招聘2人1个岗位
一、招聘岗位
文山市应急管理局公开招聘编外人员2名，招考岗位条件详见《文山市应急管理局2026年公开招聘综合行政执法技术检查编外人员岗位计划表》（附件1）。
二、报名对象
凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。
三、报名条件
（一）基本条件
1．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法违纪行为。
2．具有良好的政治素质和道德品行。
3．具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4．具备符合岗位要求的学历、专业和工作能力。能胜任应急部门工作，不得从事与本单位存在现实利益冲突、影响履职或违反廉洁纪律的活动/兼职。
5．被聘用后的工作人员必须服从单位依法依规的工作安排。
6．具有中华人民共和国国籍。
（二）具体条件
1．具有安全生产、防灾减灾救灾等相关安全类专业本科以上学历及5年以上（含5年）相关工作经历，或具有相关行业领域（非煤矿山、工贸、化工）中级以上专业技术职称、二级（技师）以上职业资格或注册安全工程师等职业资格，或从事安全生产、防灾减灾救灾相关行业领域工作满10年且具有较高的专业水平或丰富的实践经验。
2．年龄原则上在40周岁及以下，对符合岗位急需紧缺、专业能力突出等情形的，经招聘单位研究可适当放宽年龄，具体以招聘单位审核意见为准。
3．满足岗位所需的其他条件（以附件1岗位计划表及招聘单位审核意见为准）。
（三）不符合参加报名的情形
1．现役军人。
2．受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3．在读的非应届毕业生。
4．曾被开除机关事业单位公职的人员。
5．吸毒人员。
6．因犯罪受过刑事处罚的人员。
7．被开除中国共产党党籍的人员。
8．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
9．在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
10．法律法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘主要采取线下报名的方式，按照以下程序进行：
（一）报名
1．报名办法
采用现场报名的办法，符合条件的人员如实填写《文山市应急管理局2026年公开招聘应急管理综合行政执法技术检查编外人员报名表》（附件2）。每位应聘者只能报考一个岗位。报名需提交以下资料：
（1）二代身份证、户口本原件及复印件；
（2）相应的学历、学位、职称证书原件及复印件；
（3）近期免冠一寸彩色照片1张（粘贴在报名表照片处）；
（4）有工作经历的出具原工作单位工作经历证明及相关工作实绩；
（5）应聘人员应自行确保所提交材料及填写信息真实、完整、有效；如有虚假、遗漏或隐瞒情形，一经查实，招聘单位有权取消其应聘或聘用资格，由此产生的直接损失由应聘人员自行承担；招聘单位／聘用单位保留解释权与单方纠错权。
2．报名时间：2026年7月29日起至2026年8月10日17：30止，（8：00至11：30，14：30至17：30；双休、法定节假日除外）逾期报名不予受理。
3．报名地点：文山市凤凰路30号文山市政府政务服务中心5楼，文山市应急管理局548室。
（二）资格审查
1．资格审查时间：与报名同步进行，提交报名材料后审查结果于2个工作日反馈。
2．资格审查内容：审查考生的年龄、学历、专业、优先聘用证明及岗位所需其他条件。
3．已通过报名资格审查的人员，原则上不得自行更改报名信息；确需更正的，应按招聘单位要求提交更正申请及证明材料并以审核结果为准。资格审查贯穿招考全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件或提交信息、材料不真实、不完整、无效的，文山市应急管理局有权取消其报考资格或者聘用资格；由此产生的直接损失由报考人员自行承担。招聘单位／聘用单位保留解释权与单方纠错权。
（三）笔试
1．笔试时间、地点
2026年8月11日至8月14日期间开展笔试，具体时间、地点及座位安排将通过文山市人民政府网站公告及短信同时通知所有资格审查合格人员。
2．笔试内容
安全生产法、危险化学品、非煤矿山、工贸行业，相关安全生产法规内容。
笔试成绩使用规则
笔试成绩在总成绩中的占比为百分之四十；进入面试的比例为1：3；总成绩计算方式为笔试＋面试。
（四）面试
1．面试时间
2026年8月17日至21日（以具体通知时间为准）。
2．面试地点
文山市应急管理局542会议室。
3．面试安排
面试采取面谈的方式，由文山市应急管理局相关人员组成面试小组进行面试，并邀请联系文山市应急管理局纪检组进行现场监督。
4．其他
根据考生的面试成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选；若出现放弃或不符合条件等情形，按面试成绩由高到低依次递补。
（五）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检在指定的医疗机构进行。未按规定时间完成体检的，视为自动放弃考试资格。因体检不合格或出现自动弃权，按面试成绩由高到低顺序递补考生进入体检。体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
（六）考察
本次招聘不进行实地考察，但拟录用人员需按招聘单位要求在规定期限内提供近三年银行个人征信报告和户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。同时将对拟录用人员的法院被执行人信息记录等诚信信息进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因报考人员放弃考察、未按要求提交材料或考察不合格的，将依照面试成绩由高到低递补报考人员进行体检和考察。
（七）公示
根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在文山市人民政府网站进行公示，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用职位、面试成绩、体检结果和考察情况，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期内有异议的，经调查核实属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。若聘用人员主动放弃，按面试成绩从高到低依次递补。
（八）聘用及待遇
根据招聘岗位计划，按照考生报考岗位、面试成绩排名及体检考察结果确定拟聘用人选，经公示无异议的予以聘用。
1．办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，因未解除劳动合同造成的后果由本人自行承担。
2．所聘人员试用期为2个月，按照平等自愿、协商一致的原则签订《劳动合同书》，并按劳动部门的有关规定缴纳劳动保险。试用期满由聘用单位组织考核，考核内容包括但不限于履职能力、工作纪律、廉洁要求、工作质量与效率、出勤情况等，考核结论以聘用单位认定为准；试用期满经考核合格的，享受试用期满后的工资待遇；考核不合格的，取消聘用。
3．所聘人员基本工资固定月工资标准为4500元，含五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）个人缴纳部分。绩效工资1500元，用人单位有权根据内部绩效考核规则，结合受聘人员履职情况核算发放。
五、其他要求
（一）公开招聘工作坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则。发现作弊或弄虚作假的考生，取消其应聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。为保护报考人员的合法权益，加强监督管理，本次招聘由联系文山市应急局纪检组进行全程监督（举报电话：0876－2185845），接受社会公众监督，任何单位或个人均可举报和如实反映问题。
（二）参加应聘人员未按公告的时间要求参加各个环节的，视为自动放弃参加公开招聘资格。
附件
