招聘36人18个岗位
一、公司简介
贵州省红枫湖畜禽水产有限公司(以下简称“红枫公司”)隶属于贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司，成立于1960年，于1998年7月注册，注册资本2,662.76万元，属国有农垦企业。2021年，贵阳市国资委授予红枫公司“贵阳市国资系统先进基层党组织”荣誉称号。红枫公司以畜禽(蛋鸡、生猪)养殖为核心，构建“育种-养殖-种植-加工-流通”全产业链体系，形成涵盖种业、畜禽养殖业、种植业、加工业、市场流通的现代农业产业集群。公司总部位于贵阳市观山湖区，拥有土地面积7552亩，正式职工156人，下属企业共计18家，其中全资企业4家、控股企业7家、参股企业4家。经过多年的发展，依托先进的养殖技术和科学的管理模式，公司年产鸡蛋约21500吨，出栏生猪约10万头，同步发展茶叶、葡萄等种植产业，供应覆盖全贵州省及周边市场。2024年入选“贵州省服务企业100强”(第90位)，并通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001认证、HACCP认证、CGAP认证、可生食蛋产品认证等多项权威认证，蛋品加工流通精英团队将持续为广大消费者提供安全、健康、优质的蛋品及农产品，现根据业务发展需要，面向社会公开招聘。
二、招聘原则
红枫公司坚持党管人才、五湖四海德才兼备、以德为先、任人唯贤、人事相宜、公开公平、竞争择优的招聘原则，确保招聘过程的公正性和透明度。
三、招聘对象及报名条件
(一)招聘对象
符合公开招聘岗位设置的年龄、学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀者，可适当放宽招聘条件。
(二)基本要求
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;
2.有强烈的创新意识和奋发向上的开拓精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，工作能力突出;
3.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;
4.有强烈的事业心和较丰富的实践工作经验，工作思路清晰;
5.有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权力，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素;
6.符合岗位专业、学历及相关条件要求，具有正常履行岗位职责的身体条件;
7.应届生须于引才当年7月1日前取得毕业证、学位证(留学人员须有教育部学历学位认证书)。
(三)有下列情形之一的，不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;
3.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在此前公司各级单位公开引才或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史和酒驾记录的;
8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
9.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
10.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘岗位及应聘要求
本次招聘面向社会公开招聘，招聘岗位18个，人数36人。具体岗位要求详见《贵州省红枫湖畜禽水产有限公司2025年面向社会公开招聘岗位需求表》(详见附件1)
五、招聘程序
（一）公开报名
1.报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。报名时间为发布招聘公告之日起至2025年8月31日17:00止，逾期不再接收应聘资料。
2.应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息，报名提交的材料须真实、有效、准确。
3.报名时需提供以下材料：
(1)《贵州省红枫湖畜禽水产有限公司应聘人员报名表》(详见附件2);
(2)本人有效居民身份证电子扫描件;
(3)本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书等证书扫描件);
(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片。
由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发送至红枫公司党办(人力资源)邮箱，邮箱账号：hfgsdzbhr@163.com。邮件名称请按照：姓名+学历+专业+应聘公司+应聘岗位
注：报名资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃报名资格;邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。
（二）资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格初审，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件;资格初审合格者进入笔试环节。公司将在报名结束后2周内通过邮件/短信/电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通，未进入笔试环节不再另行通知。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自行承担。
（三）考试方式
考试方式包括：笔试、面试。
1.笔试：笔试为闭卷考试，笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识，笔试设最低合格分数线60分。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，根据得分情况按等于或大于3:1的比例进入面试环节，未进入面试环节的不另行通知。
2.面试：结合岗位情况，采取半结构化方式进行。重点考察应聘人员的工作业绩水平、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面能力，设面试最低合格分数线70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
3.考生的总成绩按百分制进行计算：笔试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列的，按招聘计划人数面试成绩高者进入下一环节。
（四）体检
符合拟录用意向的人选进入体检环节，并应在规定时间内在三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理，体检报告递交时间需要在1个月之内。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试分数排名情况择优递补。
（五）背景调查及组织考察
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料(户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明)、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须按照公司干部选拔任用相关规定开展组织考察。背景调查或组织考察未通过的，取消进入下一环节资格。
（六）聘用
通过面试、笔试、体检及背景调查合格人员，经相关程序审批同意，确定为拟聘用人员。拟聘用人员应在规定时间内到红枫公司报到，按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。
六、其他注意事项
1.在招聘过程中，将通过短信或电话通知应聘人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读短信信息，或联系电话无法接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
2.招聘工作全程接受公司纪委、社会各界监督，相关信息及时公布。
3.资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
4.本简章未尽事宜由本公司党办(人力资源)负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。
七、联系咨询
联系人：王老师
电话：15985122347
咨询时间：工作日09:00--12:00，14:00--17:00
为避免因咨询电话拥挤而影响报名，应聘人员如有疑问，应先详细阅读招聘简章，如仍有疑问，再电话咨询。
