招聘60人1个岗位
贵州交通职业大学是一所以交通为特色的公办本科层次理工类职业院校，创建于1958年，历经“国家示范校”“国家优质校”“中国特色高水平高职院校”，2024年升格为贵州交通职业大学。学校占地1318亩，建筑总面积近49万平方米，在校生1.3万余人，设11个教学系部，开设30余个本专科专业，其中国家级骨干专业7个。建校以来，学校牢记为党育人、为国育才初心使命，秉承“质量立校、特色优校、人才兴校、创新强校”的办学理念，为社会输送了十余万技术技能人才，为交通运输事业发展作出了积极贡献，被誉为“贵州交通人才的摇篮”，综合竞争力位列全国职业院校第一梯队。
2025年学校拟引进高层次人才进入事业编制，具体事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
根据工作需要，2025年拟引进高层次人才共计60名。具体引进人才岗位及要求见《贵州交通职业大学2025年引进高层次人才岗位及要求一览表》（附件1）。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。
（二）具有正确的政治立场和政治态度。
（三）爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
（四）自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（五）有较强的事业心和责任感，能克服地区差异，履职尽责，安心工作。
（六）具有胜任岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质。
（七）身体健康，不影响履行岗位的工作职责。
（八）具备博士研究生学历学位。
（九）原则上不超过45周岁，具有教授职称人才年龄可放宽至50周岁。
（十）专业知识扎实，学风严谨，热爱职业高等教育事业，具有良好的政治素质、师德师风和职业素养。
四、引进程序
（一）发布公告
在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州交通职业大学官网（http://www.gzjtzy.net/）发布引进公告。本引进公告于2025年全年有效(截止2025年12月31日)，报名时间自发布公告起，报名人员可根据自身情况选择报名投递简历时间。
（二）报名方式
应聘人员将报名材料以“姓名+岗位名称+专业”命名通过邮件形式发送至gzjzyrsc@126.com邮箱。
需上传的有关材料：
1.贵州交通职业大学2025年高层次人才引进报名表（附件2）;
2.本人有效《居民身份证》扫描件;
3.本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2025年度毕业生须提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件，无法提供的，取消聘用资格；
4.可以支撑其学术与科研经历的相关材料。
（三）资格审核
资格审核由贵州交通职业大学负责组织实施。审核人员严格按照岗位信息审查应聘人员条件，及时反馈审查情况。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由，通过资格审核人员名单在贵州交通职业大学官网（http://www.gzjtzy.net/）上公布。
1.报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
特别提示：资格审核只对应聘人员在报名指定邮箱提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消进入下一环节或聘用资格。
（四）考核
贵州交通职业大学按照“成熟一批，考核一批”原则分期、分批对通过资格审核人员开展线下面试考核。根据岗位应聘实际情况，按照规定程序，适时组织专家（考官）组进行面试考核。考核成绩满分为100分，考核成绩达80分及以上的人员，方能进入下一环节。考核由贵州交通职业大学组织实施，各批次考核名单、时间、内容、考核结果等事宜在贵州交通职业大学官网（http://www.gzjtzy.net/）上公布。
（五）体检
考核成绩达80分及以上的人员确定为体检对象。体检在县级及以上医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体事宜另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理状况以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报学校党委审定后，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.定向到具体行业或单位的当年度应届毕业生；
4.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生；
5.现役军人；
6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
7.被开除公职的人员；
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
9.在招聘过程中未如实填写、提供相关信息及资料的人员；
10.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员（国<境>外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国<境>外学历、学位认证书》）；
11.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
12.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
13.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
14.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（七）公示
经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州交通职业大学按照有关规定在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州交通职业大学官网（http://www.gzjtzy.net/）进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
2.被聘用人员应在规定时间到我校报到。拒不报到的，解除聘用关系。
（九）其他
单个岗位招聘人数满足学校需求后，经学校研究，将在贵州交通职业大学官网（http://www.gzjtzy.net/）上发布公告关闭该岗位报名通道，后续不再接受该岗位报名。
五、待遇
（一）工资绩效按照贵州省政策和学校规定执行。
（二）安家费和科研启动经费面议。
六、有关说明
（一）高层次人才引进工作在学校党委统一领导下开展，具体工作由人事处负责。
（二）贵州交通职业大学纪检监察部门全程监督人才引进工作，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：0851-88132475；监督电话：0851-88132827。七、未定事宜，由贵州交通职业大学商省人力资源社会保障厅研究确定。
八、本方案由贵州交通职业大学负责解释。
