招聘24人8个岗位
为优化全县机关事业单位人员编制资源配置，畅通教师队伍合理流动渠道，根据《事业单位人事管理条例》，经县人民政府批准，2026年麻栗坡县事业单位决定面向麻栗坡县教育体育系统公开选调工作人员24名。现将有关事项通告如下。
一、公开选调岗位
2026年麻栗坡县事业单位公开选调工作人员24名（县级岗位8名，乡镇岗位16名）。公开选调岗位、人数及具体要求等详见《2026年麻栗坡县事业单位公开选调工作人员计划表》（以下简称《岗位计划表》，见附件1）。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围。麻栗坡县教育体育系统在编在岗、财政全额拨款公办教师（含中小学、幼儿园、中职学校教师，普通高中学校教师除外）。
（二）资格条件
1．报名参加公开选调的人员应具备以下资格条件
（1）具有良好的政治素质和道德品行。
（2）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（3）热爱工作，公道正派，事业心责任感强。
（4）近3年年度考核为合格及以上档次。
（5）县级岗位应具有大学本科及以上文化程度，年龄在40周岁及以下（1986年3月31日及以后出生）；乡镇岗位应具有大学专科及以上文化程度，年龄在50周岁及以下（1976年3月31日及以后出生）。
（6）报考县级岗位需满足新招录（聘）人员乡镇工作须满5年以上（特岗教师、“三支一扶”转为地方编制教师满5年以上）或在县级单位工作满3年以上，计算截止时间为2026年3月31日。
2．有下列情形之一的人员，不得参加公开选调
（1）尚在新聘用试用期间的。
（2）未满最低服务年限及其他约定年限的。
（3）尚在领导干部岗位任职试用期的。
（4）与所报考选调单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的。
（5）党纪政纪处分期或者处分影响期未满的。
（6）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（8）法律、法规规定的其他情形。
三、公开选调程序
按照发布通告、报考人员所在单位核准、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、组织考察、体检、递补、选岗、公示、办理调动手续等程序进行。
（一）发布通告。通过麻栗坡县政府门户网站发布《2026年麻栗坡县事业单位公开选调工作人员通告》。
（二）报名及资格初审。每名报考人员仅限报考一个岗位，本次考试不收取报名费。
1．报名方式：报名采用现场报名的方式进行。报名须提交的资料是：报名登记表（原件）、身份证复印件、毕业证复印件、近期标准证件照（电子版）
2．报名时间及地点：2026年4月20日09：00—2026年4月24日17：30在县人力资源和社会保障局（政务楼512室）集中报名。
3．资格审查：报考人员在报名期间将报名资料按要求送至报名地点进行现场资格审查。报名期间，报考资格未审查或未通过资格审查的，可改报其他岗位。通过资格审查的，不得再改报其他岗位。因信息填写错误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的，后果由报考人员自负。
资格审查贯穿公开选调工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，任何环节均可取消选调资格。
4．报名情况公布：县级单位公开选调岗位人数与符合报名条件的报名人数比例为1：3，乡镇岗位不受开考比例限制。县级岗位若达不到开考比例的，相应递减选调岗位人数或裁减选调岗位。通过资格初审人数和岗位裁减情况将在麻栗坡县政府网站（https://www.ynmlp.gov.cn/）进行公布。
5．报考岗位调剂：对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位。报考岗位被取消的人员，可以在2026年4月27日09：00至17：30到报名地点改报其他单位符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。
6．领取准考证：2026年4月28日09：00至4月28日17：00，报考人员到报名地点现场领取准考证。
（三）考试
县级岗位考试采取笔试＋面试的方式进行（部分岗位只面试），具体以《岗位计划表》为准；乡镇岗位考试采取笔试方式进行。
1．笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试政策理论水平和综合运用能力。笔试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间：2026年4月29日09：00至11：00。
笔试地点：麻栗坡县城区，详见《准考证》。报名人员需持《准考证》和本人身份证原件或有效期内的临时身份证或近三个月内出具的带照片的户籍证明参加笔试。
笔试结束后，县级岗位根据笔试成绩按从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定资格复审人员（若岗位只有1人进入面试环节，按1：1的比例确定资格复审人员），若笔试成绩最后1名出现并列，则一并进入资格复审；乡镇岗位按1：1的比例确定资格复审人员，笔试成绩和资格复审人员名单通过麻栗坡县政府网站（https://www.ynmlp.gov.cn/）公布。
参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可在成绩公布之日起3个工作日内，凭本人身份证、准考证申请查疑，逾期不予受理。
2．资格复审。对确定为资格复审人员所提供的相关材料进行资格复审。资格复审时出现自动弃权或资格复审不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。
资格复审时间、地点及相关事项另行通知。
3．面试。面试由县人力资源和社会保障局及公开选调单位主管部门负责组织实施，采取结构化方式进行，按照1：2的比例确定进入面试人员（若岗位只有1人进入面试环节，按1：1的比例确定面试人员）。面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分100分，设定面试最低合格分数线60分。面试结束后，根据报考人员的综合成绩，从最低合格分数线以上的人员中，按高分到低分顺序，以1：1比例确定考察人选。若出现综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）时，按面试、笔试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定考察人选的，须进行加试，不得超计划确定人选。面试成绩和考察人选通过麻栗坡县政府网站（hhttps://www.ynmlp.gov.cn/）公布。
面试时间、地点及相关事项另行通知。
4．综合成绩
（1）笔试和面试相结合的岗位：综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％；
（2）只笔试岗位：综合成绩＝笔试成绩。
笔试及面试均采取百分制计分，每项成绩四舍五入保留小数点后两位。
（四）组织考察。公开选调单位组成考察组对考察对象的政治表现和德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配性进行全面考察。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，任职资格条件不符合相关规定的，取消选调资格。
组织考察时间由选调单位主管部门另行通知。
（五）选岗。考察工作结束后，按照综合成绩和岗位计划数确定拟选调人员。合并岗位按照拟选调人员综合成绩从高分到低分的顺序依次选岗，选定岗位后不得更改。
选岗时间、地点另行通知。
（六）公示及办理调动手续。拟选调人员名单在麻栗坡县政府网站（https://www.ynmlp.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再作出决定。
考察、选岗或公示后出现岗位空缺的，从达到最低合格分数线以上的人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序，顺延递补，并对递补人员进行考察和公示。
四、纪律与监督
（一）公开选调工作严格按照规定的程序进行，主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）的规定和要求实行回避。
（三）参加公开选调工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（四）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加选调的人员，一经发现，取消其参加选调资格，记入诚信档案。
（五）报考人员应保证报考时所提供的通讯方式畅通。因报考人员通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员负责。
监督电话：0876－6621622；咨询电话：0876－6622525
