招聘1人1个岗位
为加强凯里市洗马河街道辖区消防建设，促进经济快速稳定发展，现面向社会公开招聘专职消防员1名，现将有关事项公告如下。
一、招聘基本原则和程序
根据公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式。按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、签订劳动服务合同的程序进行。
二、招聘计划及职位
专职消防员1名，限男性，普通岗位。
三、招聘对象及条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3.志愿从事消防救援相关工作，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
4.年龄条件。年龄为18周岁至24周岁（2007年6月13日-2001年6月13日出生）。具有以下条件之一年龄可放宽26周岁（1999年6月13日及以后出生）：①全日制大学专科及以上学历；②解放军和武警部队、国家综合性消防救援队伍正常退出（役）人员（不含辞职、开除）；③具有1年以上政府专职消防员工作经历人员。
5.具有高中及以上文化程度，持有C1驾驶证件，能驾车执行公务。6.具有1年以上在企事业单位工作经历。
7.身高不低于160CM，身体健康，上岗前经健康体检，符合公务员招录体检标准。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.受过刑事处罚并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（受过劳动教养的）的（含正在服刑期间的）；
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员；
3.曾被开除公职的；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的机关事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
6.有吸毒史、酒驾醉驾史的；
7.有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、岗位职责
主要从事消防执勤备战、灭火救援、消防巡查检查、消防宣传、办公室日常等工作，履行辖区火灾防控职能，实行24小时执勤值班管理。
五、报名时间、地点、方法及要求
（一）报名时间
本次报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年6月11日8:30至2025年6月13日17:30。
2.报名地点：洗马河街道专职消防站（凯里市忠德园小区门口）。
3.联系电话：张伟13885513301，王庭秀18485541427。
（二）报名须知
1.报名时请持户口本、身份证、毕业证书、近期同底版免冠一寸彩色照片2张、C1及以上驾驶证原件及一年以上工作经历印证材料（符合退役军人需持退伍证件）。
2.报考人员持有效身份证原件参加体能测试、笔试、面试。
3.本次招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程，应聘期间发现有违法行为或提交材料与实际不符以及弄虚作假的，一律取消考试资格。
六、考试方式
考试为体能测试、笔试、面试方式进行（符合条件且体能测试通过方可参加笔试、面试环节）。
（一）体能测试
1.测试项目：一是“3000米跑”，二是单杠引体向上，满分100分，60分以上为合格。
2.测试时间：2025年6月17日上午9:30。
3.测试地点：待定。
（二）笔试
1.笔试内容：消防基础业务知识，满分为100分，采用闭卷考试的方式进行。
2.笔试时间：2025年6月18日上午9:00-10:30。
3.笔试地点：凯里市洗马河街道办事处5楼会议室。
4.笔试人选的确定：参加体能测试合格，且符合招聘条件的全部报名人员。
（三）面试
1.面试时间：2025年6月18日下午14:30。
2.面试地点：凯里市洗马河街道办事处5楼会议室。
3.面试人选的确定：笔试成绩前三名，若笔试成绩第三名成绩相同且体能测试合格，则一并列入面试人选。
4.面试采取结构化方式进行，满分100分。
（四）考试成绩
考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
七、体检和考察
根据考试成绩取第1名人员确定参加体检和政审。如考生考试成绩并列的以面试成绩高的作为体检和审核对象。体检由洗马河街道办事处组织，体检费用考生自理。在体检、政审中，若合格人员少于拟聘用人数时，按考试成绩依次递补。
考察主要审查考生本人的政治思想、遵纪守法、信仰情况、现实表现等。
八、办理聘用手续和聘用期间待遇
根据考试成绩和审核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在凯里市洗马河街道办事处宣传栏公示，接受社会各界的监督，公示期为5个工作日。公示期满，确定为聘用人员，由凯里市人民政府洗马河街道办事处办理录用手续。
政府专职消防员聘用期待遇：政府专职消防员上岗统一着政府专职消防员制服。服装由市消防救援大队统一配发。政府专职消防员每月工资为4500元（含五险一金、绩效工资）具体按《凯里市2022年政府专职消防队建设实施方案》16号文件批复执行。
九、纪律与回避
面向社会公开招聘政府专职消防员工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、笔试、面试、体检、审核、聘用等各个环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。实行回避制度，严格工作纪律。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
十、其他
1.聘用期间，若劳资双方存在争议的，按国家法律法规处理；
2.本招聘公告解释权归凯里市人民政府洗马河街道办事处。
