招聘10人10个岗位
贵州毕城开发集团有限公司是毕节市委、市政府着眼于推动城市基础设施建设而组建的国有独资企业，成立于2025年1月，由原毕节市交通建设集团有限责任公司整合重组而成，主营建筑工程施工、城市运营服务、项目代管代建、采购代理服务、工程咨询服务、一级土地开发、物资贸易、林业工程建设运营等业务。为加强人才队伍建设，根据毕节市国资委规范监管企业选人用人管理办法的规定，决定面向社会公开招聘10名工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、公开招聘的原则及程序
（一）坚持党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（三）坚持事业为上、按需用人的原则。
（四）坚持公道正派、注重实绩的原则。
（五）坚持公平、公正、公开、择优的原则。
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘岗位
本次计划招聘工作人员10名，具体岗位及要求详见《贵州毕城开发集团有限公司及下属子公司2025年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
三、报考条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（六）年龄在18周岁及以上（2007年9月11日及以前出生）、35周岁及以下（1989年9月12日及以后出生）。（硕士研究生、副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下＜1984年9月12日及以后出生＞，博士研究生及正高级职称人员年龄放宽至45周岁以下＜1979年9月12日及以后出生）。
（七）符合招聘岗位学历、专业要求及其他岗位条件详见《岗位表》。
（八）符合法律、法规规定的其他条件和应聘岗位要求的其他具体条件。
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员，受过严重的党纪政务处分的人员。
（三）曾被开除公职的人员。
（四）在有关招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
（五）存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。
（六）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
（七）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（八）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需条件的。
（九）其他有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、信息发布、报名及资格初审
（一）信息发布
招聘信息于2025年9月2日—2025年9月10日在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上发布。
（二）报名
报名采用网上报名的方式，按以下程序进行：
1．报考人员须在2025年9月11日9：00—2025年9月15日17：00期间登录“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https：／／rsj．bijie．gov．cn）或“毕就业”微信小程序进行报名。实名认证登录后填写完整的基本信息和考试报名相关信息（注意：报名时上传的照片因照片质量问题影响考试的，责任由报考人员自负）。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写本人信息，认真核对信息后提交。
2．报名注意事项：每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并保持通信畅通。
特别提醒：
（1）报考人员在填写报名信息并成功上传或因审核未通过重新修改报名信息后，需点击“确认报名”键提交报名申请。
（2）提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格审查之前不可再作修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。
（3）在报名截止时间（2025年9月15日17：00）前未点击“确认报名”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名。
（4）报考人员填报的专业名称必须与毕业证书一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实取消进入下一个环节资格。
（5）报考人员须在系统中如实完整填写报名信息。每位报考人员均需上传报考岗位所需的有效《居民身份证》、毕业证书、学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”（含专业认证）或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”（含专业认证）扫描件；以及报考岗位要求的其他相关资料扫描件。
3．网上资格初审
（1）资格初审将根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关资料进行网上资格初审。报考人员提交成功后，审核人员将在24小时内完成资格初审。
（2）报考人员应及时登录“毕节市就业技能网络培育平台”（https：／／rsj．bijie．gov．cn）查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他岗位。资格初审不合格人员，在资格初审期间（2025年9月16日17：00前）可修改报名信息并重新确认。
4．网上缴费确认通过资格初审的报考人员须于2025年9月11日9：00—2025年9月17日17：00期间在“毕节市就业技能网络培育平台”（https：／／rsj．bijie．gov．cn）缴纳报名费100元／人。未在规定时间内缴费视为自动放弃。
5．开考比例
通过网上资格初审并成功缴费的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，取消该岗位招聘计划。招聘岗位计划取消的情况在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上发布；岗位招聘计划被取消的，已报考人员按照程序申请改报，若符合改报岗位报考条件的，由工作人员予以调整报考。岗位招聘计划取消且本人无意愿改报其他岗位的，退还报名费。改报岗位和退费的相关事宜另行通知。
资格初审合格人员名单在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上发布。
五、笔试
笔试重点测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。采取闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班），笔试成绩为100分。未参加笔试的考生，取消进入下一环节资格。
笔试有关事宜另行通知。请考生密切关注毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号，如因考生未及时查阅公告导致未能参加笔试的，责任由考生本人承担。
笔试成绩查询公告将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上发布。
六、资格复审
笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审，资格复审工作由贵州毕城开发集团有限公司具体组织实施。资格复审时间、地点另行通知。
根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3：1比例确定资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
贵州毕城开发集团有限公司按照本公告、报考人员网上打印的《报名表》和考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。24小时内无法联系到复审递补人员或复审递补人员在规定时间内未参加递补复审的，视为递补人员自动放弃。
进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，视为自动放弃，后果由本人承担。
资格复审贯穿本次公开招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一个环节的资格，并按有关规定进行处理。
资格复审所需材料：
（1）《报名表》。
（2）学历证书、专业技术职称证书、职业资格证书等原件及复印件（出示原件，收取复印件），学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”（含专业认证）或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”（含专业认证）原件及复印件。
（3）第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）、毕业证书原件及复印件。
（4）在职人员的单位同意报考证明（见附件2）。
（5）诚信报考承诺书（见附件3）。
（6）个人信息处理授权书（见附件4）。
（7）委托他人代资格复审的，需提供委托人本人签名的授权委托书（格式自拟）、本人有效《居民身份证》原件及复印件和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件。
（8）报考所需的其他材料。
资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和岗位调整情况在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号向社会公示。
七、面试及总成绩
（一）面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，在资格复审合格人员中，按照同一岗位的面试人数与该岗位招考计划数的3：1比例确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所必备的综合素质和能力，面试成绩为100分，面试合格分数线为70分。未参加面试、未完成面试、未达到面试合格分数线的考生，取消进入下一环节资格。
面试有关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号，如因考生未及时查阅公告导致未能参加面试的，责任由考生本人承担。
（二）总成绩
总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。
总成绩按百分制计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
总成绩查询公告在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上发布。
八、体检
面试结束后即进入体检环节，体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检参照国家公务员体检标准组织实施。因考生原因，招聘单位在体检进行之前24小时内无法联系到考生的，视为自动放弃。考生自动放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检将按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
九、考察政审
体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由贵州毕城开发集团有限公司负责组织实施。
考察政审工作将成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，考生自动放弃考察政审或经审定有本公告规定“以下人员不得报考”所列情况之一，取消进入下一环节资格。
十、公示及聘用
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
（二）聘用
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。
被聘用人员应在规定时间内到公司报到，拒不报到的，按规定解除聘用。
十一、工作要求及注意事项
（一）招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857－8228571（贵州毕城开发集团有限公司党建人资部）；0857－8221314（毕节市人力资源开发集团有限公司）。
咨询时间：工作日8：30－12：00，14：30－17：30。
监督电话：0857－8701195（贵州毕城开发集团有限公司纪委）。
（二）应聘人员要密切关注有关考试最新相关要求，按要求参加各环节考试。
（三）本公告解释权属贵州毕城开发集团有限公司。
（四）在本次招聘工作各环节中，请考生务必保持电话畅通，并密切注意公布的相关招聘信息，因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系考生等情况的，后果由考生本人承担。
（五）本次招聘工作未尽事宜，由贵州毕城开发集团有限公司另行通知。
