招聘1人1个岗位
为严格落实医院内部控制管理要求，规范会计核算流程，提升财务工作效率和服务质量，确保财务运营管理部各项工作平稳、有序、好地服务于全院医疗、管理各项工作，满足对财务数据分析的需求，根据医院实际工作需要，医院计划公开招聘编外财务人员1名，现将招聘事项公告如下：
一、聘用原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、聘用岗位及相关要求
招聘岗位名称
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拟招聘 人数
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学历 要求
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专业要求
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年龄要求
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其他招聘条件
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备注
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财务岗
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1人
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本科及以上学历
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会计学、财务管理
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18-38岁
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取得初级会计师证资格证书、具备相关从业经验，熟悉国家财经法律法规及医院财务管理制度
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编外
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三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;2.具有良好的政治素质和道德品行;3.具备岗位要求的学历、专业和其他资格条件;4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求;6.报考人员年龄为18至38周岁(中级及以上职称年龄放宽到43周岁);7.符合岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
四、报名方式及时间报名方式：招聘采取网络+现场报名的方式进行，不接受短信、来电及委托报名。报名时间：2026年3月19日-3月27日(周末除外)，上午08:00—12:00，下午14:30—17:30。逾期不再受理。报名地点:景洪市中傣医医院办公楼二楼人力资源部报名所需材料：个人简历、本人身份证、毕业证、资格证等相关证明材料原件及复印件。咨询电话：0691-2262139(人力资源部)13320483998(周老师)18206924823(邓老师)
五、招聘程序
(一)发布公告在景洪市中傣医医院微信公众号发布。
(二)报名报名工作由医院招聘领导小组具体负责，报名采取网络+现场报名的方式进行。1.符合条件的应聘人员须在规定时间内将报名材料原件扫描制作成PDF文档，以文件名“报考岗位+姓名”打包发送至单位指定邮箱(以报名材料收到的时间为准，逾期不再受理)，报名邮箱：1808817606@qq.com。2.报名要求。应聘人员须按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
(三)资格初审由医院招聘工作领导小组组织实施，报名开始即同步开展资格初审。对应聘人员提交的报名材料进行认真审核，资格审查合格人员进入下一个招聘环节。在报名截止后3天内完成资格初审，通过资格初审人员名单在景洪市中傣医医院微信公众号发布。符合报考条件的人员少于2人(含2人)直接进入现场资格复审环节;如符合报考条件的人员超过2人，将安排面谈，并按1∶2的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。
(四)面谈面谈由医院招聘工作领导小组成立的面谈考核组具体负责组织实施，对通过资格审查的应聘人员开展面谈。面谈主要考核应聘人员的思想政治素质、求职动机、学习成绩、在校表现、社会实践、学习工作情况、家庭情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况以及培养潜力与岗位匹配度等。面谈满分为100分，最低合格分数线为70分，面谈成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节，面谈成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。按照面谈成绩由高到低顺序以1∶2比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。面谈评分不计入综合总成绩，面试(或专业测评)环节评分为最终成绩。无法联系或未按要求参加面谈的应聘人员，视为自动放弃。
(五)现场资格复审资格复审由医院招聘工作组具体负责，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的个人简历、本人身份证、毕业证、资格证等相关证明材料原件及复印件各1份。现场资格复审合格，进入面试(或专业测评)环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃;资格复审不合格的，取消面试(或专业测评)资格。进入资格复审人员放弃或资格复审不合格的，按面谈成绩从高到低依次进行递补1轮。
(六)面试(或专业测评)面试考核采取结构化(或专业测评)方式进行。面试考核内容主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。面试考核时间为15分钟。面试(或专业测评)满分为100分，面试考核最低合格分数线为70分，低于70分的不得进入下一环节。面试考核成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名。面试考核成绩于面试考核结束当场公布，考生现场签字确认。面试结束后，结合岗位计划招聘人数，按照面试成绩由高到低等额确定进入体检环节人员名单。面试成绩及时在景洪市中傣医医院微信公众号发布。
(七)体检由我院组织拟录用人员到本院进行体检，参照景洪市事业单位公开招聘的体检标准执行，体检费用由应聘者自理。拟录人员体检不合格的，可从应聘考核合格人选中按成绩由高分到低分依次递补。(
八)考察考察由用人单位负责组织，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按照面试(或专业测评)成绩由高到低顺序递补1轮。
(九)确定拟聘用人员体检、考察合格人员，经用人单位党政会议研究后，确定为拟聘用对象。
(十)公示拟聘用人员在景洪市中傣医医院微信公众发布，公示时间不少于5个工作日。
(十一)办理聘用手续公示期满无异议，录用后试用3个月，试用期满考核合格，即办理聘用手续，同时缴纳五险，并按医院现行有关文件规定享受相应的员工福利待遇。受聘人员承诺在聘用单位服务期不少于3年(含试用期)，服务期内不得辞职，最低服务期限内解除聘用合同的，需支付违约金30000元(大写：人民币叁万元整)，并在《劳动合同》中注明;签订合同后，双方必须履行合同的条款。
