招聘30人25个岗位
贵阳市领航低空经济发展有限公司（以下简称“市低空公司”）是在贵阳市委、市政府指导下，为贯彻落实国家、省关于低空经济发展的决策部署及市委、市政府抢抓低空经济发展战略机遇的行动要求而成立的市属国有企业，注册资本5亿元。目前公司正聚焦贵阳贵安城市治理公共服务、医疗卫生、应急预警及低空文旅等多场景，以“产业发展、场景应用”为牵引，“体系化、数字化、融合化”为导向，坚持“低空产业提能、场景应用拓展、数智算力赋能、低空基建成网、创新发展攻坚”五大行动，为构建贵阳贵安低空经济高质量发展格局做出贡献。
根据公司发展需要，面向社会公开招聘部分岗位，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“德才兼备、任人唯贤、按需设岗、按岗招聘、公平公开、竞争择优”的原则，接受社会公众的监督。
二、招聘岗位及条件
本次招聘共涉及25个岗位，人员30人。具体岗位及要求详见《贵阳市领航低空经济发展有限公司2025年（第一批）公开招聘职位表》。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。
三、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
2.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.自觉践行社会主义核心价值观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，爱党爱国，遵纪守法，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有效推动企业高质量发展。
4.年满18周岁及以上（2007年8月7日及以前出生），45周岁及以下。年龄根据报考岗位的具体要求而定，其中，年龄要求35周岁及以下的，出生日期为1989年8月7日及以后；年龄要求40周岁及以下的，出生日期为1984年8月7日及以后；年龄要求45周岁及以下的，出生日期为1979年8月7日及以后。
5.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
6.专业知识扎实，能满足市低空公司业务范围内的各项工作，服从安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情，具有较强的奉献意识、大局意识和抗压能力。
7.诚实守信，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，有较强的人际沟通能力。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）以下人员不予聘用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.有过犯罪记录并受到刑事、行政处罚的。
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的。
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的，或者影响期满，影响使用的。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的。
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。
8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。
报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（三）福利待遇
根据市低空公司薪酬管理有关规定确定。
四、招聘程序
本次招聘委托省内具备专业人力资源资质的第三方机构组织招聘工作，按如下程序进行：报名—资格审查—笔试—资格复审—面试—体检—背景调查/考察—研究决定—公示—办理聘用手续。
（一）报名
1.本次招聘采取网上报名方式，不受理现场报名。符合报名条件的人员，均可自愿报名，在规定时间登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填报相关信息进行网上报名，逾期不再受理。
报名时间为招聘公告发布之日起至2025年8月7日17:00止。
2.报名时需提供以下资料
①本人有效居民身份证扫描件或照片；
②本人毕业证、学位证及岗位要求的职称或职业资格证书电子扫描件或照片（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；
③近期1寸彩色正面免冠照片；
④岗位所需其他相关印证材料、工作经历证明电子扫描件。
应聘者发送的上述报名材料扫描件或照片必须清晰可见，模糊不清、无法识别相关信息的资料视为无效资料，视为放弃招聘资格；资料不全或填写信息不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；未按要求提交1寸彩色正面免冠照片者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效报名。
3.报名注意事项
①应聘人员应符合报考岗位条件，须仔细阅读招聘公告，按要求如实、完整准确填写本人相关信息和提交本人相关资料，且只能选择一个岗位报名。
②填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写。
③填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间。
④报名步骤指引：进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。
（二）资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，当资格审查符合条件人数不足5人时，该岗位此次招聘取消。通过资格审查人员进入笔试，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入笔试环节的不另行通知。对提供虚假信息的，一经查实，立即取消参加选聘资格。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
（三）笔试
1.时间、地点（待定）
2.笔试方式：线下测试。
3.笔试内容：笔试为闭卷考试，分为综合素质测试及专业能力测试两个部分，满分100分。应聘人员凭有效居民身份证（或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明原件）参加笔试。
4.笔试结束后，依据笔试成绩从高到低的顺序与岗位招聘计划之比不低于3:1，不高于5:1的比例确定进入面试人员，达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消，报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。笔试结果经公司支委会研究确定面试人员名单。
（四）面试
1.时间、地点（待定）
2.面试方式：现场面试。
3.资格复审：进入面试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和岗位要求的职称或资质证书原件备查。
4.考察内容：主要了解人选的过往经历、工作业绩，考察人选的逻辑思维、专业能力、解决问题能力、组织领导能力、应变能力等。
5.面试满分100分，取面试官平均分数，达到80分及以上的为合格，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。如拟录用人员放弃录用资格，则按照相关程序，根据面试分数排名情况择优递补，面试结果经公司支委会研究确定组织考察对象。
（五）体检、背景调查及考察
最终面试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。
根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试分数排名情况择优递补。
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料(或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明)、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。
背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可根据面试分数排名情况择优递补。
若应聘人员接受调剂并符合拟调剂岗位任职要求的情况下，同一部门不同岗位间可进行调剂。
五、录用
（一）公司研究决定
通过面试、体检及考察合格人员，经公司支委会批准同意，确定为拟聘用人员。
（二）公示
对拟聘用人员在公众平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）聘用
1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同、明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
2.待遇及管理。按照公司相关薪酬制度确定待遇和进行管理。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
六、其他注意事项
（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（二）报名网址是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或邮箱投递的报名信息无效。
（三）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃录用。
（四）招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
咨询电话：0851-84790955
监督电话：18798855204
（工作日9:00—12:00，14:00—17:00）
