招聘30人12个岗位
贵州桥梁建设集团有限责任公司(以下简称“公司”)成立于1959年11月，原隶属交通部第一工程局，参与了举世闻名的川藏公路建设，经过60余年的发展，现已成长为贵州省属大型国有骨干企业，是贵州交通投资集团有限公司全资子公司。拥有公路工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级等资质，业务范围覆盖交通基础设施投、建、管、养全产业链，同时涉足市政、房开、物流贸易、文旅等领域。
在世界前100座高桥中，17座为贵州桥梁集团建造。工程足迹遍布全国28个省、自治区、直辖市，跨出国门参与了菲律宾、孟加拉国等海外项目建设。公司荣获国际桥梁大会“古斯塔夫斯·林德撒尔”奖、国家科技进步二等奖、鲁班奖、詹天佑大奖等重量级奖项;荣膺“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国建筑业先进企业”“全国模范职工之家”“贵州省省长质量奖”等殊荣。三名桥梁专家作为“贵州交通山区峡谷桥梁建造技术团队”骨干成员荣膺党中央、国务院颁发的首届“国家卓越工程师团队”称号。
为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实推进“人才强企工程”，为公司推动全方位高质量发展提供坚实的人才保障，特面向社会开展招才引智工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘采用公开招聘方式面向社会公开招聘共计30人。其中2024、2025届全日制应届毕业生招聘21人，包括工程技术岗、工程管理岗、会计岗、安全管理岗、综合管理岗、物资设备管理岗6个岗位。面向社会引进具有相关工作经验的专业技术人员9人，包括海外项目管理岗、勘察设计岗以及电力工程技术负责人、电力工程安全负责人、勘察设计项目负责人、高速公路机电交安项目负责人等6个岗位。
具体要求详见《贵州桥梁集团2025年度公开招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能遵守单位各项规章制度;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合岗位要求的工作能力、身体条件，具备应聘岗位要求的资格条件;
5.岗位编号为001-006的应聘者应为2024、2025届全日制应届毕业生，须同时取得毕业证和学位证;留学人员须有教育部学历学位认证证明;岗位编号为007-012的应聘者应具有相关工作经验;
6.年龄在18周岁以上(2007年6月20日及以前出生),45周岁以下(1979年6月21日及以后出生)，以上日期均含当日;
7.符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件。
(二)不得应聘情形
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生，在读非应届毕业生，现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.曾被工作单位开除的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位、国有企业年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8.曾在国家各级各类招考中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、不诚信等行为的人员;
9.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
10.吸食毒品的人员;
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布公告在“贵州桥梁”微信公众号、贵州桥梁集团官方网站(https://www.gzql.cn/)上发布2025年公开招聘公告，未授权贵州桥梁集团系统外其他网站或媒体进行发布和转载。凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。
(二)网上报名
1.报名方式：本次公开招聘不设线下报名点，采取线上报名的方式进行。
2.报名时间：2025年6月20日09:00-2025年6月27日9:00;应聘人员务必在规定时间内完成报名工作，逾期不予受理。
3.应聘人员只能选择一个岗位报名，务必认真填写《贵州桥梁建设集团有限责任公司应聘登记表》(附件2)并提交相关印证资料，所填内容和提交的印证材料务必真实、准确、完整，并命名文件夹“XX学校/单位+XX专业+姓名+应聘岗位”发送至规定邮箱(gzqljtrlb@163.com)。报名岗位编号为007-012的应聘人员必须将毕业证、学位证、各类职<执>业资格证、任职文件、业绩证明材料、履历证明材料、工作岗位证明材料、劳动合同、社保证明等印证材料同步上传。
4.应聘人员报名时务必认真对照《近亲属关系图》(附件3)填写《应聘人员近亲属关系申报承诺书》(附件4)，如实、全面地填报本人与近亲属的关系情况，漏报、隐瞒不报等情形一经发现立即取消应聘或聘用资格。
(三)资格审查
1.对应聘人员在报名期限内提交的报名信息和印证材料审核，不符合岗位报名资格条件的不予进入下一环节。
2.专业设置参照教育部历年发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》。相似国(境)外学历专业由招聘单位研究判断。
3.对于紧缺、急需岗位或特殊人才的招聘，或者同一岗位计划招聘人数较多时，资格审查符合条件人数虽不足3:1但确能形成有效竞争的，可适当降低符合条件人数比例要求(但不能低于1.5:1)或适当减少计划招聘人数，在符合条件的应聘者中正常开展招聘。
(四)综合测评
通过资格条件审查的应聘人员将全部进入综合测评环节，综合测评采取“笔试+面试”、“面试”两种方式进行。1.报名岗位编号为001-006的应聘人员，综合测评采取“笔试+面试”方式进行综合测试，笔试、面试均按百分制折算。综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参与笔试或面试测评的应聘人员，取消进入下一环节资格。综合测评委托具有相应资质的第三方机构开展。具体流程如下：(1)笔试笔试试题命制：由第三方机构负责对本次试题进行命制。笔试范围：公共基础知识、综合能力测试等。笔试人员通知、确定：通过资格审查的应聘人员纳入笔试人员名单，由第三方机构通过短信、邮件或电话方式通知应聘人员笔试时间、地点、方式和注意事项，回复参加的确认为参加笔试人员。笔试筹备和组织由第三方机构完成，考试时间由贵州桥梁集团确定。阅卷、成绩统计：由第三方机构组织阅卷并统计成绩，笔试成绩提交贵州桥梁集团人力资源部。成绩公示：应聘人员笔试成绩在贵州桥梁集团官方网站(https://www.gzql.cn/)进行5个工作日的公示。(2)面试面试试题命制：由第三方机构负责面试试题的命制和组织，面试为百分制，重点考核评价应聘人员沟通表达能力、逻辑思维能力、专业知识与技能、岗位认知等，面试采用结构化面试的形式在贵州桥梁集团本部组织线下匿名化面试，面试环节不得透露出面试者身份信息。面试人员通知、确定：面试人员名单根据岗位招聘人数按3:1比例确定，不足比例的减少岗位相应招聘人数。对于项目一线工程技术岗的招聘，人数虽不足3:1但确能形成有效竞争的，可适当降低符合条件人数比例要求(但不能低于1.5:1)，在符合条件的应聘者中正常开展招聘。由第三方机构通过短信、邮件或电话方式通知应聘人员面试时间和相关注意事项，回复参加的确认为参加面试人员。面试小组组成：根据6个招聘岗位组建2个面试小组，各面试小组由5名面试官组成(含1名主面试官及4名面试官)，各面试小组并配置1名监督人员和1名工作人员，面试官由第三方机构及贵州桥梁集团相应岗位专业技术人员中选择。选派人员要认真筛选，严格执行回避制度并签订保密承诺书。面试时间及地点安排：面试时间、面试地点由贵州桥梁集团确定。面试组织：同一岗位面试人员在通知时间内抵达面试等候室后，先由工作人员组织抽签，决定面试顺序及编号依次进行面试，并提醒面试人员面试采取匿名方式，面试环节不得透露个人身份信息，若透露按面试零分计。面试时间控制在每人不超过8分钟。面试评分规则：面试分数统计方式为：共计5名面试官打分，求平均值作为最终得分，面试分低于60分的不能进入下一环节。面试成绩公布：面试成绩现场公布，面试人员现场签字确认，工作人员做好分数统计。2.报名岗位编号为007-012的应聘人员，综合测评采取“面试”方式进行综合测试。具体流程如下：(1)由贵州桥梁集团人力资源部通过短信、邮件或电话方式通知应聘人员面试时间和相关注意事项，回复参加的确认为参加面试人员。若不能按时参加面试的，即视为自动放弃。面试人员名单公布后不再进行递补。面试主要考察考生适应岗位要求的综合素质和能力，面试满分为100分。(2)面试采用半结构化面试的形式进行，面试不委托任何培训机构培训。根据6个招聘岗位组建1个面试小组，面试小组由5名面试官组成(含1名主面试官及4名面试官)，面试小组并配置1名监督人员和1名工作人员。(3)面试官从贵州桥梁集团相应岗位专业技术人员中选择，监督人员从从事纪检工作的人员中选择，工作人员从从事人事工作的人员中选择。选派人员要认真筛选，严格执行回避制度并签订保密承诺书。(4)面试分数统计方式为共计5名面试官打分，求平均值作为最终得分。面试成绩现场公布，同一岗位应聘人员面试成绩并列的，设有优先条件的符合优先条件者进入下一环节;如未设置优先条件的，加试一轮面试。
(五)综合成绩统计、公示
应聘人员综合成绩(含笔试、面试成绩)在贵州桥梁集团官方网站(https://www.gzql.cn/)进行5个工作日的公示。
(六)体检
1.根据综合成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象，并通知到应聘人员进行体检，应聘人员在必须规定时间内提交体检报告。
2.体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。未按规定时间体检的，视为自动放弃进入下一环节的资格;如有复检的，复检只能进行一次，以复检结论为准。
3.如应聘人员放弃体检或体检不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位视招聘情况可按综合成绩排名顺序递补人员。
4.体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检环节不影响考察或背景调查等工作的开展。
(七)考察或背景调查
贵州桥梁集团人力资源部对体检合格人员开展考察或背景调查，突出政治标准，全面了解人选德、能、勤、绩、廉等表现情况，重点对学历信息、印证材料、人事档案进行审核把关，应聘人员提供伪造或无效的身份证明、学历证明、离职证明、体检报告及其他虚假信息等情况，应聘成绩无效，取消录用资格。应聘人员政治面貌为中共党员的，应由所在党支部提供政治表现材料。考察或背景调查不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位视招聘情况可按综合成绩排名顺序递补人员。
(八)集体研究
贵州桥梁集团人力资源部将拟聘用人选提请公司党委会研究决定。
(九)公示
拟聘用人员名单在公司网站进行5个工作日的公示，最终如有体检环节不合格替补情况的，将重新进行背景调查和集体研究后另行公示。最终拟聘用人员名单报贵州交通投资集团有限公司人力资源部备案。
(十)聘用
公示结果不影响招聘的，贵州桥梁集团人力资源部按规定办理相关聘用手续。聘用人员应在规定时间到公司报到，拒不报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
(一)本公告报名邮箱是唯一邮箱，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效，因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。
(二)应聘人员应认真核对本人的手机号码等联系方式是否准确，并确保手机号码等联系方式处于正常运行状态，因手机号码等联系方式有误，欠费停机、关机等情形影响应聘的，由应聘人员自行负责。
(三)凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、证件审核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃。
(四)应聘人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。
(五)在任一环节中发现应聘人员不符合聘用条件的，取消其应聘或聘用资格。
(六)薪酬待遇按照贵州桥梁集团的薪酬制度执行。
(七)相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公平、公正。如出现违纪违规情况，一经查实，严肃处理。
(八)报考政策咨询电话：
0851—85213143
0851—85213130
咨询时间：
上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
(九)本公告由贵州桥梁集团保留最终解释权。
