招聘2人2个岗位
易门菌乡大酒店有限责任公司为易门县华亿投资有限责任公司下属公司，现根据公司业务发展需要，特面向社会公开招聘2名工作人员，由易门县华亿投资有限责任公司按照相关程序组织实施招聘，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘报名条件
（一）报名条件
1.遵守国家法律法规、拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素养和职业操守。
2.身体健康，五官端正；服从管理安排和公司岗位调度，具有良好的服务意识和团队精神；热爱本职工作，具备吃苦耐劳精神，工作勤恳、认真负责。
3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用通用体检标准》。
4.户籍不限。
（二）下列人员不得报名
1.被辞退的原国家机关、事业单位工作人员。
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
4.其他不符合报名规定的情形。
二、招聘岗位及条件
序号 |
招聘 公司 |
招聘 岗位 |
招聘人数 |
性别 要求 |
年龄 要求 |
学历 要求 |
专业条件 |
其他招聘条件 |
1 |
易门菌乡大酒店有限责任公司 |
前厅服务岗 |
1 |
不限 |
35周岁以下 |
中专及以上学历 |
1.爱岗敬业，具备良好的服务意识；有良好的语言理解、表达能力及交流能力，另外，最好是能掌握一些方言；有良好的仪表仪容，言谈举止得体；机智灵活，具备较强的应变能力。 2.熟练操作电脑软件，有一年以上工作经验者优先聘用。 |
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2 |
易门菌乡大酒店有限责任公司 |
工程维修岗（水电工） |
1 |
不限 |
35周岁以下 |
中专及以上学历 |
1.持有电工证。 2.具有2年及水电工维修工作经验且能够提供相关证明者，年龄可放宽至45周岁。 |
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合计 |
2 |
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三、发布招聘公告
通过玉溪人才网、易门发布微信公众号、易门人社微信公众号、易门县华亿投资有限责任公司微信公众号发布招聘公告。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：2026年4月17日至2026年4月24日。具体报名时段为：上午8:30至12:00，14:30至18:00。（二）报名方式：采取本人现场报名方式，每人限报一个岗位。
（三）开考比例：岗位招考计划数与报考人数的比例不低于1:3。（四）报名地点：易门县华亿投资有限责任公司人力资源部（玉溪市易门县龙泉街道易兴路818号）。
联系人：石女士
联系电话：0877-4965123
（五）报名所需材料
1.身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件各一份；
2.其他相关资格证书原件及复印件各一份；
3.一寸免冠证件照二张；
4.相关工作证明。
（六）报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，经审查符合报考条件的，领取准考证时交报名费50元/人，报名费不予退还。
五、资格审查
由易门县华亿投资有限责任公司招聘工作领导小组进行资格审查，审查通过的视为资格审查合格。凡报考人员不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
六、考试
本次招聘采用面试方式，根据面试成绩高低顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员，面试成绩满分100分，面试设置的最低合格分数线为70分。
（一）领取准考证时间：2026年4月25日（星期六），上午8:30-12:00；领取地点：易门县华亿投资有限责任公司人力资源部（易门县龙泉街道易兴路818号），联系人：石女士，联系电话：0877-4965123。
（二）考试时间及考试地点以准考证通知为准。
（三）面试成绩将于面试结束当天在易门县华亿投资有限责任公司微信公众号、公司公示栏上进行公布，考生可通过电话或现场方式查询成绩。
七、确定拟聘用人员
根据面试成绩高低顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。成绩并列者，通过面试加试方式决定。面试成绩低于70分者不予聘用。
八、体检
确定为拟聘用人员的，按公司要求的时间自行到易门县人民医院进行体检（参照公务员录用体检相关规定执行）。体检费由应聘者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由易门县华亿投资有限责任公司党委研究决定是否递补。递补按照面试成绩由高至低顺序依次递补，成绩并列者，通过面试加试方式决定。面试成绩低于70分者不予聘用。
九、考察
公司招聘工作小组重点了解考察拟聘用人员有无违法犯罪记录及个人征信情况。考察不合格或自行放弃考察的拟聘用人员，由易门县华亿投资有限责任公司党委研究决定是否递补。递补按照面试成绩由高至低顺序依次递补，成绩并列者，通过面试加试方式决定。面试成绩低于70分者不予聘用。
十、公示
体检及考察合格者，在玉溪人才网、易门县华亿投资有限责任公司微信公众号及公司公示栏上进行公示，公示时间为5个工作日（法定节假日除外）。
十一、聘用
拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题有影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
十二、待遇及劳动合同
拟聘用人员将按照相关规定进行试用，为期2个月，试用期工资按拟聘用岗位薪酬的80%计发。试用期满后进行考核，考核不合格者公司与其解除劳动合同。试用期转正考核通过后，缴纳“五险一金”，薪酬待遇按照用人单位的薪酬管理制度执行（不低于当地最低工资标准）。拟聘用人员在签订劳动合同前放弃入职或入职2个月内离职的，由易门县华亿投资有限责任公司党委研究决定是否递补。递补按照面试成绩由高至低顺序依次递补，成绩并列者，通过面试加试方式决定。面试成绩低于70分者不予聘用。
十三、纪律要求及相关事项
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，招聘全过程公开接受纪检监察机关和社会公众的监督；公司纪委全程参与监督。
（二）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
（三）应聘人员对提交材料的真实性负责，且无重大遗漏及隐瞒情形，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；已签订劳动合同的，与其解除劳动合同。
（四）公司将通过电话方式联系应聘者，请保持通信畅通，2次联系不上视为自行放弃。
十四、本公告由易门县华亿投资有限责任公司负责解释。
