招聘4人2个岗位
澄江市国有资产运营发展有限责任公司因工作需要，委托澄江市启澄人力资源有限责任公司，面向社会公开招聘污水处理运维总监1人、污水处理运维岗3人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗，按岗招聘，人岗相适的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位条件
（一）人员需求条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为；
2.年满18周岁以上，35周岁以下；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有博士研究生学历或副高及以上职称者，年龄可放宽到50周岁；
3.大学本科及以上学历，具备岗位所需的知识和能力；
4.身体健康，符合《公务员录用通用体检标准》；
5.能够适应工作岗位要求，严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心；服从安排、服从管理，具备相应的文化素养和政策理论水平；
6.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；有能吃苦耐劳及团队协作精神，具备良好的沟通和表达能力；有较强的独立工作能力。
（二）不予招录派遣的人员情况
1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员；
2.曾因违规违纪违法被开除或辞退过的；受过党内严重警告及以上处分或政务记大过及以上处分的，以及受到其他党纪政务处分但影响期未满的；正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未做出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有法律法规规定不得录用为国家公职人员情形的；
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报考或应聘企业的组织、人事、纪检、监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、招聘计划、岗位条件及薪资待遇
本次计划公开招聘污水处理运维总监1人（享受副总级待遇）、污水处理运维岗3人，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体岗位及资格范围条件详见下表：
单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
学历 |
专业 |
年龄 |
其他要求 |
薪资待遇 |
备注 |
澄江市国有资产运营发展有限责任公司 |
污水处理运维总监（享受副总级待遇） |
1人 |
不限 |
大学本科及以上学历 |
环境类：环境工程、环境科学与工程、环境监测与治理技术；市政类：给排水科学与工程；化工类：化学工程与工艺、应用化学；机电类：电气自动化、机电一体化、机械工程 |
大学本科学历及以上，年龄35周岁及以下；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有博士研究生学历或副高及以上职称者，年龄可放宽到50周岁 |
专业能力：掌握活性污泥法、MBR膜处理、厌氧消化等主流工艺，能独立操作格栅、曝气系统、压滤机等设备，熟悉《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）法规等。 工作经验：3年以上污水处理相关工艺运营经验，能根据水质数据调整曝气池DO浓度、污泥回流比等关键参数，能应对突发水质超标、设备故障等应急情况，熟悉污染源自动监控、排污许可证执行报告、环境统计等平台系统填报，能独立完成数据分析报告，能配合维修班组、对接环保部门检查等。 |
副总级待遇，按照《澄江市国有资本投资运营有限责任公司薪酬管理办法（试行）》执行，新招聘员工试用期薪酬，按拟聘岗位职级所对应薪等薪酬标准的80%发放，并不低于公司所在地的最低工资标准；新员工试用期满时，考核合格的，按双向选择的原则，依据学历、专业水平、综合业绩评价进行综合评定，评定标准按照《薪档评定表》执行。 |
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澄江市国有资产运营发展有限责任公司 |
污水处理运维岗 |
3人 |
不限 |
大学本科及以上学历 |
环境类：环境工程、环境科学与工程、环境监测与治理技术；市政类：给排水科学与工程、市政工程；化工类：化学工程与工艺、应用化学；机电类：电气自动化、机电一体化、机械工程 |
专业能力：掌握活性污泥法、MBR膜处理、厌氧消化等主流工艺，能独立操作格栅、曝气系统、压滤机等设备，熟悉《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）法规等，具有一年以上污水处理相关工艺运营经验可优先考虑。 |
按照《澄江市国有资本投资运营有限责任公司薪酬管理办法（试行）》执行，新招聘员工试用期薪酬，按拟聘岗位职级所对应薪等薪酬标准的80%发放，并不低于公司所在地的最低工资标准；新员工试用期满时，考核合格的，按双向选择的原则，依据学历、专业水平、综合业绩评价进行综合评定，评定标准按照《薪档评定表》执行。 |
四、招聘程序及方法
发布公告→报名及资格审查→笔试→资格复审→面试→体检+政审→确定拟聘人员→组织考察→公示及聘用等程序进行。
（一）发布公告
在玉溪人才网、启澄招聘微信公众号发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年5月7日至2026年5月14日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，周末、节假日除外），审核、缴费截止时间为2026年5月13日18:00止。
2.报名方式：现场报名和网上报名。
3.现场报名地址：澄江市凤麓街道环城西路81号人力资源服务中心。
4.网络报名：通过网络报名的材料扫描为PDF格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com（请在“主题”中注明报考单位、岗位和姓名），网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的后果自负。
5.考生报名时提交的材料：
（1）《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》（详见二维码）。
（2）本人身份证、毕业证、职称证及相关获奖证书等（原件及复印件1份），近期免冠彩色小一寸证件照1张，其他材料自行酌情添加。
（3）现场报名的材料需原件和复印件各一份，还需提供近期免冠彩色小一寸证件照一张，现场审核后原件退还本人。所有报名考生关注“启澄招聘”微信公众号，后续招聘相关事宜将会通过微信公众号、电话、短信或邮箱通知。
报名联系电话：0877-6688273
6.资格审核通过后，根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
（三）资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位，本次公开招聘工作人员面试，不委托任何培训机构开展考前培训。
（四）组织考试
笔试：（1）笔试重点考查应聘人员的基础理论水平、分析解决问题等综合素质，采取闭卷方式进行。
（2）考试科目。采用专业知识测试，笔试满分100分。
（3）笔试设最低合格分数线，按笔试所有参加笔试人员有效总成绩平均分的80%，划定笔试最低合格分数线。公布笔试成绩时一并公布最低合格分数线。
（4）各招聘岗位的招聘人数与实际报名成功人数的比例，原则上不低于1:3方可开考，未达到1:3比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。本次招聘考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
资格复审：进入资格复审人员须达到笔试最低合格分数线，按招聘岗位笔试成绩高分到低分顺序以岗位招聘人数与进入资格复审人数按1:3的比例确定进入资格复审人员，若招聘人数与实际参加笔试人数达不到比例的岗位，参加该岗位报考者全部进入资格复审。
报考者必须在规定时间内携带毕业证、身份证及与报名岗位要求相关的证书等材料参加资格复审。资格复审材料验原件，交复印件。不按规定参加资格复审的报考者，视为自动放弃。资格复审合格的考生进入后续环节。
面试：进入面试环节的考生，面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分，面试最低合格分数线为60分，面试分数未达到60分，不予聘用。
综合成绩满分100分（保留两位小数），考试环节设置及所占综合成绩比例：笔试占50%，面试占50%。根据综合成绩高低顺序等额确定原则确定拟聘用人选，综合成绩并列的，按笔试总成绩排序；若笔试总成绩并列的，按专业综合测试成绩排序；若仍并列，按面试的加试方式进行测试。结构化面试成绩须达到60分方可确定为拟招聘人员。招聘人数与实际参加结构化面试的报考者人数小于等于1∶1，且未划定分数合格线的岗位，面试成绩须达到70分方可确定为拟招聘人员。
（五）确定拟聘用人员
通过笔试、资格复审和面试后，根据考生综合成绩按从高到低的顺序确定考察人员。综合成绩将在启澄招聘微信公众号进行公布。
（六）体检
体检需到县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检费用自理；
首次体检不合格者在7天内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果；
不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩从高到低的顺序分别依次等额递补。
（七）组织考察
由国运发展公司本次招聘工作小组根据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。重点了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。
（八）公示及录用
1.公示：体检及考察合格的拟聘用人员，在启澄招聘微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。
2.聘用方式：拟聘用人员公示期满后，无问题反映或有问题反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。经公司董事会研究，确定拟聘用人员。
（九）待遇、劳动合同及其他相关事项
拟聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定约定试用期，试用期薪酬按公司拟聘岗位职级所对应薪酬标准的80%计发，购买五险。试用期满进行考核，考核合格后，按双向选择的原则，依据学历、专业水平、综合业绩评价进行综合评定，评定标准按照《薪档评定表》执行，并缴纳住房公积金和企业年金，薪酬待遇按照《澄江市国有资本投资运营有限责任公司薪酬管理办法（试行）》执行（不低于当地最低工资标准），转正薪酬按照基础工资+岗位工资+司龄工资+证书津贴+绩效工资等计发。二级公司副总经理及以上职级薪档由国投公司评定（不低于最低工资标准）。
聘用人员在签订劳动合同前放弃入职或入职3个月内离职的，由公司研究决定是否递补或调剂。递补按照综合成绩由高至低顺序依次递补或调剂，综合成绩并列的，按面试成绩排序递补或调剂，若仍并列，按面试加试的方式进行测试。面试成绩低于70分，不予递补或调剂。
五、监督机构
本次招聘工作由澄江市人民政府国有资产监督管理委员会、澄江市国有资本投资运营有限责任公司监督指导，澄江市国有资产运营发展有限责任公司具体组织实施，招聘过程公平、公正、公开，接受广大群众监督。
六、纪律要求
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确，公司应严格遵守组织人事纪律和工作纪律，自觉接受组织和群众的监督，对违反选聘工作纪律的，严肃进行查处。
（二）招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。
（四）报名后，请保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时关注公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。
七、未尽事宜
（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。包括但不限于应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者等，一律取消聘用资格。
（二）招聘工作的有关进程及结果，将通过公示、电话、短信等方式进行发布、通知。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权。
（三）本次选聘未尽事宜由澄江市启澄人力资源有限责任公司和澄江市国有资产运营发展有限责任公司共同研究确定，并负责解释。
（四）本次招聘不委托任何机构举办培训，不收取除报名考试费外的任何费用，谨防诈骗。
