招聘2人2个岗位
安顺学院办学历史悠久，迄今已有80余年的办学历史，2006年2月经教育部批准成立安顺学院。学校至今为社会培养了8万余名各类合格专业人才，为我国西南地区经济社会发展和文明进步做出了重要贡献。学校2016年通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评估，2017年增列为贵州省硕士学位授权立项建设单位，2018年被遴选为贵州省应用型转型试点高校，2019年开始联合培养研究生。学校现有教职工753人，其中，高级职称人员288人，具有硕士、博士学位师资598人，享受省政府津贴专家2人，省优秀青年科技人才1人，省级教学名师7人，省高校哲学社会科学学术带头人2人，安顺市市管专家11人，省级千层次人才17人。开设有以本科教育为主的经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学10个学科门类共51个本科专业（方向），全日制在校生11288人。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，特制定简化考试程序招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，简化考试程序招聘博士配偶2名，具体招聘岗位及要求见《安顺学院2025年简化考试程序招聘博士配偶岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
报名参加招聘的人员应为我校在职在编博士的配偶，同时须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和能力素质。
（六）年龄在20周岁以上（2005年6月30日以前出生），40周岁以下（1985年6月27日以后出生），以上日期均含当日。
（七）符合应聘岗位要求的学历学位条件；国（境）外学历，须经教育部留学服务中心出具学历学位认证书。
（八）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（九）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
在安顺学院官网发布公开招聘公告。公告时间从2025年6月18日到2025年6月26日。
（二）报名
报名采取现场报名的方式进行，对应聘人员的学历、学位证及相关证明材料进行资格审查。
1.报名时间、地点
现场报名时间：2025年6月27日9:00至17:00、6月30日9:00至17:00。
现场报名地点：安顺市西秀区学院路25号安顺学院安道楼人事处人事科（405室）。
联系人：韦老师
联系电话：0851-33221334
2.材料要求，报名需提供下列材料：
（1）《安顺学院简化考试程序招聘博士配偶报名表》（附件2）。
（2）个人简历。
（3）有效《居民身份证》（原件、复印件）。
（4）夫妻双方结婚证（原件、复印件）。
（5）毕业证书、学位证书。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”（原件、复印件）。
（6）具有专业技术任职资格的应聘人员，须提供专业技术任职资格证书（原件、复印件）。
（7）本人近期一寸正面免冠白底照片4张（照片背面写上名字，并装入信封）。
（8）在职人员须提供所在单位及主管部门同意报名的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。
注：以上材料均需另提供电子版，发送到邮箱asxyrsc@163.com。
3.报名要求：需本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（三）资格审查
由安顺学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在安顺学院官网公示。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程任何环节发现违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（四）面试
面试由安顺学院组织实施。
1.面试时间：面试人员名单、面试流程及面试时间在安顺学院官网进行公布，由应聘人员自行浏览查询。
2.单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的,按实际报名人数开考。
3.面试方式及内容
主要从专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平。面试采用100分制。
面试总成绩须达到70分以上，才能按规定进入体检环节。未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在安顺学院官网公示。
（五）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5.被开除公职的人员；
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分、《事业单位工作人员处分规定》处分，或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
9.有法律法规规定不得聘用的人员。
（七）公示招聘结果
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在安顺学院官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作在安顺学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）安顺学院纪检部门全程监督引才工作，应聘人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：0851-33221334；监督电话：0851-33413024。联系时间：工作日9∶00至11∶30；14∶30至17∶30。
六、其他
未尽事宜，由安顺学院报省教育厅后商省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由安顺学院负责解释。
