招聘2人1个岗位
一、招聘总则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘岗位及相关信息
本次招聘2人，岗位为编外人员二类岗位，岗位核心工作为办公辅助工作。
三、招聘条件
（一）基本应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的思想品德与职业道德，党员、预备党员优先。
2.身体健康，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行，能正常胜任岗位工作
3.学历需达到大专及以上，具有完成办公室辅助工作所需的文稿处理能力，能熟练使用WPS等基本办公软件，爱岗敬业，拥有较强的事业心与责任感，具备吃苦耐劳的精神、团队协作能力以及良好的沟通表达
4.服从单位统一管理，严格遵守用人单位保密管理等有关规定。
5.专业与经验优先:文秘、汉语言文学相关专业优先，有2年及以上办公室工作经历者优先。
6.年龄性别要求∶年龄不超过40周岁，不限性别。
（二）不得报名情形
1.受党纪、政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过各类刑事处罚，或有违法违纪嫌疑正在接受审查调查的。
2.被国家机关、事业单位辞退未满5年的。
3.现役军人、在校学生不得报名。
4.其他不符合法律法规及招聘规定的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在玉溪人才网(htps:/www.yxrc.cn）发布招聘公告。
（二）报名
报名时间：2026年8月12日——8月17日，上午9:00—11:30，下午15:00—17:00（周末除外）。
报名地点:玉溪市红塔区太极路中段慧波办公楼（玉溪市生态环境局8楼人事科）
报名方式∶接受现场本人报名，不接受线上、委托等其他报名方式，招聘不收取任何报名费用。
报名材料:本人简历（需包含本人小一寸免冠近照）、身份证、毕业证、学位证及相关资格证:需携带原件及1份复印件（现场验原件，提交复印件）。咨询电话:0877-6571637。
（三）资格审查
招聘工作领导小组依据应聘条件，对报名人员提交的材料进行资格审查。报名人员需对填报信息的真实性、准确性负责，严禁弄虚作假或恶意填报信息。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实不符合招聘或材料造假，立即取消其面试、聘用等相关资格。
（四）面试考核
本次公开招聘直接采取面试的方式考核。面试时间与地点将通过短信或电话另行通知应聘者（一般报名结束后3—5个工作日内完成），面试占100%（满分100分），成绩合格分数线为75分，面试成绩低于合格分数线者，不得进入招聘后续环节，面试围绕岗位需求展开，重点考查报考岗位考生的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
（五）体检
根据岗位招聘人数，按面试成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入政治审查环节。
需到县（区）级及以上指定医院进行体检，体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替，违者视为体检不合格并取消聘用资格。首次体检不合格者，可在5个工作日内提交复检申请，到上一级医疗机构讲行一次复检，复检结论为最终体检结果。
体检费用由应聘人员自行承担。
（六）考察政审
拟聘用人员需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，由招聘单位开展考察政审工作，政审不合格者取消聘用资格。
（七）公示与聘用
在面试成绩基础上，结合体检、政治审查的情况，研究提出拟聘用的编外人员名单，并在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）进行公示。公示期不少于5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、政审、录用等情况时，由市生态环境局研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。
五、人员管理与相关待遇
人员管理：聘用人员的管理参照玉溪市生态环境局相关规定执行，需严格遵守单位规章制度，服从工作安排，参考每年年底工作考核。
工资待遇：根据编外人员二类岗位财政预算标准确定工资标准为4000元/月（包括社会五险一金），按规定享受“缴纳社会保险”社会保障。
六、重要提示
（一）考生填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名后，考生应及时登录玉溪人才网等公告栏，了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生不及时查询招聘工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通导致本次招聘组联系不上报考人员，视为报考人员自动放弃本次求职。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
（四）招聘工作人员在招聘过程中，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或者其他可能影响招聘公平公正情形的，应当提出回避。
（五）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的考生，市生态环境局可随时中止或取消其报名资格和聘用资格。
