招聘300人
根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2025年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2025〕28号）、《市教育局市委编办市财政局市人力资源社会保障局关于印发<毕节市2025年“特岗计划”实施方案>的通知》（毕教发〔2025〕5号）有关要求，为做好毕节市七星关区2025年“特岗计划”教师招聘工作，结合我区实际，特制定本招聘细则。
一、招聘计划
2025年我区计划招聘“特岗计划”教师300名。其中中央“特岗计划”招聘300名，用于招聘农村义务教育阶段（小学、初中）教师，无地方“特岗计划”教师招聘计划。分学科岗位招聘计划详见《毕节市七星关区2025年“特岗计划”岗位计划表》（附件1）。
二、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育阶段学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。重点向乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区倾斜。
（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入七星关区教师队伍统筹管理。
（四）重点为农村义务教育阶段学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
（一）符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）义务教育阶段（小学、初中）要求本科及以上学历，以师范类专业为主。
（三）年龄不超过32周岁（即1992年6月12日及以后出生）。
（四）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
（五）支持鼓励符合条件的退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，符合条件的年龄不超过35周岁（即1989年6月12日及以后出生）。
（六）具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段要与报考岗位的学科学段一致，同一系列高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（七）报考人员所学专业与报考岗位学科见《毕节市2025年特岗教师招聘岗位学历专业要求》（附件2）。
（八）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
（九）“特岗计划”教师岗位面向全国招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-入职审查-签约上岗的程序进行。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月19日9:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2025年特岗教师招聘报名表》。
1．网上报名时间段：2025年6月12日9:00至6月18日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，不能参加本次招聘后续环节工作）。
2．网上报名注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等）并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名。
（二）现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘条件的报考人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果一律由本人承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。七星关区对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。
1.现场资格审查时间段：2025年6月22日至6月25日
（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
2.资格审查地点：毕节市七星关区中等职业学校（毕节市
七星关区观音桥街道办事处花牌坊）。
3.完成“网上报名”成功的考生，七星关区教育局在考试前对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：
（1）有效居民身份证件。
（2）相应学科类别教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
（3）毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。
（4）《贵州省2025年特岗教师招聘报名表》一式两份。
（三）笔试
笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由毕节市七星关区教育局组织实施。
1.笔试准考证打印时间段：2025年7月3日至7月5日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间：2025年7月5日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。
3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为道德与法治、语文、数学、外语（英语）、历史、地理、科学、物理、化学、生物学、信息科技、体育与健康、艺术-音乐、艺术-美术、心理健康等15个学科。音乐、美术、舞蹈考艺术科目。考试科目不分学段。
5.笔试成绩公布：笔试成绩由毕节市七星关区教育局进行公示，公示期不少于5个工作日。报考人员可在“毕节市七星关区人民政府网https://www.bjqixingguan.gov.cn/home/index.html”或毕节市七星关区教育局微信公众号“教育七星关”查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到毕节市七星关区教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
（四）面试
面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由毕节市七星关区教育局统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由七星关区确定，具体面试时间、地点和要求以“毕节市七星关区人民政府网站https://www.bjqixingguan.gov.cn/home/index.html或毕节市七星关区教育局微信公众号“教育七星关”发布工作方案为准。
1.面试时间：2025年7月21日前完成（具体时间另行通知），请报考人员关注“毕节市七星关区人民政府网站https://www.bjqixingguan.gov.cn/home/index.html和毕节市七星关区教育局微信公众号“教育七星关”，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。
2.面试要求：结合实际，分学段分学科划定进入面试的笔试分数合格线，以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的全部进入），并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
3.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。
（五）体检
1.体检时间及地点：待面试结束后另行通知（届时请广大考生随时关注毕节市七星关区教育局微信公众号“教育七星关”）。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”）从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员，若笔试分数和面试分数均相同，对并列名次进行二次面试确定参加体检人员，七星关区教育局统筹组织体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员，若笔试分数和面试分数均相同，对并列名次进行二次面试确定参加体检人员。
（六）入职审查
体检结束后，七星关区教育局将按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和《贵州省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（七）签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，我区将在“毕节市七星关区人民政府网站https://www.bjqixingguan.gov.cn/home/index.html”或毕节市七星关区教育局微信公众号“教育七星关”公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予聘用。
2.签订聘用合同：七星关区人力资源和社会保障局、七星关区教育局将按照公办教师的聘用办法，及时与聘用人员签订聘用合同，统一对聘用人员进行岗前培训，2025年秋季学期开学前将新招聘教师派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。
3.岗前培训和报到：根据相关文件精神，已签订聘用合同书的人员须参加七星关区教育局组织的岗前培训。具体培训时间、地点及要求见届时公布的工作安排，培训合格后，由七星关区教育局发给《2025年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2025年特岗教师报到证》到七星关区相关学校报到（小学岗位人员请先到所属镇乡中心校报到），在规定时间内未报到者，视为放弃录取资格，同时依据聘用合同追究其有关责任。七星关区特岗教师签约后必须于2025年10月31日前将本人档案迁到毕节市七星关区教育局（档案管理服务中心），逾期则视为违约，予以解聘，并依据聘用合同追究其有关责任。
五、待遇及政策保障
“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入我区教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入七星关区财政保障，确保特岗教师工资足额发放。同等条件下在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入我区社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相关规定及时纳入七星关区教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
（一）为了确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后在规定时间不到岗的，毕节市七星关区教育局按本招聘细则做好补录工作。
（二）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，毕节市七星关区教育局将取消其报考资格，直至解除合同。
1.有犯罪前科，被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.填报虚假报名信息、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.有其他不符合报考条件的。
（三）毕节市七星关区2025年“特岗计划”招聘的相关资讯将在“毕节市七星关区人民政府网站https://www.bjqixingguan.gov.cn/home/index.html”或毕节市七星关区教育局微信公众号“教育七星关”上公开发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
（四）毕节市七星关区教育局、毕节市七星关区人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考地教育行政部门电话咨询。
（五）咨询电话
毕节市教育局：0857-8224396 8229479
毕节市七星关区教育局：0857－8302765
报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。
七、监督投诉
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向有关部门举报。
