招聘18人1个岗位
根据工作需要，结合学院实际，现面向社会公开招聘助教助管人员，具体招聘方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持依法聘用、合同管理的原则；
（三）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
本次招聘名额共计18名（具体岗位及条件详见下表），招聘对象为2025届普通高校毕业生。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正，遵纪守法，无违法违纪记录。
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。
3.具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力。
4.年龄在35周岁以下（1989年8月21日及以后出生）。身心健康，能正常履行岗位职责。
5.须在2025年7月31日前取得相应学历学位证书。其中贵州水利水电职业技术学院2025届大专毕业生可参加此次招聘。
6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（二）不得报考情形
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.国家和贵州省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘信息在学院官网（https://www.gzsdzy.cn/）发布。发布时间为2025年8月22日至2025年8月25日。
（二）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2025年8月25日止。
2.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式进行，应聘人员扫描下方二维码进行报名，不收取报名费。
3.报名要求：每位应聘人员限报本方案中的一个岗位。填写报名信息时须按要求认真填写，确保所填信息全面、真实、准确。
（三）资格审查
按聘用条件要求，学院对应聘人员的资格条件进行审查。应聘人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料、伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作始终，在任何阶段发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合本方案所规定条件的，随时取消其应聘资格，由此产生的后果由应聘人员本人承担。
（四）面试考核
1.面试由学院统一组织，具体时间和地点另行通知。
2.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员岗位适应能力。结构化面试时间控制在8分钟以内。面试全程要求使用普通话进行。面试实行百分制，从高分到低分确定进入体检人员。
3.如有放弃者，按面试成绩从高分至低分依次递补。
（五）体检和考察
1.根据应聘人员面试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象，并在学院官网公布。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，出现空额的按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。
2.体检合格人员由学院对其思想政治表现、意识形态、道德品质等进行考察，对有违纪违规记录以及其他不符合聘用条件的人员，经核实取消其应聘资格。
（六）拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学院党委会议研究同意后在学院官网进行公示。
（七）办理聘用手续
公示无异议的，按照学院有关规定办理入职手续，签订聘用合同（协议）。拟聘用人员应在规定时间到党委教师工作部（人事处、教师工作处）报到，若在规定时间内未报到或不服从安排者，视为自动放弃。
（八）聘期及薪酬待遇
1.学院与聘用人员签订聘用合同（协议），聘期为一年，聘期满后，聘用合同（协议）自动终止。如有需要，双方可协商一致提前解除协议。
2.工资待遇不低于最低工资标准，按3000元/月发放（含五险一金个人缴纳部分）。
3.学院为聘用人员免费提供住宿，参照在编职工享受教职工餐补。
五、纪律与监督
本次招聘全程接受学院纪检室监督，对违反招聘纪律的工作人员和聘用对象，视情节轻重，给予相应处理。
六、其他
本方案由贵州水利水电职业技术学院党委教师工作部（人事处、教师工作处）负责解释。
