招聘2人1个岗位
根据《中共云南省委政法委员会、中共云南省委机构编制委员会办公室、云南省财政厅、云南省人力资源和社会保障厅、云南省高级人民法院、云南省人民检察院关于印发<云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员管理办法（试行）>的通知》《云南省检察机关考试招聘聘用制书记员实施办法》及《云南省检察院关于核定聘用制书记员数量的通知》等文件精神，结合峨山检察工作实际，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司，面向社会公开招聘聘用制书记员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
聘用制书记员考试招聘工作，坚持党的领导，体现岗位特点，坚持德才兼备、民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。
二、招聘岗位和人数
聘用制书记员2名
三、岗位职责
聘用制书记员是检察机关开展法律监督工作的辅助人员，主要履行下列职责：
（一）负责检察业务的事务性工作；
（二）负责案件办理中的各项记录等工作；
（三）负责案件材料的录入、整理、保管及归档等工作；
（四）负责法律文书的校对、文印、收发和各类工作材料的管理；
（五）负责案件办理中辅助性、事务性、保障性或者与案件办理有关的其他辅助性、事务性、保障性工作；
（六）完成部门和检察官交办的其他司法事务工作。
四、招聘资格条件
（一）基本资格和条件
报名参加考试招聘的人员要符合以下基本资格和条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.具备大学本科及以上学历；
4.年龄在35周岁以下（1991年4月9日以后出生）；
5.掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能；
6.工作责任心强，具有正常履行职责的身体条件，良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力，较好的纪律性与自制能力；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）其他条件
在符合基本资格和条件的基础上，结合工作需要，拟招聘法学、汉语言文学、新闻学、计算机相关专业。
（三）有下列情形之一的，不得招聘为聘用制书记员：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.曾被开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
五、招聘方式
采取考试招聘的方式，经笔试、技能测试、面试后，进入体检和考察。根据考生最后的综合成绩排名从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察环节的人选。
六、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上发布公告。
（二）报名
1.报名方式：现场报名或网络报名
（1）现场报名
报名时间：2026年4月10日至2026年4月16日，上午8:15至11:45，下午14:00至17:30，周六下午及周日全天除外。
报名地点：云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅（玉溪市红塔区气象路22号）。
报名需携带以下材料：《岗位报名表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、相关资格证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。
准考证领取：准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员需保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员自行承担。
（2）网络报名
报名时间：2026年4月10日至2026年4月16日17:30止。
报名流程：微信搜索“云岭人才甄选”小程序或微信扫描下方二维码进入招聘报名主界面，登录后（未注册用户需进行注册）完善个人简历，按规定要求上传身份证、毕业证、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、相关资格证书扫描件、上传近期正面免冠彩色小1寸照片（jpg、png格式），选择相应报名岗位进入报名流程，按界面提示完善材料并完成报名。报名材料经后台审核通过后收到确认短信即报名成功。
1.报名材料经审核通过后将以短信形式通知报考人员，报考人员按短信提示进行在线缴费，缴费完成即报名成功，后续按短信提示打印准考证参加考试。
2.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
3.报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
4.报名咨询电话：云南辰信人力资源管理咨询有限公司0877—8889990、13118778772（微信同号）
（三）资格审核
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司对报考人员进行资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照本《公告》及职位要求应聘，任一环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格。
1.报名人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
2.报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取复印件。
（四）考试
考试分为笔试、技能测试和面试，依次进行。
（1）笔试：所有经资格审核符合报考条件的人员全部进入笔试，笔试开考比例不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比)。未达开考比例的，相应减少招聘名额直至取消该招聘岗位。
笔试采取闭卷方式进行，笔试主要内容包括法律常识、时事政治、检察业务等内容。笔试成绩按百分制计分，占综合成绩的40%。准考证打印、笔试时间和笔试地点通过短信和电话进行告知，笔试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
（2）技能测试：根据笔试成绩排名，按照1:3的比例进入技能测试，如达不到比例的按照参加笔试的人员组织进行。技能测试内容为电脑文字录入，成绩按百分制计分，占综合成绩的20%。技能测试结束后，报考人员现场签字确认成绩。
技能测试时间、地点，另行通知。
（3）面试：根据笔试成绩*40%和技能测试成绩*20%之和为合成成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，如达不到比例的按照参加技能测试的人员组织进行。若出现放弃的情形，按笔试成绩和技能测试成绩合成成绩的排名依次进行递补。
面试采取结构化方式进行，面试成绩按百分制计分，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、岗位适应、综合分析、临场应变等能力。
面试结束后，报考人员现场签字确认成绩。满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。
面试时间、地点，另行通知。
（4）综合成绩计算：按照4:2:4的比例计算报考人员综合成绩，即笔试40%、技能测试20%、面试40%，各类成绩折算时保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不再进入后续招聘程序。若出现综合成绩并列的情形，将依次按照面试成绩、技能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩在“玉溪招聘网（www.0877zp.com）”进行公布。
（五）体检、考察和政审
1.体检：按照报考人员综合成绩由高分至低分等额确定体检人员。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定组织实施。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检费用由报考人员自行承担。
2.政审考察：由峨山县人民检察院和云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。考察对象应同时提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（六）公示和聘用
1.公示：在综合成绩基础上，结合体检、政审考察情况，研究提出拟聘用人员名单，并在“玉溪招聘网（www.0877zp.com）”公示，公示期不少于5个工作日。
体检、政审考察阶段出现不合格情况的，按照综合成绩依次进行递补。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.聘用：经考试、体检、政审考察合格的，择优聘用，签订劳动合同（试用期两个月）。
七、储备人员
参加面试的人员作为聘用制书记员储备人员，储备有效期内出现岗位空缺时，按照综合成绩由高分至低分的顺序在合格分数线内按照相关程序补录。储备有效期为综合成绩公布之日起一年内。
八、待遇和保障
1.聘用制书记员待遇保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》等规定执行（不低于当地最低工资标准）。
2.储备补录聘用制书记员待遇保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》等规定执行（不低于当地最低工资标准）。
九、重要提示
（一）在招聘过程中对报名信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消资格；在任何环节发现不符合报考资格条件时，均可取消招聘资格。若发现以上两种情形，已签订劳动合同的，按相关法律规定解除劳动合同。以上产生的一切后果，由考生本人承担。
（二）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员以及其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。
（四）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。
（五）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，由峨山县人民检察院政治部会同驻政法纪检监察组负责全程监督，联系电话：0877-4023069。
（六）本次招聘事宜由峨山县人民检察院政治部负责解释，联系电话：0877-4023069。
