招聘1人1个岗位
一、公司简介
江煤贵州矿业集团有限责任公司于2008年5月28日在贵阳注册成立，注册资本4.22亿元，现为江西省投资集团二级全资子公司(国有企业)，由江西煤业集团有限责任公司托管，总部位于贵州省贵阳市观山湖区。公司经营煤炭的开采及销售、煤炭的投资及综合利用、煤炭开采技术服务以及产业链延伸服务。
根据实际工作需要，经研究决定，拟面向社会招聘以下工作人员，现将有关事项公告如下：
二、招聘需求
招聘部门：生产技术部
招聘岗位：地测及防治水技术岗1人
三、招聘条件
(一)基本条件
1.品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
2.具有较强责任心和团队协作精神，具有良好的沟通、协调、执行能力，工作投入、富有进取创新精神;具备良好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE等办公软件;
3.身体健康，心理素质良好，具备履行岗位职责的身体条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.其他不宜报名的情形。
(三)岗位具体条件
1.岗位所需要的工作年限计算均截止到2025年5月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。
2.任职要求
①男性，年龄为40周岁及以下；
②大专及以上学历，煤矿地质学、矿井地质学、测量学、煤矿采掘专业等相关专业；
③有3年以上煤矿防治水或地质相关工作经验，初级及以上煤矿主体专业职称(中级及以上职称优先);掌握地质、煤矿开采技术、安全生产管理等相关专业知识;了解本行业生产、经营管理相关环节;熟练运用办公软件，具有良好的语言表达、公文写作、沟通协调、计划、执行能力。
3.岗位职责
①地测技术工作：制定和完善公司地质业务制度;检查地质预测预报、防治水工作落实执行情况;掌握各矿地质、水文地质情况;检查地质预测预报工作落实执行情况；
②防治水工作：负责部门探放水某项或多项具体工作;及时督促煤矿制定矿井雨季“三防”工作计划，并检查工作落实情况;督促检查煤矿探放水工作落实情况;组织防治水专项检查；
③日常工作：积极参加公司安全生产检查，排查安全生产隐患，处理安全生产问题;参加公司组织的安全风险辨识管控及隐患排查治理工作;参与应急救援预案的编制及应急演练;参加安全生产事故的抢救和调查分析工作;指导所属煤矿做好年度矿井储量报表。
四、招聘程序
按照网上报名、资格审查、考试考核、考察、体检、公示录用等程序依次进行。
(一)网上报名
本次公开招聘通过江投集团公众号、江西煤业网站、江西煤业公众号、贵州人才网等渠道发布招聘公告。贵州矿业根据招聘方案要求启动社会招聘，社会招聘自启动之日起招满为止。应聘者可通过移动端或PC端报名。
2.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片(jpg格式，100kb以下)、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、签字版诚信承诺书(见附件2)、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。
1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘人员的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。对通过资格审查人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，取消该岗位招聘计划；
2.现场资格审查。视笔试人数情况另行通知现场资格审查时间及地点。现场资格审查所需提供材料如下：
①填报好并签字的《江煤贵州矿业集团有限责任公司应聘登记表》(见附件3);
②身份证原件及复印件;
③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件;
④中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》，最高学历未被认证情况下提供《学籍在线验证报告》);国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》;
⑤签字版诚信承诺书;
⑥与应聘岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称证书原件及复印件;
⑦社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明;
⑧岗位所需的其他相关证明材料。材料请按以上顺序有序放置。
(三)考试考核
各岗位按笔试面试进行考试考核，通过线上资格审查人员进入笔试，各岗位根据笔试成绩排名按岗位招聘人数1：3的比例进入面试。笔试及面试地点另行通知，未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
(四)考察
招聘工作领导小组对确定的考察人选进行考察，确定拟录用人员。主要了解考察对象政治素质、道德品质、学习和工作经历及表现、遵纪守法、廉洁自律情况、近亲属情况、以及是否具有应当回避的情形，并有针对性的开展背景调查。所有背调对象需提供“一证明一报告”(无犯罪证明、征信报告)，并查阅人事档案。考察不合格产生缺额的，在面试合格人员中按成绩依次增补。
(五)体检
考察通过后，根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象，体检在国家公立二级甲等及以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，在报考该岗位综合成绩最低合格分数线(60分)以上的考生中，按总成绩由高到低依次递补。
(六)公示及录用
经会议研究审定后，对拟录用人员在江西煤业网站进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。对新入职人员执行试用期，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，待研究后再决定是否递补人选。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。
六、应聘须知
(一)本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。
(二)应聘人员报名需通过我司招聘系统完成。
(三)应聘人员报名时务必正确填写常用手机号及电子邮箱，确保通讯畅通。应聘人员收到相关通知后，务必及时登录网站查询招聘相关信息并做出回应。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，或者收到通知未及时回应造成后果的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，我司不再另行通知。
(四)应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》。领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业(含所属企业)工作岗位。领导人员是指集团领导及组织人事部门负责人、所属企业领导人员。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。
(五)应聘人员如有报名技术咨询事项，可在工作日内(上午8：30-12:00、下午14:30-18:00)与公司人力资源部联系，电话及联系人：0851-85833527，徐女士。
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