招聘48人1个岗位
为加强基层消防救援力量建设,依据《遵义市政府专职消防队伍建设管理实施方案》相关要求,经仁怀市人民政府同意,决定面向社会公开招聘政府专职消防队员48名。为确保招聘工作顺利进行,特制定《仁怀市2025年公开招聘政府专职消防队员公告》(以下简称《公告》)。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则,采取测试与政审考察相结合的方式进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘公告、现场报名、资格审查、心理测试、岗位适应性及体能测试、面试、体检、政治审查、公示、聘用”等程序进行。
二、招聘岗位、人数及岗位职责
本次计划公开招聘政府专职消防队队员48名(限男性),除“中枢、盐津、茅台、苍龙”外的其余16个乡镇(街道),每个乡镇(街道)计划招聘3名,本次招聘实行定向报名。政府专职消防队实行24小时执勤备战,主要担负火灾预防、火灾扑救和抢险救援任务,由乡镇(街道)、市消防救援大队双重管理。
三、薪资待遇
按照黔消〔2020〕31号《贵州省政府专职消防队员职业保障机制实施意见》的标准予以保障;试用期为1个月,试用期工资4300元/月。正式聘用后,工资构成(岗位工资180元+级别工资4455元+艰苦边远地区津贴270元+执勤补贴50元/天+绩效工资500元/月),按规定缴纳五险一金。
试用期满且正式聘用后,统一购买消防员人身意外伤害险;属地乡镇提供工作期间的食宿;服装由管理单位统一购买、发放;原则上每月可轮休8天(具体以工作需要为准),实行轮流调休制度。
四、岗位招聘条件
(一)本次招聘(限男性),应具有高中或中专及以上学历,身高160cm及以上,年龄为18周岁及以上(2007年11月11日及以前出生)、32周岁及以下(1992年11月11日及以后出生)。复退军人或退出消防员,可适当放宽至35周岁(1990年11月11日及以后出生)。
(二)符合下列条件之一的,在综合成绩相同条件下可优先录用:
1.复退军人或退出消防员;
2.具备消防救援专业技术资格(如持有消防车辆驾驶、特种装备操作、无人机操作、潜水作业等证件的);
3.持有A1、A2或B2驾驶证的。
(三)有下列情形之一的,不得报考和聘用
1.因散布有政治性问题的言论,撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品,编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息,参加法律禁止的政治性组织等受过处罚的;
2.组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;
3.组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织,或者参与相关活动的;
4.曾被行政处罚(包括但不限于涉及黄、赌、毒、酒、暴力侵害及其他不适合进入消防救援队伍、不符合消防救援形象的情形)、刑事处罚、行政拘留或者收容教养的,涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的;
5.被开除公职、责令辞职、开除学籍,或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;
6.家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的,组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的,是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;
7.与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系,政治上可疑,被有关部门记录在案的;
8.曾在消防救援队伍工作因违纪、违规被开除或者辞退的、非正常离职的;
9.身体条件或其他方面不适合从事消防救援工作的;
10.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
11.法律规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)发布公告
2025年11月11日,统一在“仁怀市人民政府网”官网公开发布。
(二)报名及资格初审
1.报名方式:现场报名(每位应聘者只能报考一个岗位)。
2.报名时间:2025年11月11日—11月22日(工作日:上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。
3.报名地点:仁怀市消防救援大队一楼大厅(盐津西路1号)
4.联系电话:0851-22335508。
5.报名所需材料:(1)政府专职消防员报名登记表;(2)近期正面免冠蓝底一寸彩照2张;(3)本人有效身份证原件及复印件;(4)学历证书原件及复印件;(5)“无违法犯罪记录证明”(户籍地派出所出具);(6)个人征信证明;(7)复退军人、退出消防员证明材料;(8)其他证明材料。
考生所提交的材料经审核不合格者,直接取消报名资格。
(三)心理测试
按照消防员招录心理测试方法进行,当场宣布测试结果,每名考生只测试1次,不合格者淘汰。
(四)岗位适应性及基础体能测试
1.测试时间及地点:另行通知。
2.测试内容及标准(详见附件3)
(1)岗位适应性测试:负重登六楼(必考)、拖拽(必考);
(2)基础体能测试:1500米跑(必考)、单杠引体向上或双杠臂屈伸(选考一项)、10米×4折返跑或100米跑(选考一项)。
3.相关要求
(1)考生持本人有效《居民身份证》或临时身份证原件,每个科目限操作一次,考生不得替考、作弊,一经发现取消考试资格。
(2)岗位适应性测试成绩分为:优秀、良好、中等、一般四个等次;基础体能测试采取积分制,每个科目满分为100分,总分为300分。
(3)岗位适应性测试及基础体能测试均合格者进入下一环节考核(其中岗位适应性测试两项均评定为“优秀”等次者为合格;基础体能测试共3项,每项成绩60分及以上者为合格);测试结束3个工作日内,将考生总成绩及是否进入下一环节考核人员名单,在“仁怀市人民政府网”官网进行公示。
(五)面试
1.经岗位适应性测试及基础体能测试合格的人员中,根据分数由高到低进行排名,按照招聘计划人数1:3的比例确定面试对象;成绩名次末位并列的,同时确定为面试对象。
2.面试主要考察报考者的队列素质、语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。面试采用结构化方式进行,面试总分为100分,未达到60分者不合格,直接取消进入下一环节资格。
3.面试时间及地点另行通知。
(六)综合成绩计算及公示
1.总成绩=基础体能测试成绩÷3(50%)+面试成绩(50%)。
2.综合成绩按百分制计算,按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字,综合成绩按分数从高到低进行排名。
3.综合成绩将在“仁怀市人民政府网”官网进行公示。
(七)体检
根据招聘计划数按总成绩由高到低1:1确定体检对象,如总成绩相同,则相同名次人员均进入体检环节。体检标准参照《应征公民体格检查标准》(附件5)中陆勤人员标准执行,腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检范围。在区、县级以上三甲综合性医院进行体检,体检时间及地点另行通知。
(八)政治审查
政治审查工作,主要采取实地走访和函审方式进行,重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无不良行为习惯、有无违法犯罪记录(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。
(九)录取公示
经心理测试、岗位适应性及基础体能测试、面试、体检、政治审查合格的人员,确定为拟聘用人员,进入面试人员确定为拟递补人员。拟聘用人员名单及拟递补人员名单将在“仁怀市人民政府网”官网向社会公示,公示时间为5个工作日。对没有问题反映或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查实的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
对聘用后未报到,或入职培训期间退出等原因导致招聘岗位空缺的,根据公示的拟递补人员名单,对应所报考岗位,按照总成绩排名经体检、政治审查合格后依次择优补聘,补聘期为1年。
六、其他事项
(一)本次招聘不举办,也不委托任何组织或个人举办辅导培训;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人做出的任何承诺均与此次招聘无关。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘对象报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的;伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格的;作弊、串通作弊或参与组织作弊的;拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象的,以及其他扰乱招聘工作秩序的行为,一经查实,取消聘用资格。
(三)报考人员隐瞒“不得招聘情形”事实、违规违纪违法事实或不符合招聘条件的病情病史、政治问题等事实,一经查实,取消聘用资格;转正的予以辞退。
(四)报考人员要确保电话畅通,注意接听接收电话和短信通知,按照通知要求的具体时间、地点参加考试,因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的,视为自动放弃,后果由其本人承担。
注:本次招聘公告及各招聘环节信息均在“仁怀市人民政府网”官网进行发布,请报考者随时关注,因报考者未及时关注或未在规定时间内参加招聘环节的,责任由报考者自行承担,如有其他网站媒体转发,以“仁怀市人民政府网”官网公布内容为准。
(五)经递补后仍出现岗位空缺的,招聘单位可结合自身实际发布补充公告。
七、本《招聘公告》解释权属仁怀市消防救援大队,招聘工作未尽事宜由仁怀市人力资源和社会保障局、仁怀市消防救援大队共同研究确定。
联系电话:0851-22335508。
