招聘24人14个岗位
为进一步强化施秉县乡镇消防救援队伍执勤力量建设，提升基层火灾防控和应急救援能力，现面向社会公开招聘24名乡镇政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作采取考试与考察相结合的方式进行，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持严格标准、公开公正、个人自愿、择优录取。
二、招聘计划
本次计划招聘乡镇政府专职消防员24人，为编制外劳动合同制工作人员，具体招聘岗位见附件1。
三、岗位任务
主要负责本辖区内灭火救援、抢险救灾、社会救助、防火宣传，以及根据任务需要参加其他地区救援等工作。日常管理参照国家综合性消防救援队伍执勤、训练、工作、生活、纪律等制度执行。
四、招聘基本条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想政治素质；
3.能吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神，服从工作安排，热爱消防事业；
4.志愿从事消防救援相关工作，能适应和服从“24小时”执勤备战制度，严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心，服从安排、服从管理；
5.具有高中及以上文化程度的男性人员；
6.身体健康，符合《政府专职消防队员招录体检标准》（附件4）的体检条件，无纹身、无吸毒史；
7.招聘队员年龄在18周岁及以上（2007年8月31日及以前出生）、30周岁及以下（1995年8月31日及以后出生）；
其中：解放军、武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍正常退出人员（不含辞退、开除）和具有1年以上灭火救援实战经验的人员；对通信、潜水、无人机操作、搜救犬训导、灭火救援指挥、消防特种装备使用（维修）、消防特种车辆驾驶（维修）或持B2类驾驶证件等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才，招聘队员年龄可以放宽至35周岁（1990年8月31日及以后出生）；
8.身高要求160cm及以上；
9.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情况之一者，不得报考
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或者正在服刑的；
3.受到党内、行政等处分、在处分影响期内或者被开除中国共产党党籍的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
5.有酒驾记录的，曾因酒驾、醉驾被吊销驾照或刑事拘留的；
6.被实施治安处罚或刑事处罚的；
7.依法列为失信联合惩戒对象的；
8.曾被开除公职处分、开除军籍或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被开除、勒令辞退、解聘的；
9.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
10.其他不适宜招聘为乡镇政府专职消防员的情形；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
在施秉县人民政府官方门户网站（https://www.qdnsb.gov.cn/）、施秉县融媒体中心官方微信公众号公开发布招聘公告。
（二）现场报名及资格审查
现场报名时间：2025年9月24日至2025年9月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日不受理），考试不收取费用，请考生按时报名和参考，逾期不再受理。
地点：施秉县消防救援大队二楼办公室现场提交报名材料（施秉县城关镇迎宾大道3号）。
广大应聘者认真阅读招聘公告，按照公布的招聘岗位(附件1)、条件和要求，在报名时间内现场提交以下材料（提交复印件、验原件）：
1.《施秉县2025年公开招聘乡镇政府专职消防员招录报名登记表》（附件2）1份；
2.本人有效《居民身份证》（或本人有效临时居民身份证，下同）原件及复印件1份；
3.相关学历、技能证书证明原件及复印件1份，2025年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表；
4.户口簿原件及复印件1份；
5.个人征信报告；
6.属地派出所出具的无违法犯罪证明；
7.解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上消防救援工作经历的，应聘对象需提供退伍证、工作证明等相关材料。
8.其他相关证书。
（三）报名要求
应聘人员对所提交的材料负责，在招聘过程中发现考生有违纪违规、提供学历、资格证书、证明等虚假材料或不符合报考条件等情况的，在招聘录用程序完成前（即签订劳动合同）取消其招聘资格。
（四）岗位比例
同一岗位报名及资格审查合格人数达不到岗位招聘计划数1:2的，先对报名及资格审查合格人员进行体能测试和面试，岗位报名人数不足的将延期招聘，直至招聘满员为止。
六、考试方式
（一）体能测试
1.体能测试对象：通过现场报名资格审查合格人员。
2.体能测试时间及地点：视报名情况另行通知。
3.体能测试内容：①1000米跑；②俯卧撑；③100米跑；④单杠引体向上。按照《施秉县2025年公开招聘乡镇政府专职消防员体能考核科目及标准》（附件3）执行。
4.体能测试成绩：体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分至15分，每个科目满分为15分，超出15分的为附加分值，记分也按照15分计算，4个科目总分值为60分。体能测试中任一单项科目未取得有效成绩的取消进入下一环节资格。
（二）面试
面试对象按照招聘岗位计划数与考生体能测试成绩由高分到低分顺序1:3的比例确定。面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、综合分析、临场应变等方面的能力，具体时间以施秉县人民政府官方门户网站、施秉县融媒体中心官方微信公众号公布或电话通知时间为准。面试由施秉县消防救援大队组织实施。
面试分值按百分制计分，得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加面试或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试成绩在施秉县人民政府官方门户网站、施秉县融媒体中心官方微信公众号上公布。
（三）综合成绩计算
综合成绩按百分制计算。综合成绩=体能测试成绩（60%）+面试成绩（40%），综合成绩保留小数点后两位。
七、体检方式
（一）体检人员的确定。体能测试、面试结束后，根据各招聘岗位招聘计划数按综合成绩由高到低等额确定体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以体能测试成绩好的考生列为体检对象，如出现体能测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。
（二）体检标准。体检参照《政府专职消防队员招录体检标准》（附件4）执行，同时将腰椎间盘突出、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检范围，具体时间及地点另行通知，体检费用自理。
八、政审考核
政治考核工作主要采取实地走访、函审等方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活以及有无违纪违法犯罪记录和其直系亲属（或对本人有较大影响的旁系血亲）是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。政审中发现问题或了解情况与印证资料不相符的，一律不得录用。
九、公示及聘用
1.经体能测试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由施秉县消防救援大队在施秉县人民政府官方门户网站、施秉县融媒体中心官方微信公众号进行公示，时间为5个工作日，接受社会监督。
2.经公示不影响聘用的，由施秉县消防救援大队与其签订劳动合同，并组织入职培训，经培训合格后，分配到各乡镇工作，按相关管理规定进行管理。
3.考生在体检、考察、拟聘用环节（签订劳动合同）因各种原因造成岗位空缺的，从同一岗位考试合格人员中，按考试综合成绩从高到低依次等额顺延递补，如果同一岗位无合格递补对象时，可从其他同条件岗位综合成绩合格考生中，按体检环节有关规定等额顺延递补。
4.招聘对象有下列情形之一的，取消录用资格：
（1）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取录用资格的；
（2）提供虚假招聘资格申请材料或信息，影响资格审查结果的；
（3）作弊、串通作弊或者参与有组织作弊的；
（4）拒绝、妨碍工作人员履行招聘管理职责的；
（5）威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象的；
（6）其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。
十、薪酬待遇
（一）本次聘用的乡镇政府专职消防员试用期工资2800元/月，试用期2个月，试用期满考核合格后，月应发工资3500元/月，每年递增100元。单位依法为其缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴纳部分由单位从月应发工资中代扣代缴。
（二）工作期间服装由单位统一提供，实行24小时值班值守，试用期满考核合格后在保证执勤在位率情况下每月可休8天的假期。
十一、特别提醒
1.招聘工作接受社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
2.本次招聘工作未尽事宜，由施秉县消防救援大队负责解释。
咨询电话：0855-4324119 施秉县消防救援大队办公室
联系人：17844116119 杨永均
18385806989 潘群花
附件
