招聘3人3个岗位
曲靖麒麟区裕潇产业发展（集团）有限公司（以下简称“裕潇集团”）由麒麟区潇湘街道集体经济组织出资，于2026年2月全新设立，为全区首家联村强村富民产业集团。地址位于云南省曲靖市麒麟区潇湘街道，注册资本2000万元，下设6个子公司，经营范围涵盖农副产品种植、加工、销售，人力资源开发及劳务派遣，旅游资源开发及经营管理，物业服务及生活服务，电子商务等。集团秉持“联农裕民，兴潇致远”理念，立足潇湘、深耕产业，构建多元协同发展格局，助力集体经济壮大和农民增收。现因业务规模扩大，面向社会公开招聘专业人才。
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位3个，分别为：曲靖裕潇电子商务有限公司经理1名、曲靖潇盛供应链管理有限公司副经理1名、曲靖裕潇产业发展（集团）有限公司会计1名。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，结合市场化选人用人机制；坚持公平、公正、竞争、择优；坚持德才兼备，以德为先；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；坚持依法依规办事。
三、招聘范围
面向社会公开招聘，符合招聘岗位条件的人员均可报名。
四、招聘岗位及条件
（一）曲靖裕潇电子商务有限公司经理
1.岗位职责：
①全面负责电商公司日常经营管理，制定年度经营目标及落地策略；
②统筹主流电商平台店铺运营，主导推广投放、流量获取及转化优化；
③搭建并管理电商团队（运营、客服、设计、仓储），建立考核激励机制；
④整合供应链资源，联动集团农产品加工厂，实现产销高效协同；
⑤负责财务预算、成本管控及利润达成，对电商板块经营结果负全责。
2.任职条件：
①年龄要求：45周岁以下（1981年8月以后出生），特别优秀的可适当放宽；
②学历及专业要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先；
③经历要求：具有3年以上电商全盘运营管理经验，有从“0到1”搭建店铺或品牌的经验者优先，有农产品/食品类目操盘经历者优先；
④能力要求：熟悉各电商平台规则及玩法，有成功打造爆品或搭建团队的实战案例；数据敏感度高，具备较强的商业谈判和资源整合能力，自带渠道资源者优先；
⑤素质要求：具有创业心态，抗压能力强，有发展新型农村集体经济的思维及情怀。
（二）曲靖潇盛供应链管理有限公司副经理
1.岗位职责：
①协助经理厂长全面管理加工厂日常生产，落实生产计划，确保订单按期交付；
②严格执行食品安全及质量管理体系（SC认证、ISO等），全程把控原料验收、加工、包装、仓储各环节质量；
③推进生产成本管控，优化工艺流程，提升生产效率，降低损耗；
④管理生产一线团队，组织技能培训，落实安全生产责任制；
⑤配合电商板块需求，协调定制化产品生产及新品打样。
2.任职条件：
①年龄要求：45周岁以下（1981年8月以后出生），特别优秀的可适当放宽；
②学历及专业要求：大专及以上学历，食品科学、农产品加工、机械工程等相关专业优先；
③经历要求：具有3年以上企业生产管理经验，有农产品食品加工经验，具备食品安全管理意识者优先；
④能力要求：熟悉SC、HACCP等质量管理规范，有工厂筹建或设备安装调试经验，具备应对食安检查及第三方审核的经验；具备较强现场管理能力和突发事件处理能力；
⑤素质要求：吃苦耐劳，能适应工厂环境，执行力强，服从集团统一调配。
（三）曲靖裕潇产业发展（集团）有限公司会计
1.岗位职责：
①负责集团及下属子公司日常会计核算工作，审核原始凭证，编制记账凭证；
②按月出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），配合完成税务申报；
③参与成本核算及分析，监控生产、采购、销售各环节的成本变动，提出优化建议；
④配合审计机构完成年度审计及专项审计工作；
⑤保管会计档案，做好票据管理及财务资料保密工作；
⑥协助完善财务管理制度及内控流程，防范财务风险。
2.任职条件：
①本岗位面向全日制本科及以上学历的财务、会计、审计等相关专业应届毕业生（含毕业两年内未就业的往届生）招聘；
②持有中级会计职称及以上证书且具有相关工作经验者，可不受“应届毕业生”限制，学历可放宽至大专，年龄可放宽至35周岁以下（1991年8月以后出生）；
③能力要求：熟练使用财务软件（金蝶/用友等）及Office办公软件，Excel函数运用熟练；熟悉企业财税政策，工作细致严谨，原则性强，具备良好的职业道德和保密意识；
④素质要求：具备一定的沟通协调能力，能独立处理税务、银行等相关外联事务。
（四）有以下情形的，不得参加招聘：
1.正接受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
2.正在党纪政务处分和有关政策所规定的选任使用影响期内的，或者期满影响使用的；
3.受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告、公开报名
1.发布公告：招聘公告在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）、麒麟融媒微信公众号、裕潇集团微信服务号发布。
2.报名时间：自本招聘公告发布之日起20个工作日内（2026年9月9日前）。
3.报名方式：本次招聘采取电子邮箱投递报名材料的方式，不接受现场、电话等其他形式报名（邮箱：qlqyxjt@163.com）。
4.报名材料：应聘人员根据应聘职位，下载并填写《曲靖麒麟区裕潇产业发展（集团）有限公司招聘报名表》（详见附件1），连同以下相关材料一并提交扫描件：本人有效身份证件（正反面）、学历学位证书、教育部电子学历注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历及职位的证明材料（含任免决定书、聘用合同等）、获奖证书、近期正面1寸彩色照片电子版、获得专业领域重要荣誉和重大工作成就及奖项等材料、《个人诚信承诺书》（详见附件2）等。
5.报名要求：应聘人员应准确填写本人联系方式，并保持通信畅通。应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）资格审查
对应聘人员进行资格审查，分初审和复审两个环节。
1.资格初审：由裕潇集团会同街道集体经济组织组建评审组，根据岗位条件进行简历审查筛选，并对符合要求的报名人员进行经历业绩评估，形成初步排名，原则上按照1:10比例择优进入资格复审环节（如未达到1:10比例，以实际人数确定进入资格复审范围人选）。
2.资格复审：由裕潇集团会同街道集体经济组织对通过资格初审的报名人员进行资格复审和背景调查，核实人选身份、学历及工作经历等真实性，确认其是否存在相关负面记录。复审通过后进入面试环节。若通过复审人员比例低于1:3，则取消该岗位招聘。
（三）面试
1.由集团综合部牵头，集团管理层、相关子公司、街道集体经济组织等有关单位共同组织面试。
2.面试时间和地点由集团综合部提前进行短信、邮件或电话通知，资格审查未通过的应聘者将不再进行通知。
3.面试采用“职位业务水平测试”的方式进行，主要对应聘者综合能力和岗位所需专业能力进行测评。
4.面试评分满分100分，权重为综合能力占比40%、岗位所需专业能力占比60%，成绩按四舍五入保留两位小数。面试合格分为80分，低于合格分数的不作为考察预备人选。
5.面试结束后，面试成绩将现场公布。
（四）体检和考察
根据面试结果，按照1:2比例确定考察人选（如未达到1:2比例，以实际人数确定），经集团管理层审核同意后进行公示，同步组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
由裕潇集团组织考察，到考察对象工作单位和居住地开展实地考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。
以上各环节出现缺额的，经裕潇集团研究后进行等额递补。
（五）讨论决定、任前公示
体检和考察无影响聘用情况的，根据考察情况，由潇湘街道党工委、潇湘街道集体经济组织理事会研究后，按照有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按照规定履行聘用程序，本环节不再进行递补。
（六）任命及聘用
公示结束后，按相关程序办理任用手续，由裕潇集团与招聘人员签订聘任合同、经营业绩责任书等。招聘人员试用期为3个月，试用期满考核合格的正式任职；考核不合格的，解除聘用关系。
六、薪酬待遇
本次招聘人员薪酬，按照《曲靖麒麟区裕潇产业发展集团有限公司职级薪酬结构管理办法（试行）》执行。薪酬实行“职级工资制”，年度总薪酬由固定薪酬、浮动薪酬及福利奖金三部分构成。绩效工资根据年度经营业绩考核结果兑现，突出“业绩升、薪酬升”的激励导向。
试用期间按照月度实发薪酬的80%领取薪酬。薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据员工职等成长、集团发展情况和经营业绩考核，按照年度进行动态调整。
七、应聘须知
（一）应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消应聘或聘用资格。
（二）本次公开招聘工作不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训，请应聘者提高警惕，防止受骗。
（三）招聘期间，应聘者应保持通信畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。报名人员在应聘过程中的交通、食宿等费用自理。
（四）裕潇集团对本公告享有最终解释权。未尽事宜由裕潇集团综合部提请街道集体经济组织、潇湘街道党工委研究决定。
（五）本次公开招聘工作在潇湘街道党工委的统一领导下开展，街道纪工委对招聘过程中的违规违纪行为进行监督。
八、联系方式
联系电话：0874-887411113330575999（赵老师）
联系邮箱：qlqyxjt@163.com
监督电话：13769539659
