招聘8人5个岗位
陆良县发展投资集团有限公司成立于2019年11月22日，是县国资委出资的国有独资企业，注册资本1亿元。公司聚焦“1+10+N”产业布局，以打造市场化、专业化、实体化现代国企为目标，现拥有10家一级子公司，业务覆盖城乡经营、农业发展、粮油加工及贸易、健康服务、综合经营、合资合作、教育投资、健康旅游、供排水一体化等领域。作为县域发展重要载体，集团始终以国有资产保值增值为核心责任，通过精准监督与协同联动落实民生任务，助力县域产业升级与城乡融合高质量发展，为陆良县经济发展筑牢根基。
根据公司发展和工作需要，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、公正、公平、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持注重能力和实干精神的用人方向，坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，面向社会公开报名，统一考试，择优选聘。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次集团公司面向社会公开招聘正式工作人员8名，其中产业数字化平台项目4名，公共区域品牌项目2名，曲靖国家骨干冷链物流基地项目2名。具体招聘岗位、招聘人数等详见附件1《陆良县发展投资集团有限公司2026年第一批公开招聘工作人员岗位计划表》。
（二）基本条件
1.品行端正，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党纪国法，未参加国家禁止的组织及活动，无开除公职及刑事处罚记录。
2.身体健康，能够正常履行工作职责，且年龄应为1990年3月26日以后出生（即报名首日35周岁及以下）。
3.具有履行岗位职责相当的专业技术水平。
4.实行职（执）业资格制度的岗位，应取得相应的职（执）业资格证书。
5.具有较强的创新意识和市场竞争意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机，有一定防控风险能力，能够推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
6.有下列情形之一的人员不得报考或录用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的。
（2）被开除中国共产党党籍、公职，或被原单位辞退、解聘且存在严重违规违纪记录的。
（3）处于党纪政务处分期内，或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的。
（4）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象，或有严重个人不良信用记录的。
（5）在各级公务员、事业单位及国企招考中，因舞弊等违规违纪行为被记入诚信档案库且记录期未满的。
（6）因个人原因，所在岗位曾导致生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的人员。
（7）其他不宜报考或录用的情形。
（三）资格条件
招聘人员除应当符合上述基本条件外，还应当具备招聘岗位所要求的其他资格条件，条件详见附件1《陆良县发展投资集团有限公司2026年第一批公开招聘工作人员岗位计划表》。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
通过在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn/）及陆良县发展投资集团有限公司微信公众号等平台发布招聘公告，公告时间不少于5天。
（二）线上报名
1.报名时间：2026年3月26日至2026年4月6日24:00止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：报名采用网络报名的方式进行，报名网址为云南考试服务平台：https://baoming.ynexam.com。除采用该报名系统进行报名外，不接受其他任何形式的报名。
3.报名要求：应聘人员在报名时，须同步填写个人相关信息，上传身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、本人近期免冠证件照、工作经历（劳动合同、社保缴费证明等相关工作证明材料）的相关材料扫描文件；职称证书、专业技术资格证书、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等扫描文件；《陆良县发展投资集团有限公司2026年第一批公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《陆良县发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名诚信承诺书》（附件3）等扫描文件，以便进行资格审查。
每名报考人员限报一个岗位，自行实时查看审核情况，及时修改并提交因缺少资料或建议改报岗位的退回情况，报名结束后不允许报考人员修改任何个人信息材料。报名人员提交的报考信息和证明材料必须真实、准确、有效，必须与本人实际情况、报考条件与所报岗位要求相一致，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
在报考过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。
（三）资格审查
1.资格初审。由公司对应聘人员进行资格审查，对报名人员的资格审核，主要围绕基本条件及任职资格进行。资格（包括但不限于学历核实、背景调查等）审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现拟聘人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符，弄虚作假、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
2.资格复审（现场确认）。由公司对资格初审合格的应聘者进行资格复审（现场确认）。应聘者本人（或持本人委托函的其他人）须持应聘者身份证及网络报名时提供的相关证明材料原件进行现场复审，并签署相关承诺书。资格复审合格的应聘者方可参加面试。
（四）综合考核
结合岗位性质、能力需求差异及人才筛选精准度要求，本次招聘按岗位类别采用差异化招聘方式，所有岗位采用“笔试+两轮面试”方式。
1.笔试：
（1）资格审查合格的应聘者，需自行登录报名网址打印准考证。
（2）资格审查合格者进入笔试环节，笔试满分为100分，重点考察候选人基础专业知识、职业素养及岗位适配的通用能力。
（3）招聘计划人数与参加笔试的人数达到1：2的比例方能开考，如参加笔试的人数达不到比例要求的，将按比例相应调减招聘岗位或经招聘领导小组研究适当放宽比例。
（4）笔试结束后，将按照1：5的比例，根据笔试成绩从高到低确定进入面试人选；若达到笔试开考比例但未达到进面比例，则所有人员全部进入面试环节；如遇按比例划定出现成绩并列的情况，则并列者同时进入面试，笔试成绩<60分的，不能进入下一环节。
（5）所有岗位全日制硕士研究生及以上学历的可免笔试。
（6）笔试时间及地点以公司具体通知为准。
2.第一轮面试：
（1）面试满分100分，主要测评履行岗位职责所必备的基本素质和能力，包括专业知识、语言表达等，以面谈、提问等方式进行面试。面试成绩<60分的，不能作为拟录用人选。
（2）招聘计划人数与参加面试的人数达到1：2的比例方能组织该岗位面试，如参加面试的人数达不到比例要求的，将按比例相应调减招聘岗位或经招聘领导小组研究适当放宽比例。
（3）面试时间及地点以公司具体通知为准。
（4）按第一轮面试成绩从高到低1:2比例确定进入第二轮面试人选。
3.第二轮面试：
（1）面试满分100分，主要测评履行岗位职责所必备的综合素质与能力，包括逻辑思维能力、应变能力、综合分析能力等，以情景化、提问等方式进行面试。面试成绩＜60分的，不能作为拟录用人选。
（2）面试时间及地点以公司具体通知为准。
（五）综合成绩计算
所有岗位综合成绩=笔试成绩×30%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×40%。如出现综合成绩相同时，依照第二轮面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
（六）成绩公布
笔试、面试成绩将分阶段在陆良县发展投资集团有限公司微信公众号公布，并根据应聘者综合成绩排名，按确定的招聘人数及岗位从高到低确定进入体检及政审环节人员。
（七）体检及政审
体检参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。政审按有关规定进行。
如出现竞聘人员放弃或体检政审不合格等情况，从该岗位中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示和聘用
根据体检及政审结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。已办理聘用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，未在规定时限内报到的视为自动放弃聘用资格，责任由应聘人员自负。聘用期内聘用人员要严格遵守用人单位相关规章和管理制度，服从用人单位管理和工作安排。
四、薪酬待遇
工资待遇按陆良县发展投资集团有限公司相关薪酬管理制度执行，员工享有年休假、职工健康体检、职业培训等福利待遇。
五、其他事项
（一）报名时须提供身份证复印件、学历等有效证件。
（二）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。
（三）公司可根据报名情况调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（四）应聘人员应按要求参加笔试、面试和体检等各环节，未按规定时间到达规定地点参加面试、笔试的视为自动放弃。
（五）笔试、面试时报考人员需出示本人身份证原件，并提前30分钟候考（笔试需携带本人准考证）。
（六）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我公司无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（七）本公告网络报名系统所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由应聘者本人自行承担。
六、纪律及监督
（一）本次招聘由陆良县纪委监委第五派驻纪检监察组全程参与监督。
（二）招聘领导小组成员、面试考官和工作人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关规定实行回避。
（三）对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。
（四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。
（五）对违反面试规定程序的行为，由招聘工作领导小组宣告无效。
（六）资格审查贯穿招聘和聘用过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。
联系电话：0874-6031466（陆良县发投集团人力资源部）
附件
