招聘1人1个岗位
因工作需要，玉溪市红塔区发展和改革局委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘1名办公辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
招聘人数1名。
二、招聘条件
1．具备中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行端正，具备履行职责的身体条件。
2．年满20周岁以上，45周岁以下，党员、预备党员优先考虑。
3．热爱工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识。
4．具备专科及以上文化程度，且能够熟练操作运用办公软件；具有一定的文字功底及写作能力。
具有下列情形之一的，不得参加报名
1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2．曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3．被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4．曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；
5．有较为严重的个人不良信用记录的；
6．患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间接性疾病以及不宜从事警务辅助工作疾病的；
7．本人、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有以下情形：被判处有期徒刑以上刑罚的；参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
三、工资待遇：基础工资+五险+学历工资。
四、聘用及人员管理
1．用工方式：劳务派遣方式
2．聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按岗位要求以劳务派遣方式派遣到用工单位。一经聘用与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为两年，试用期二个月。
3．人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理。派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核等依照用工单位规定。
五、招聘程序
按照发布招聘公告、考生报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号进行发布。
（二）报名：网络报名
报名时间：2025年9月10日上午8：00至9月12日12:00止。报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费。
✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、所持相关职称证书原件及复印件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
联系电话：李女士15187790093、罗女士18087792537，上午8：30--11：00、下午14：30--17：00(周末、节假日除外)。
报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。注意事项：①资格初审通过后，登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；②审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印准考证，缴费及准考证打印时间另行通知，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审核
①资格初审时间：2025年9月12日17:00止；②资格初审通过后，2025年9月13日下午17：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；③其他相关通知请关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号。
注意事项：依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。
（四）面试
1.所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分不予录用。
2.面试由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责组织实施。
3.面试时间、地点：另行通知。
4.按面试成绩由高至低确定拟聘用人员，若面试成绩并列采取加试的方式（面试）解决。
（五）体检
1.面试结束后，按拟聘用人员成绩从高到低等额组织安排到县级以上具有体检资质的医院体检，体检费由考生自理。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行；首次体检不合格，在1个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结论为最终体检结论。
2.体检不合格或自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
3.体检时间、地点及相关事宜另行通知。
（六）政审
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对体检合格人员的政治表现、思想品德、工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、赌毒贷等情况进行政审，政审不合格的不予聘用。
（七）公示
体检及政审合格的拟聘用人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号进行为期3个工作日的公示。
（八）递补
1.体检和政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按报考该岗位人员面试成绩从高到低依次递补。
2.公示阶段出现考生自愿放弃情形或者经公示有异议且调查核实后应当取消聘用资格的，按报考该岗位人员面试成绩从高到低依次递补。
六、纪律与监督
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员网上确认不及时或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
（四）面试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司出具书面说明。
（五）凡与招聘负责人员、招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应严格执行相关回避制度。
（六）资格审核贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经核实取消考试或聘用资格。
（七）招聘工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（八）未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责解释。
