招聘7人5个岗位
一、企业简介
贵州省公路建设养护集团有限公司（以下简称贵州建养集团），注册资本金1.5235亿元，2018年9月11日正式挂牌成立，由省国资委统一监管。贵州建养集团总部及所属11家子（分）公司分布在贵州9个地州（市），具有公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级资质，路基路面、桥梁、隧道养护甲级资质和交安设施养护资质，以及建筑工程施工总承包贰级资质及试验检测、工程设计、勘察、测量等资质。
贵州建养集团始终秉持“建养并重、以养为本”战略定位，践行“匠心建养、以道致远”企业文化理念，着力打造“黔式养护品牌”，构建集公路投资、建设、养护、试验检测等主营业务及房建、水利等业务为一体，业务布局覆盖全省各地州(市)，并向邻省延伸的经营格局，目前成长为贵州省最大的养护企业。
二、人才引进原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、人才引进需求
贵州建养集团人才引进详见《贵州省公路建设养护集团有限公司所属公司2025年人才引进岗位一览表》（附件1）。
四、人才引进相关要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持高度一致。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位要求的工作能力。
4.具有较强的事业心、责任感和团队合作意识，服从公司工作安排。
5.具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力。
6.其他规定的情形。
（二）有以下情况的人员不予招录聘用：
1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞职的；
3.受到党纪、政务处分尚在处分期或影响期内的；
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
6.国家相关法律、法规规定不得招录聘用的其它情形。
五、薪酬待遇和管理
（一）与所在公司签订劳动合同。
（二）按照所属公司薪酬管理办法规定执行，按规定为其缴纳社会保险，享受住房公积金、企业年金及工会福利待遇。
六、人才引进程序
（一）发布公告
主要在贵州建养集团官网、微信公众号发布人才引进公告。
（二）报名时间和方式
报名自发布公告之日起，截止报名日期为2025年7月24日09:00时，逾期不再接收。应聘人员将《诚信承诺书》（附件2）、身份证、毕业证、相关职（执）业资格及获奖证书等扫描件及《贵州省公路建设养护集团有限公司2025年人才引进报名表》（附件3）以电子邮件发送至贵州建养集团人才引进专员邮箱：727855757@qq.com。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位+应聘岗位。
咨询电话：龙老师17785881017（接听时间：工作日上午9:00-12:00；下午14:00-17:00）。
（三）资格审核
按照公布的岗位要求和基本条件进行资格审核，根据需要可要求应聘人员补充相关证明材料。资格审核贯穿人才引进及劳动用工全过程，一旦发现应聘人员信息材料不真实或不符合条件的，终止引才程序或解除劳动合同或协议，由应聘人员个人承担法律责任。
（四）面试
贵州建养集团根据资格审核情况，针对符合条件应聘人员择期组织现场面试（面试时间及地点以电话、短信方式通知），重点了解政治素质、业务水平、工作实绩、解决问题的能力和团队匹配度等，满分为100分，面试成绩择优录取，在贵州建养集团微信公众号上公布面试结果。
（五）确定拟引进人选
贵州建养集团人力资源部根据面试结果提出拟录用建议人选，提交贵州建养集团党委会议研究，确定拟引进人才名单。
（六）公示和体检
贵州建养集团对拟引进人才名单在贵州建养集团官网、微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日，公示结束无异议后确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不进行递补；体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消录用资格；体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《贵州省公务员录用通用体检标准》执行，若按规定需要复检的，以复检结论为准。
（七）背景调查
进一步核实应聘人员简历真实性、有无不良记录、失信被执行人员、是否有违法犯罪记录等事项。
（八）录用
通过上述环节的人员确定为引进人才，根据岗位安排，按照有关规定办理录用手续，被聘用人员应在规定时间到所在公司报到，拒不报到的，解除聘用关系。
七、其他
（一）应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，应聘人员如实申报近亲属在贵州建养集团工作的情况，确保招聘工作公正、公平。出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（二）应聘人员有下列行为之一的，公司视情节轻重可重新组织面谈或取消其录用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以不正当手段获得报名资格条件的；
2.在面谈、背景调查或体检等过程中作弊的；
3.可能影响公司对应聘者进行公平、公正判断的其他情形。
（三）公司有关部门及相关工作人员有下列情形之一的，公司对相关人员视情节轻重给予相应处分：
1.指使、纵容他人作弊，或参与作弊的；
2.泄露本次人才引进招录过程中涉及利害关系信息的；
3.违反规定影响人才引进公平、公正进行的。
（四）贵州建养集团在人才引进过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对贵州建养集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与贵州建养集团无关。
（五）本公告最终解释权属贵州建养集团，引才工作未尽事宜由贵州建养集团研究。
附件
