招聘7人7个岗位
为保障项目建设顺利推进，贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司(以下简称公司)决定面向社会公开招聘7名工作人员。现就有关事宜公告如下：
一、公司简介
贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司成立于2021年12月，由贵州乌江能源投资有限公司和贵州黔盛实业集团有限责任公司共同出资组建，为国有企业。注册资本金为190000万元人民币，其中贵州乌江能源投资有限公司占90%的股份。
黔南抽水蓄能电站位于黔南州贵定县和福泉市交界处，是国家能源局2019年批复的贵州首批两个推荐站点之一，纳入《抽水蓄能中长期发展规划(2021-2035)》等多个国家级规划，为目前西南岩溶地区投资及装机规模最大、水头最高的纯抽水蓄能电站。当前电站建设已全面开工，计划首台机组发电工期约60个月，建设总工期约72个月，建成后将承担贵州省电力系统调峰、填谷、调频、调相、储能和紧急事故备用等任务。
二、招聘岗位及相关事项
本次计划面向社会公开招聘7个岗位7人，各岗位所要求的学历、专业、职称或工作经历等详见《贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司2025年度第二次招聘岗位明细表》(附件1)。
三、工作地点及薪酬及福利待遇
工作地点位于贵州省黔南州福泉市马场坪街道办事处黄丝村，薪酬及福利待遇按公司薪酬制度执行，带薪休假按照国家及贵州省相关制度执行;提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。
四、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先原则;
(三)坚持以缺定招、人岗相适原则;
(四)坚持公开、公平、公正原则;
(五)坚持择优聘用原则。
五、招聘基本条件
(一)基本条件
1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策;
2.遵守国家宪法、法律法规;
3.具有履行职位职责所需的知识和技能;
4.具备较强的学习能力和创新能力;
5.诚实守信、坚持原则，有较强的团队精神和服务意识;
6.有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效;
7.社会招聘人员年龄应在18周岁及以上(2007年6月11日及以前出生)40周岁及以下(1984年6月16日及以后出生)，部分岗位35周岁及以下(1989年6月16日及以后出生)，以上日期包含当日，以身份证出生日期计算;
8.年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等时间计算截止至报名截止之日。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘：
1.尚在服务期内(含各项政策规定的服务期以及与单位约定的服务期)，未取得具有人事管理权限部门或单位同意报名的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的，因涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的，处分期未满或处分期满仍影响使用的;
3.有吸毒史的;
4.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的人员;
5.不符合岗位所需资格条件的;
6.受过刑事处罚或行政处罚的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
六、招聘流程
本次招聘流程包括发布招聘公告与组织报名、资格审查、组织考试、体检、组织政审或背景调查、公司研究、公示及办理聘用手续等。
(一)发布招聘公告与组织报名
招聘公告在贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司微信公众号及贵州人才信息网(www.gzrc.com.cn)发布，发布时间2025年6月9日至6月16日。
本次招聘统一采取网上报名，不设现场报名点，不接受其他形式报名，报名需提供材料参照《报名材料清单》(附件6)，符合招聘条件者，可于2025年6月11日9:00至6月16日12:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)，进行注册报名。
报考人员须仔细阅读《贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司2025年度第二次人员招聘公告》及《贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司2025年度第二次人员招聘岗位一览表》，并在网上报名系统中签署报考人员诚信承诺书。
报考人员根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写报名表，上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负)。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地在网上填写，认真核对信息后及时提交。报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交审核”键提交报名申请。提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。在报名截止时间(2025年6月16日12:00)前未点击“提交审核”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名。
提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，机关、事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。因网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
特别提示：
1.每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号准确无误并妥善保管。招聘考试过程中变更手机号的，须及时通过本方案公布的联系电话将变更情况告知报考单位。
2.报考人员报名填写的专业名称必须与毕业证书和学位证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也须如实填报。报考人员报名时不如实填写或不准确填写专业名称导致误审的，后果由报考人员本人承担。
3.留学归国、高校自设学科等报考人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》(附件4)。报考人员如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，公司将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。若专家论证结果为达不到本条款要求的，不再另行通知。
4.报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在报名截止最后一天扎堆报考引起网络堵塞或延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，公司将委托第三方根据招聘条件及岗位要求，对报名人员所提供的基本信息、报名材料、应聘资格和条件等进行审查，并由公司复核、研究后确定资格审查结果。如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或录用资格。
资格初审时间为2025年6月11日9:00至2025年6月16日17:00。对已经提交报名申请的，工作人员在48小时内审核是否具有报考资格。报考人员于2025年6月11日9:00至2025年6月16日17:00可通过“贵州公开招聘报名服务平台”(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)登录报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。
未通过资格初审的报考人员可在报名截止时间(即2025年6月16日12:00)前自行修改报考信息并重新提交报名申请。
超过报名时间(2025年6月16日12:00后)资格初审未通过人员，可于2025年6月16日17:00前重新修改信息并提交报名申请，但不得再改报其他岗位。
2025年6月16日12:00后至2025年6月16日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
单个岗位最终通过资格审查人数与计划招聘人数比例不足3:1的，由公司研究后，则取消该岗位本次招聘。取消的岗位在公司微信公众号进行公告。
(三)组织考试
考试包括笔试和面试两个环节。
1.笔试：笔试科目为：综合知识，考试时长120分钟，成绩满分为100分，设合格分数线60分(含60分)，在综合成绩中占比40%。笔试结束后根据笔试成绩由高到低依次排序，按照5:1的比例明确面试入围位次;若比例不足5:1的，降低该岗位合格分数线至50分(含50分)。如合格分数线降低后进入面试入围人数仍不足5:1的，按照实际合格人数确定面试入围人数。进入面试入围人数比例低于3:1的岗位由公司招聘工作领导小组研究后，取消该岗位本次招聘。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。笔试成绩通过公司微信公众号向社会予以公示，公示期不少于5个工作日。
笔试时间及准考证打印：另行通知
笔试地点：贵阳市(具体时间、地点详见准考证)
笔试注意事项：报考人员须同时持本人有效《居民身份证》(《临时居民身份证》)原件和《笔试准考证》纸质版方能进入考场参加笔试。
2.面试：面试时间及地点在公告发布范围内公布或直接通知入围面试人员。面试成绩满分为100分，设合格分数线70分(含70分)，在综合成绩中占比60%。面试成绩当场公布。同一岗位实际参加面试的人员比例不足2:1的，由公司招聘工作领导小组研究后，则取消该岗位本次招聘。
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，笔试或面试成绩不合格者取消进入下一环节资格。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。公司将根据综合成绩排名确定拟录用人选，综合成绩向社会予以公示，公示期不少于5个工作日。
(四)体检
根据应聘人员综合成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检需到公司指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检合格的进入拟录用程序。放弃体检或体检不合格、经复查后仍不合格的不再进入下一环节。空缺岗位将由公司支委会根据实际情况研究决定是否递补，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。
(五)组织政审或背景调查
公司以适当方式对入围人员进行背景调查，并对背景调查人员出具背景调查报告。调查或考察过程中如发现学历、档案造假，报考人员如因违纪违法或违反规章制度被单位解除劳动合同的，在招聘过程中提供虚假信息的，经查实后取消录用资格，空缺岗位由公司根据实际情况研究决定是否递补，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。工程管理部副主任岗位还将按照公司干部选拔任用程序对入围人选进行考察。
(六)确定拟录用人选及公示
根据资格审查、考试、体检、政审(背景调查)等结果，公司研究确定招聘拟录用人选，并将拟录用人员向社会予以公示，公示期不小于5个工作日。
(七)入职办理
公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的，按照相关程序办理入职手续。公示期内有反映并经查实不能录用的，取消录用资格;反映的问题一时难以查实的则暂缓录用，待查实并形成结论后由公司支委会研究决定是否录用，若确定不能录用的，取消该岗位本次招聘。
六、其他事项说明
1.在招聘过程中，公司将通过短信、电话或邮件等方式通知报考人员进入下一环节及相关安排，请报考人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由报考人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。
2.报考人员提交的报名信息及材料应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检考察过程中作弊的，或有其他违反公开招聘纪律行为的，不予录用。
3.报考人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员将严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
4.报考人员应自觉遵守信息保密要求，不得公开发布未经公司允许公开的招聘资料，不得谣传公司招聘工作相关事宜，一经发现，将严肃处理。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
6.招聘工作全程接受公司招聘工作监督小组及相关各级机构监督。
7.本次招聘由公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由公司支委会研究确定。
报考条件咨询电话：唐老师：0851-88416903
朱老师：18008516797
监督电话：曾老师：18008515073
报名系统技术咨询电话：0851-88236875、88203806、88341370
报名人员在报名时有任何疑问的，可以通过电话进行咨询了解。咨询时间：工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00
附件
