招聘9人7个岗位
为加强医院专业技术人员队伍建设，优化人员结构，满足医院业务发展需要和群众就医需求，经研究，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员，为做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、原则。
（二）坚持自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘条件及相关要求
三、报考条件
（一）拥护中国共产党领导，具有良好的公民道德；
（二）品行端正，无违法违纪行为，具有履行岗位所需的相关专业知识和实际工作能力；
（三）年龄在18周岁以上（2007年12月及以前出生）、35周岁以下（1990年12月及以后出生）；获得硕士研究生及以上学历学位和取得中级职称的人员年龄可放宽到40周岁（1985年12月及以后出生），具有副高级以上专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1980年12月以后出生）；
（四）具备拟报考职位所需的其他资格条件。
四、以下人员不得报考
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（三）曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满3年的；
（四）在各级事业单位及公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得参加考试期限内的；
（五）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
（六）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需报考资格条件的；
（七）被人民法院公布的失信被执行人（包含晴隆县人民医院失信人员名单）；
（八）有其他法律法规规定不得聘用的；
（九）患有传染性疾病和慢性疾病。
五、报名资格
（一）报名方式：可采用现场（带原件、复印件各一份）或线上两种方式进行报名；
（二）报名时间：2025年11月24日——2025年12月8日，周末仅支持线上报名；
（三）现场报名地址：晴隆县人民医院人事科；线上报名人员请将所需材料压缩包文件打包投递至867658010@qq.com邮箱，标题命名为【应聘+姓名+专业】；
（四）报名咨询电话：15186543554（李老师）、15685968677（刘老师）；
（五）报名需提供资料：1.资格证；2.住院医师规范化培训证明；3.毕业证书；4.学位证书；5.有效《居民身份证》；6.规范填写的报名表；7.学信网带二维码学历备案表；8.其他证明材料。
六、资格审查
招聘工作领导小组对报名人员的资格进行审查，审查贯穿招聘全过程，报名人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。
七、考试形式
本次招聘采取面试的方式进行，同一岗位考生面试成绩出现并列时，需加试，分数高者进入下一环节。具体面试时间电话通知，因报考人自身原因导致错报、误报造成的一切后果，由报考人自行负责，并视为自动弃权。
八、体检与考察政审
按面试成绩等额确定人员，标准参照晴隆县人民医院健康管理中心健康体检标准执行，费用自理，放弃或不合格则递补。
考察：体检合格后进行，对应聘人员进行政治审查，不合格或放弃取消录用资格。
九、公示及聘用
对拟聘用人员在晴隆县人民医院微信公众号进行公示五个工作日，公示无异议或经调查核实后，不影响聘用的，通知按程序办理入职手续。
十、待遇
（一）试用期为2个月，试用期工资4000元/月；
（二）试用期满经考核合格转正后签订正式聘用合同，薪酬参照医院同职级在职在编人员标准执行（上级有其他特殊规定的，按规定执行），根据有关政策优先纳入编制，不合格者取消聘用资格；
（三）试用期结束后，医院按《晴隆县人民医院引进人才考核制度（试行）》组织开展考评，根据考核结果确定是否引进和给予人才引进费（具体根据实际考核情况确定）；
（四）提供3年过渡住房；
（五）享受“四险一金”（失业、工伤、养老、医疗、住房公积金）、带薪年假、带薪进修深造、职称职务晋升机会、每年定期体检等。
十一、若岗位引进失败，未签订正式聘用合同前可按成绩进行替补。
十二、其他未尽事宜，由晴隆县人民医院招聘领导小组负责解释。
