招聘4人4个岗位
岑巩县医共体总医院现因业务发展需要，结合各分院实际情况，决定面向社会公开招聘合同制乡村医生4名，现将有关事项公示如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名、统一考试、综合考核、择优聘用。
二、招聘岗位及条件
岗位：乡村医生，需求人数：4名。具体报考职位及条件见《岑巩县医共体总医院2025年合同制乡村医生招聘岗位计划表》（附件1）
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，有意愿长期从事我县乡村医生工作；
（二）具有临床医学专业的大专及以上学历；
（三）年龄在18周岁以上（2007年8月31日及以前出生），35周岁及以下（1990年8月31日及以后出生）；
（四）具备正常履职的身体条件。
（五）具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
1.受过党纪、行政处分的；
2.曾因违法受到刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违反录入（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
本次公开招聘按照报名、资格审查、考试、体检、公示及聘用管理等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年8月14日（星期四），上午08:30—12:00，14:00—17:30。
2.报名地点：岑巩县医共体总医院人力资源中心（岑巩县人民医院综合大楼南15楼）。
3.方式：本次报名采取现场报名形式。拟参加招聘人员在规定的时间内持报名表（一式三份，并粘贴近期小2寸正面免冠蓝底彩色证件照片）、本人有效居民身份证、学历学位证书、其他证明材料原件及复印件等到指定地点报名。上述证件材料经现场资格审验确认后，原件退还本人，复印件留存。报名人员仅限报考1个岗位，报名登记确认后，不得私自更改。
（二）资格审查
1.负责报名的工作人员在报名的同时根据考生填写的个人信息，对照本简章规定的报名条件和报名所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准）进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，同意报名。
2.招聘任何环节发现信息作假者取消其报名、考试、聘用资格。
（三）考试
考试方式采取笔试和面试相结合，其中笔试（理论考试）及面试成绩各占50%。笔试结束后，按招考职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1:5的比例确定参加面试人员，招考职位计划数与报名人数比例未达到1:5的，直接进行面试。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩分数并列的，均进入面试环节。
1.笔试
（1）笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。笔试由医共体总医院组织实施。
（2）笔试时间为2025年8月21日（星期四）上午09:00—11:00。
（3）笔试地点：岑巩县医共体总医院（岑巩县人民医院综合大楼南15楼3号会议室）
（4）笔试时考生持有效《居民身份证》方能进入考场参加考试。
2.面试
（1）面试主要考查考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试成绩按百分制计算，由岑巩县医共体总医院具体组织实施。
（2）面试时间：报名人数比例达到1:5的2025年8月28日（星期四）上午09:00开始；报名人数比例未达到1:5直接进行面试的8月21日（星期四）上午09:00开始。
（3）面试地点：岑巩县医共体总医院（岑巩县人民医院综合大楼南15楼2号会议室）
（4）考生未参加面试或虽参加面试但成绩低于65分的，取消进入下一环节资格。
3.总成绩计算
（1）总成绩按百分制计算。
（2）考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；如报名人数比例未达到1:5直接进行面试的，面试成绩占100%。
（3）笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
五、体检
笔试、面试结束后，按拟聘用人数1:1比例，根据总成绩从高到低确定，体检不合格者取消进入下一环节同时按空缺职位按总成绩从高到低依次递补。本次体检参照公务员招考体检标准进行，体检项目和标准符合（国人部发〔2005〕1号）、（人社部发〔2013〕58号）、（人社部发〔2016〕140号）、（人社部发〔2010〕82号）、《公务员录用规定》及我省的有关规定标准。
体检工作由岑巩县医共体总医院组织安排。参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在规定时间、规定地点（岑巩县人民医院）进行体检，体检费用考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
六、公示及聘用
（一）根据考试、体检结果，确定拟聘用人员名单，在县政府网站、岑巩县医共体总医院网站公示不少于5个工作日。
（二）对公示期内反映存在问题的拟聘用人员，进行调查核实，情况属实的取消聘用资格，空缺岗位根据总成绩排列顺序依次递补。
（三）用人单位按规定办理相关注册备案手续。
（四）在笔试、体检、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或体检、不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位的应聘者中，根据考试成绩排序依次递补。
七、人员管理与待遇
（一）聘用安排。招聘录取后由所属乡镇卫生院签订《劳动合同》，并组织岗前培训，统一安排到所辖村卫生室工作。
（二）工作职责。乡村医生承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传，以及上级卫生健康行政部门交办的其他工作。
（三）人员薪酬。按照国家有关乡村医生待遇执行。
八、其他未尽事宜由岑巩县医共体总医院人力资源管理中心负责解释。
咨询电话：
0855-3577812（岑巩县医共体总医院人力资源管理中心）
18386715487（谭老师：总医院人力资源管理中心）
18185522062（陈老师：总医院人力资源管理中心）
监督电话：15185664554（刘老师：总医院纪检监察办公室）
