招聘若干人1个岗位
一、公司介绍
（一）中国水环境集团介绍
中国水环境集团是水环境及资源化专业科技平台，历时十余年研究实践，构建了世界领先的分布式下沉再生水生态系统，将城镇污水作为稳定的城市资源，进行科学地收集和资源化利用，创建分布式下沉再生水生态系统，将污水厂由地上转为地下，由集中转为分布，由处理排放转为资源能源高效利用，实现水资源、绿色能源、土地资源高效利用。
集团牵头编制国内首部下沉厂双标准：《地下式城镇污水处理厂工程技术指南》和《城镇地下式污水处理厂技术规程》已分别于2020年1月、2021年1月正式实施；主持国家“十三五”重大水专项课题“地下污水厂建设模式创新与生态综合体示范”；牵头承担“十四五”长江黄河等重点流域水资源与水环境综合治理专项。拥有国际领先的研发平台“中德水环境与健康联合研究中心”和国内一流的“京津冀国家技术创新中心绿色低碳水环境研究中心”。集团系统技术被国家发改委、科技部、工信部等五部委评为国家绿色新基建水领域唯一推荐技术，入选了《国家先进污染防治技术目录》、《国家绿色低碳先进技术成果目录》等6项国家级技术名录，现已成为国家战略，荣获国家技术发明二等奖、环境技术进步奖一等奖、贵州省科学技术进步一等奖。得到联合国、国际水协等高度认可。
（二）中国水环境集团贵州业务区介绍
中国水环境集团贵州业务区是中国水环境集团在贵州成立的水环境综合治理专业管理服务平台，下辖有贵州筑信水务环境产业有限公司、贵州建信水务环境产业有限公司、贵州云信水务环境产业有限公司、贵州惠信水务环境产业有限公司、贵州清信水务环境产业有限公司、遵义征程水务环境产业有限公司、贵阳南明筑秀水务环境产业有限公司、仁怀信开水务环境产业有限公司、习水筑信水务环境运营有限公司、贵州筑信环境科技有限公司十个项目子公司，员工800余人。其中实施的南明河流域水环境综合治理项目被人民日报评为：国际首个城市尺度的分布式再生水生态系统创新实践；实现厂网河湖一体化模式创新；国家三部委城市“母亲河”治理典范，系统节约投资45%、创造土地上千亩、年生态补水5亿立方米；2023年，实现8个月出水达地表水Ⅲ类，底泥10年不清淤。入选生态环境部美丽河湖。南明河作为长江上游重要生态屏障，分布建设24座下沉式再生水厂，河道生态修复185公里，穿越人口密集区，服务面积6600平方公里。
二、岗位信息
【岗位职责】
1.负责厂区生产运行、设备、维护的管理，负责管理制度推行实施，负责监督人员操作技术及执行各项设备安全操作规程执行情况，确保无生产责任事故；
2.负责厂区的质量控制，组织生产运行和调控，对厂区出水水质、泥质、水量的达标负责
3.负责厂内所有的对外数据、文件的审核及日常汇报、沟通、协调；
4.负责组织制定设备年度检修计划，并审核厂区设备的年、月检修保养计划。负责会同相关工程师编制厂区年度、月度工作计划、并执行实施；
5.负责监督运行、维修人员对制度、操作规程、台账等的执行情况，确保无违章操作责任事故；
6.负责厂区生产运营预算和成本(电、水、药耗、维修费用等)控制，在确保出水水质稳定达标和水量的前提下，保证成本的控制，做好节能降耗的相关工作；
7.做好安全教育培训和应急演练工作，按时做好各项台账的汇总、归档等工作；
8.负责突发、应急、超标排放及其他环境污染事故的处理。
【任职资格】
1.大学本科及以上学历，环境工程、给排水、化工等相关专业；
2.年龄一般不超过45周岁，5年以上污水处理厂运营管理经验，3年以上团队管理经验（能力特别突出者条件适当放宽）；
3.精通A²/O、MBR等主流污水处理工艺及设备原理；
4.熟悉《城镇污水处理厂污染物排放标准》及地方环保法规；
5.具备生产调度、异常问题处置及跨部门协调能力；
6.持注册环保工程师或污水处理运营管理等相关证书者优先。
三、福利待遇
（一）薪酬水平:11-15w/年（工资+岗位绩效+年终绩效）；
（二）福利
1.六险一金（入职即缴纳，公积金缴纳比例12%）；
2.带薪年假、工作餐、年度免费体验、商业保险、工会过节福利等。
四、招聘程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察（背景调查）、集体研究、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名采取网络报名方式，求职者按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。
2.报名时间：2025年10月24日至2025年11月7日。
3.报名方式：简历投递。
（1）投递方式：请自行下载《应聘登记表》，按照模版内容，详细填写，若需要描述项目经历，可另附页说明；
（2）投递格式：邮箱投递：1229209771@qq.com（主题格式：应聘岗位+姓名+学校+专业+学历；
（3）截止时间：截止投递截止时间：2025年11月5日。
特别提示：报名人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致。
（4）报名材料：
应聘者请根据本公告招聘条件及岗位要求在邮箱中上传下列材料，所上传材料必须齐全，且清晰可见：
1）毕业证书、学位证书。国、境外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
2）具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书。
（二）资格审查
按照公平公正原则，招聘工作人员根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料，应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格人员通知进入笔试环节。
（三）笔试+面试
时间和地点将通过短信和电话方式另行通知。
1.笔试
（1）笔试成绩满分为100分，未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
（2）笔试成绩和进入面试人员将在三个工作日内通过电话方式进行通知。
2.面试：
（1）面试方式为半结构化；
（2）面试成绩通过后将在三个工作日内向应聘者进行反馈。
（四）背景调查
1.面试通过的应聘者确定为背景调查（考察）对象；
2.背景调查（考察）内容主要包括应聘人员的德、能、勤、绩、廉情况与招聘职位的适合程度进行全面考察。
（五）集体研究
公司人力资源部及相关业务部门将根据人岗相关度和考试成绩、面试成绩、背调情况等结果，提出拟聘用人员名单，并由公司人力资源部将《录用通知书》发送至本人邮箱。
（六）聘用
应聘人员一经正式聘用，即依法依规办理入职手续、签订劳动合同等，聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。聘用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。
五、联系方式
联系电话：沈先生：18984057860（微信同号）；
邮箱：1229209771@qq.com；
网址：www.cwewater.com
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