招聘3人
砚山金穗农业发展有限公司是由砚山七乡产业投资集团有限公司全资控股的法人独资公司，成立于2022年6月16日，注册资本金2000万元。业务范围涵盖农业生产综合服务、土地规模经营与整治服务、现代农业园区投资运营、乡村资源开发与运营、智慧农业等多元服务。为满足砚山金穗农业发展有限公司工作发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员3名，相关事宜公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘人数及岗位
本次共招聘劳务派遣人员3名，具体岗位信息如下：
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘方式 |
待遇 |
年龄 |
性别 |
学历及专业要求 |
其他要求 |
1 |
市场业务员 |
1 |
面试 |
综合薪资4000-4500元/月 |
25-45周岁 |
不限 |
大专及以上学历，专业不限 |
1.具有农业相关工作经验，熟悉生姜、辣椒、蔬菜等作物种植技术与全流程管理，了解农资产品特性、供应渠道及经销商运营模式。 2.能接受出差，适应基层农业服务工作； 3.具有C1及以上驾照并能独立驾驶。 |
2 |
会计 |
1 |
面试 |
综合薪资4000-5000元/月 |
25-45周岁 |
不限 |
大专及以上学历，会计、财务管理等相关财务专业 |
1.具备1年以上财务工作经验，持有初级会计证及以上证书； 2.了解国家财经政策和会计、税务法规，能独立完成日常财务处理、凭证编制、报表出具等工作。 3.熟练应用财务及Office办公软件 |
3 |
出纳兼行政 |
1 |
面试 |
综合薪资4000-5000元/月 |
25-45周岁 |
不限 |
大专及以上学历，专业不限 |
1.具备1年以上财务工作经验，持有初级会计证及以上证书； 2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉现金及银行结算业务，熟练应用财务及Office办公软件。 3.具有良好的沟通协调能力，能适应办公室日常行政事务。 |
（二）招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，拥护党的路线、方针、政策，具备良好的职业素养；
2.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具备拟报岗位所需的其他条件。
（三）应聘者具有下列情况之一的，不得报名或聘用
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得聘用的人员；
5.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
二、招聘程序
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：2026年4月15日至2026年4月22日24:00；
2.报名方式及地址：以电子邮件提交报名资料；电子邮件地址为1774537519@qq.com，邮件名需注明应聘岗位+姓名+联系电话号码；
3.报名需提供以下材料：
本报名登记表（附件）；本人身份证、学历学位证书、所持各类职（执）业资格（包括各种职业注册证书）、专业技术职务资格证书等证书扫描件；学信网学历认证报告；工作经历对应的社保记录或任职证明；1寸免冠照片3张。
请按上述要求对报名材料进行压缩并备注：应聘岗位+姓名+联系电话号码。报名材料不齐全的，请按照公司工作人员通知要求及时补齐材料，如未在规定时间内补齐，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
报名咨询电话：0876-3038547
（二）资格审查
报名截止后，由砚山金穗农业发展有限公司结合公司业务开展的实际需要、专业类别报名情况及招聘专业要求和条件，对应聘人员的年龄、学历和所学专业、专业技能证书、工作经历等匹配情况及相关材料进行资格审核，并确定参加考试的人员。凡发现应聘人员不符合条件或弄虚作假，即时取消应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。
应聘资料经审核通过后，将以电话或邮件方式发送考试通知。接到通知后，应聘人员携带有效身份证原件到指定地点参加考试。未通过资格审查的报名人员不再另行通知。
（三）面试
面试时间及地点以公司具体通知为准，面试迟到10分钟后取消面试资格。
面试顺序以现场抽签方式确定。
三、招聘结果公示
（一）招聘结果公示
根据应聘者综合成绩，将在砚山县政务网进行公示，公示时间为5个自然日。公示期间，对反映的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按综合成绩由高到低依次递补。
（二）劳动合同签订及薪酬待遇
1.签订劳动合同
首次签订一年期劳动合同，试用期1个月，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
2.薪酬待遇
试用期间每月发放的工资为同等岗位基础工资的80%；试用期结束经考核合格后，按公司薪酬制度执行。
四、纪律与监督
（一）招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。
（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
五、其他事项
（一）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在面试过程中作弊的；
3.身体条件不符合岗位要求的；
4.其他违反公开招聘有关规定的。
（二）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃，按照综合成绩从高到低依次递补：
1.拟录用人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.公示期满5个自然日，联系不上拟录用人员本人的；
3.不配合公司开展考察或未按要求提供入职资料的。
