招聘11人3个岗位
根据《师宗县机关事业单位编外聘用人员管理办法》（师编〔2022〕17号）、《师宗县卫生健康局关于印发师宗县卫生健康事业单位编外聘用人员管理指导意见（试行）的通知》（师卫健发〔2022〕38号）等文件精神，为加强师宗县中医医院人才队伍建设，促进医院医疗卫生事业健康有序发展，拟面向社会公开招聘编制外卫生专业技术人员11名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、服务发展大局的基本原则，按照德才兼备、人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及人数
详见附件1《师宗县中医医院2026年公开招聘编制外聘用人员计划表》（文章末尾）
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（二）具有较强的责任心和良好的职业道德；
（三）具备招聘岗位所需的相关资格条件和专业知识能力；
（四）18岁以上（2008年8月17日及以前出生）；各岗位上限年龄不统一，具体岗位年龄要求详见附件1，年龄计算截止至2026年8月17日。
（五）符合招聘应聘岗位的具体要求，具备应聘岗位所需的其他条件；
（六）身体健康，无重大疾病和传染性疾病；
（七）有下列情形之一的，不受理报名：
1.受过治安、刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查或尚未查清事实的；
3.曾被国家机关、企事业单位开除公职、辞退或解聘的；
4.其他不适宜聘用的人员。
四、招聘程序
（一）公开报名
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2026年8月17日至2026年8月21日
上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不受理。
3.报名地点：师宗县中医医院二号楼6楼院务办（地址：师宗县荣海新区师宗县中医医院新院区）。
4.现场报名资格审核提供材料:
（1）《师宗县中医医院2026年公开招聘编制外聘用人员报名表》；
（2）《身份证》（身份证遗失提供户口簿）原件及复印件；
（3）《毕业证》（包含初始及最高学历）原件及复印件；
（4）《学位证》（全日制大学本科须提供）原件及复印件；
（5）中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）岗位需要的相关资格证书、执业证书原件及复印件；
（7）《辞（退）职证明书》或《解除（终止）劳动合同证明书》等；
2026年应届毕业生通过护士资格考试的还未颁发证书的需要提供成绩合格单。如还未取得毕业证、学位证的，可暂不提供以上证件，但需提供学校学籍证明材料、中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线认证报告》等材料方可报名，保证进入录用程序前必须提供以上证件原件，否则视为不符合报名资格，不再进入录（聘）用程序，责任由考生自负。
注：以上材料按顺序整理，资料不全不接受报名。初审不合格者不得进入下一程序。
5.资格审核在院招聘领导小组的统一组织下，由人事工作人员具体负责。对已经提交报名材料的报考人员进行即刻审核完毕。根据考生提交的信息与招聘岗位条件的匹配性进行审核，经审核合格的予以确认并当面告知。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
6.资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，立即终止后续的所有招聘环节。
（二）本次招聘采用按岗位分类别进行相关考试
1、针灸岗:实行面试+技能操作
2、护理岗：实行笔试+面试+技能操作
3、药剂岗：实行笔试+面试
（三）笔试
本次招聘需笔试的岗位，所有初审合格人员均进入笔试程序，笔试成绩总分为100分；招聘计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，未达到1:3比例的则调整招聘计划。
1.笔试时间：待定
2.笔试地点：师宗县中医医院一号楼八楼会议室。
3.笔试科目：所报考岗位的相关专业知识。以闭卷的方式进行，不指定参考用书。
（四）面试
1.面试时间：待定。
2.面试地点：师宗县中医医院一号楼八楼会议室。
3.根据笔试成绩从高到低的顺序，拟招聘人数与面试人数按1:3的比例确定面试人员，面试成绩总分为100分；笔试成绩相同的，一并进入面试。如出现考生放弃或者不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中进行一次递补，递补人员笔试成绩相同的，一并进入面试。无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。
4.免笔试的岗位，所有初审合格人员均进入面试环节。
参加面试者必须按时到达指定地点参加面试，若因个人原因未按时到达则视为自动放弃面试资格。
免笔试岗位进入面试人员面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到最低合格分数控制线的人员，不得进入后续招聘环节。
（五）技能操作
1、技能操作时间：待定
2、技能操作地点：待定
3、技能操作总分为100分；通过面试的人员按规定时间到规定地点进行技能操作，不能按时到达的视为自动放弃资格，其后果自行承担。
综合成绩的计算方法。
针灸岗：综合成绩=面试成绩×50%+技能操作成绩×50%
护理岗：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能操作成绩×30%
药剂岗：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
用百分制计算报考人员的综合成绩（四舍五入保留两位小数），并及时在师宗县中医医院微信公众号公示综合成绩表，公示期间接受考生查分申请。
同等条件下持证优先聘用，仅在考生综合成绩相同时作为择优参考依据，不设置考试加分，不作为进入资格审查、笔试、面试、技能操作的前置条件。
（六）体检和考察
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。医院和考生对体检结论有疑问时，由医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。体检时间待公示结束后由电话通知，考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任考生自负。
体检合格者进入考察程序。考察主要是根据各招聘岗位要求，由医院人事对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面进行考察。
五、聘用人员待遇及其他事项
（一）根据综合成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在师宗县中医医院微信公众号公示拟录（聘）用人员名单（公示期为7个工作日，节假日除外）。
（二）与单位签订协议并实行试用期管理，试用期为3个月，试用期满后由用人科室对其进行考核，再根据考核结果决定是否继续聘用，聘用人员有关待遇按照师宗县中医医院相关规定执行。
（三）因应聘人员体检不合格、个人放弃产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次，若递补人员再次体检不合格/放弃，不再补录。
（四）拟聘用人员在办理聘用手续前必须是未就业状态（未与任何单位建立劳动人事关系）。
（五）聘用期间，不服从单位安排工作岗位的、违反相关管理规定、不能按要求圆满完成工作任务或出现重大失误、对单位造成严重影响的，单位按有关规定予以解聘。
（六）被聘用人员须在规定时间内到师宗县中医医院报到，未经师宗县中医医院同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。
