招聘119人9个岗位
一、招聘岗位
此次计划面向社会公开招聘单位工作人员9个岗位，共计119人，具体招聘单位及岗位见《贵州安创数智科技有限公司2026年面向社会公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄一般为18周岁以上、35周岁及以下（截止报名结束2026年1月5日35周岁内）；
7.具体招聘岗位所要求的其他资格条件；
8.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。
（二）专业要求
所学专业符合招聘岗位专业需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力（具体要求见岗位表）。
（三）学历要求
本科及以上学历，取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。
（四）有以下情况的人员不予招聘录用
1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、吸毒、行政拘留的；
2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告通过公司官方公众号及相关就业网等渠道发布。
（二）报名方式和时间
报名采取网络报名方式进行，符合条件的报考人员可于2025年12月22日至2026年1月5日24时00登录贵州考试招聘服务网(https://www.gzkszp.com)按要求报名。提交的报名申请材料应当完整、真实、准确,同时须上传本人近期标准的免冠正面照片。所填报名信息及照片核对无误后，点击“提交”完成报名确认。
（三）资格初审
审查时间为2025年12月22日至2026年1月5日24时00期间。招聘单位根据报考资格条件及岗位要求及时对报考申请进行初审。报考人员于资格初审期间登录贵州考试招聘服务网查询是否通过资格初审。
通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。
在报名期间（即2025年12月22日至2026年1月5日24时00）资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。
超过报名截止时间（即2026年1月5日24时00），报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
（六）笔试
笔试内容：行政职业能力测试+专业知识
笔试成绩满分为100分，在综合成绩中占比60%，设最低合格分数线60分，低于60分者取消进入下一环节资格，笔试结束后根据笔试成绩依次排序，按照3:1的比例进入面试环节，若比例不足3:1的，由公司招聘工作领导小组研究后，则同比例减少该岗位招聘计划人数。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。笔试成绩可在贵州考试招聘服务网https://www.gzkszp.com查询，进入面试人员名单向社会予以公示。
（七）面试
面试形式：技术岗位采用结构化面试+专业技术，其他岗位采用结构化面试。
面试成绩满分为100分，在综合成绩中占比40%，设合格分数线70分，低于70分者取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。同一岗位实际参加面试的人员比例不足3:1的，由公司招聘工作领导小组研究后，按比例减少该岗位招聘计划人数。面试成绩现场公布，进入体检人员名单向社会予以公示。
（八）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节，综合成绩向社会予以公示，公示结束无异议后，进入下一个环节。
（九）体检
拟录用人员需到我司指定的三甲及以上综合性公立医院体检（体检项目为“健康体检+职业健康体检”，符合《国家公务员考试录用体检通用标准》，在规定时间内进行并出具体检结果，体检费用由应聘人员自理。放弃体检或体检不合格、经复查后仍不合格的不再进入下一环节。
（一）优质的产业发展平台
公司深耕贵安新区“东数西算”核心产业生态，对接行业前沿数据业务与头部合作资源，拥有完善的产业数据库与技术支撑体系，可让员工深度参与区域数字产业重点项目建设，把握行业发展机遇。
（二）多元的职业成长路径
搭建管理序列与专业技术序列双通道发展体系，配套公平的晋升选拔机制，同时提供系统化职业培训课程、公费在职学历提升、岗位轮岗历练等培育资源，助力员工能力进阶与职业跃升。
（三）优厚的薪酬福利体系
1.岗位基础薪资：副总经理岗位综合年薪15-20万元；技术岗综合年薪10-12万元；行政人事岗综合年薪8-10万元。
2.保障福利：科学规范的绩效与薪酬评估体系，除常规社会保险、住房公积金外，还配备企业年金、补充医疗保险、节日专项慰问金、带薪年休假等多重保障；
3.激励机制：同步叠加物质奖励与精神激励结合的多维激励机制。
（四）完善的工作生活保障
配备现代化办公环境与舒适生活区，开设员工专属食堂，定期组织丰富文体赛事、联谊交流等团建活动，全方位兼顾员工工作效率与生活幸福感。
五、其他事项说明
（一）在招聘过程中，公司将通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员进入下一环节及相关安排，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。
（二）应聘人员提交的报名信息及材料应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检考察过程中作弊的，或有其他违反公开招聘纪律行为的，不予录用。
（三）贵州安创数智科技有限公司在招聘过程中不开展任何考试辅导、培训，任何针对贵州安创数智科技有限公司招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与贵州安创数智科技有限公司无关。
报名咨询及监督电话：0851—88105526
