招聘58人38个岗位
为进一步优化我县干部队伍结构，充实重点领域工作力量，拓宽干部交流渠道，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《赫章县干部人事调配管理办法》（赫县党发﹝2025﹞39号）等有关规定，经研究，县委组织部、县人力资源和社会保障局决定开展2025年部分机关事业单位面向全县公开考调工作人员工作。现将有关事宜公告如下。
一、公开考调原则
坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、考调岗位及人数
本次计划公开考调58人，其中：县直机关（含参照公务员法管理的单位）6人、县直事业单位47人、机关工勤5人。详见《赫章县2025年部分单位面向全县公开考调工作人员岗位表》（附件1），以下简称《考调岗位表》。
三、考调范围及条件
（一）考调范围
赫章县副科级以下在岗在编公务员（含参照公务员法管理事业单位人员）、全额拨款事业单位在岗在编的副科级以下工作人员、机关工勤岗位人员。
（二）考调条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
2.近3年年度考核需为称职（合格）以上等次（试用期未参加年度考核的须无负面情形）。
3.年龄原则上在35周岁以下（1989年12月2日及以后出生），具有大学本科及以上文化程度、获得学士及以上学位（工勤岗位具有高中、中专及以上学历），具体报考条件以《考调岗位表》为准。
4.2019年以来录用的选调生须按有关规定到村任职满2年。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
6.服务期满且符合公开考调岗位的其他资格条件。
7.专业技术人员只能报考专技岗位，管理岗位人员只能报考管理岗位，工勤人员只能报考工勤岗位。
8.法律法规规定的其他条件。
