招聘3人2个岗位
根据工作需要，我院拟招聘3名聘用制司法辅助人员，主要从事审判、执行等司法辅助工作。招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，做到政策公开、程序公开。工作程序为报名资格条件审查、笔试、面试、体检、考察政审、办理聘用手续。
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
详见《丹寨县人民法院公开招聘司法辅助人员职位与名额一览表》（附件1）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年龄要求：年龄在18周岁及以上，30周岁以下（按报名时间计算）；
4.具有国家承认的大学本科学历；
5.具备招聘岗位所规定的其他资格条件（详见附件1）。
（三）具有以下情形之一的，不得参加报考
1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.曾因违反政法机关、执法机关人员管理规定被解除合同的；
5.有较为严重的个人不良信用记录，正被列为失信联合惩戒对象的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
8.有其他法律、法规不得聘用的。
二、考试方式
（一）速录速录为计算机考试，分值为100分，所占总分值比例为50%，未参加速录的取消进入下一环节资格。速录主要测试考生打字速度、正确率，考生需在有效时间通过计算机打字还原语音播报内容，考生计算机打字速度越快、正确率越高，获得的分值越高。
（二）面试面试成绩分值为100分，所占总分值比例为50%。面试按1:3的比例进行，面试人数未达到1:3比例，面试工作正常开展。面试方式为结构化面试，主要测试考生的综合分析、判断能力、语言表达、逻辑思维，解决实际问题能力以及岗位需要的其他能力。
（三）综合成绩的计算方法综合成绩计算方法为：综合成绩=速录成绩+面试成绩。同一岗位考生综合成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高的考生进入下一环节。
三、体检和政审
根据综合成绩从高到低分别按招聘岗位计划1:1比例确定政审和体检对象。
1.政审在户籍地派出所进行。
2.体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，不按时参加体检的考生视为自动放弃，取消进入下一环节资格。体检过程中若有放弃体检、体检不合格的，或违反体检相关规定的考生，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
3.考察对象为体检合格人员。在考察中,要对考生报考的资格条件进行复查审核，同时参照《招聘简章》“不得报考条件”所列情况，若存在所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。本次招聘中，政审、体检其中一项不合格者，不予录用，空缺名额同岗位按总成绩由高到低依次递补。
四、工资福利待遇待遇
1.试用期1个月（包含在合同期内），试用期劳动报酬为2500/月，试用期满考核合格，办理正式用工手续。
2.试用期满被继续录用的，按用工单位的规定提供正常劳动的月劳动报酬为4100元/月左右（含“五险”单位和个人缴纳部分）。
3.单位为聘用人员提供办公用品、人民法院统一制式服装、差旅费、公休假等必要保障。
4.提供职工食堂就餐，与在编人员缴纳同样标准餐费。
五、报名时间、地点、材料、方式
1.报名时间
2025年7月28日至7月30日（工作日上午9：00-11:30，下午2:30-5:00）。
2.报名地点
丹寨县人民法院政治部，联系电话：0855—3691645。
3.报名材料
（1）报名信息表（附件2）。
（2）身份证复印件1份。
（3）毕业证书、学位证书等复印件。
4.报名方式
（1）现场报名。
（2）网络报名：电话联系院政治部后，将报名材料打包传至QQ邮箱（1912331422@qq.com）。
六、管理
1.本次招聘司法辅助人员为不占用法院政法专项编制、事业编制、工勤编制，属于劳务派遣合同制司法辅助人员。
2.聘用制工作人员与劳务派遣公司签订劳动合同后，严格按照合同管理，如在聘用期内不胜任工作或者有违法、违反纪律等问题，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。
