则、财务核算、财税法规、财务报表分析、成本管理等；
2.笔试形式：闭卷考试，考试时长120分钟，满分100分；
3.合格分数线：原则上不低于60分，由招聘工作领导小组结合报考人数、考试难度划定并公示；
4.笔试时间及地点：另行通知（以准考证信息为准，准考证将通过邮件发送，考生需自行打印）；
5.注意事项：考生需携带本人有效身份证、准考证参加笔试，缺一不可。
（四）面试
1.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数1∶3的比例确定面试人员；若比例不足1∶3，由招聘工作领导小组研究决定是否减少招聘计划或取消该岗位；
2.面试方式：结构化面试，重点考察考生的专业实操能力、沟通协调能力、职业素养、应急处理能力等；
3.面试分值：满分100分，合格分数线为60分，未达到合格线者不得进入下一环节；
4.面试组织：由经晟公司招聘工作领导小组统一组织，面试时间、地点另行通知；
5.成绩计算：面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），若面试成绩并列，需进行加试（加试内容另行确定）；
6.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩并列时，以面试成绩高者优先。
（五）资格复审
1.复审对象：根据综合成绩从高到低，按招聘计划数1∶1的比例确定；
2.复审方式：现场审查，具体时间、地点另行通知，考生需保持电话畅通；
3.复审材料（需提供原件及复印件1份，复印件由招聘单位留存）：
（1）《应聘人员报名表》原件；
（2）有效居民身份证；
（3）学历学位证书、学历电子注册备案表；
（4）会计专业技术资格证书、相关技能证书；
（5）工作年限证明、参保证明；
（6）无犯罪记录证明（户籍所在地派出所出具）；
（7）放宽年龄条件的考生，需额外提供相关业绩证明材料；
（8）其他岗位要求的佐证材料。
4.递补规则：自愿放弃复审、审核不合格或未按时参加复审的，取消后续资格，按综合成绩从高到低递补（递补不超过2次）。
（六）体检
1.体检对象：资格复审合格人员；
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行；
3.体检组织：由招聘工作领导小组办公室指定县级及以上综合性医院，统一组织体检，体检时间另行通知；
4.复检规则：考生对体检结果有异议的，可在收到结果后3个工作日内书面申请复检，复检仅进行1次，结果以复检结论为准；未按时提交申请的，视为放弃复检；
5.费用承担：体检、复检费用由考生自理（按医院收费标准执行）；
6.放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，按综合成绩递补。
（七）考察
1.考察对象：体检合格人员；
2.考察内容：重点核查考生的政治立场、道德品质、学历学位、工作履历、奖惩记录、遵纪守法情况，以及是否存在不得报考情形等；
3.考察方式：通过函调、实地走访、查阅人事档案等方式进行；
4.考生义务：需配合提供原单位工作鉴定、人事档案等相关材料，无正当理由拒绝配合的，视为考察不合格；
5.考察不合格或无法完成考察的，取消聘用资格，按综合成绩递补。
（八）公示及聘用
1.公示：考察合格人员确定为拟聘用人员，在贵州安龙经发投资有限公司公众号、安龙县好净家人力资源市场公众号进行为期5个工作日的公示，接受社会监督；
2.公示结果处理：公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；
3.聘用手续：公示无异议的，与公司签订《劳动合同》（正式员工），试用期3个月（包含在合同期限内）；
4.试用期考核：试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同；
5.报到要求：拟聘用人员需在规定时间内报到，逾期未报到且无正当理由的，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
1.薪酬标准：参照《安龙县县属国有企业薪酬方案》执行，由基本工资、绩效工资、津贴补贴构成，综合薪酬不低于当地同行业国企同等岗位水平；
2.福利待遇：按国家规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受法定节假日、带薪年假、职工培训、工会福利等；
3.试用期薪酬：试用期工资按正式工资的80%执行，福利待遇按公司规定享受。
六、纪律监督
1.招聘工作严格遵守相关法律法规及招聘程序，工作人员需严守工作纪律，不得泄露考试试题、评委信息等涉密内容；
2.考生需遵守考试纪律，严禁作弊、弄虚作假等行为，违者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理；
3.接受纪检监察机关及社会各界监督，对招聘过程中的违规违纪行为，可实名举报；
4.咨询电话：19110900876（蒋女士），负责解答招聘政策、岗位要求等咨询；
5.监督电话：0859-5226688，负责受理违规违纪举报；
6.咨询及监督时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:30-17:30（节假日除外）。
七、其他注意事项
1.考生需保持通讯畅通，若联系方式变更，应及时告知招聘单位，因通讯不畅导致错过招聘环节的，责任自负；
2.招聘过程中，所有通知将通过邮件或电话送达，请考生及时查阅；
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构开展培训，谨防诈骗；
4.招聘工作未尽事宜，由贵州经晟商贸有限公司招聘工作领导小组负责解释；
